東營區按照全省組織萬名幹部開展“四進”攻堅行動精神，隨即充分整合現有資源、精準充實一線力量，選派1140名幹部“進企業、進項目、進鄉村、進社區”，推動區、鎮（街道）、生產單位三方聯動、聚指成拳，落實落細疫情防控和經濟社會發展“兩手抓”，奮力奪取“雙勝利”。
選派駐企聯絡員，實現“四上”企業全覆蓋。面向全區“四上”企業、區級重點項目企業，從工信、住建、商務等部門對口選派595名政策業務骨幹擔任駐企聯絡員，實現“一對一”直通聯繫，為企業疫情防控、復工復產、項目推進、安全生產，提供“店小二”服務，做到有求必應、無需不擾。堅持“一企一策”，著力解決工業企業達產率低、建築工地復工率低、重點項目開工率低、省外民工返崗率低等問題，協調強化銀企對接，用足用好金融扶持政策，提供精準化金融服務。
選派項目聯絡員，實現重點項目全覆蓋。面向130個政府投資的重點項目，從發改部門選派46名業務骨幹擔任項目聯絡員，督促項目單位做到疫情聯防聯控和復工復產“兩手抓、兩不誤”，幫助協調解決規劃、徵地、拆遷、安全、環保、能耗以及工農矛盾、物料運輸、電力保障等方面問題，確保按照時間節點有序規範、高質高效推進。用好用活上級政策，全力爭取專項債項目、重點項目、技術改造項目、新舊動能轉換項目和鄉村振興項目，為重點項目建設注入新動能。
選派網格指導員，實現農村社區全覆蓋。面向全區農村、社區664個網格，擇優選派499名熟悉群眾工作、綜合素質過硬的幹部擔任網格指導員，指導持續開展“地毯式”摸排，重點加強流動人口管理和貧困戶、低保戶、殘疾人等弱勢群體關愛，加強境外和高風險地區往來人員健康管理，協調解決網格在疫情防控工作中遇到的困難和問題。在農村，搶抓農忙時節，發揮支部領辦合作社示範引領作用，推動有序開展育苗栽培、農技下鄉、病蟲害防治等春耕工作，確保農業健康發展、農民持續增收、農村和諧穩定。在社區，推進共建共治共享，以機關事業單位黨組織、在職黨員到社區報到為牽引，規範開展疫情防控志願服務活動，發揮“紅色物業”和網格睦鄰驛站平臺作用，提升社區治理水平。
為激勵幹部擔當作為，東營區明確千名“四進”幹部實行任期制，其中駐企聯絡員和網格指導員任期截至本屆區委任期結束，項目聯絡員任期截至所負責的項目建設完成。同時，納入區委組織部幹部一線考察範圍，實行單獨序列考核，將工作開展情況作為幹部提拔晉升、專業技術職務評聘的重要參考。
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