sgill-理
职场如战场，我们每一个人都是战士，从刚开始的一名士兵慢慢成长为一名将军。而做好做大做强自己，则是士兵与将军的分水岭。你只有不断强大，让自己长成一棵参天大树，扎根在泥土，才能够为他人护荫的同时站得稳，站得高，看得远，也才能够在你的职业生涯中步步为赢。
1.树立目标。
在职场生存，你一定要掌握生存法则，否则很容易被他人左右，甚至会出现职业疲倦。这个生存法则也是扎根法则，那就是树立长期而远大的人生目标。
简单说就是你有什么？你要什么？你想成长为什么样的人？树立好人生目标后，要沿着这个目标准确定位，将目标分解为10年、年度、月度、周、日目标，并朝着这个方向不断努力，确保不偏离航向。
2.躬身修炼。
有了奋斗的目标，就有了前进的方向，接下来你就要躬身入局，勤加修炼，将自己的专业技能打造到炉火纯青，无人可替。这样布局提升了你的个人品牌价值，更为你实现士兵向将军的跃迁夯实了地基。
修炼时，要运用[刻意练习]和[一万小时定律]等方法，将自己的日常行为变为习惯，而这些习惯的养成将让你无人能敌，独树一帜，是你的核心竞争力。这些也都将成为你苍天大树的枝干，是你的硬核能力。
3.结果说话。
没有结果的努力都是浪费时间。你的一切努力都要为结果服务，人们只会记住最好的或最差的，中间的往往没有印痕，所以你一定要用结果产生头部效应，成为头部引领者，继而才能够让领导为你侧目。
结果导向型是自己对自己的要求，更是“凡走过必留有痕迹”的见证，要不断“用荣誉去书写历史”，以高度的责任感和使命感为公司负责，为团队负责、为自己负责。而这一个个出色的成绩，才能够让苍天大树枝繁叶茂、果实累累。
【总结】总之，职场是一个价值交换的场地，你的价值就在于你通过不断的努力，躬身入局之后的修炼结果，只有当你长成参天大树，能独当一面，能为他人遮阴避雨，才是你价值的最高体现，也才是从士兵到将军的最高飞跃。希望对你有启发。
{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3395899812318692493"} --} 叶伟
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
要想在职场做好自己，你首先要尽快的适应环境，不断的提高自己的工作业绩，一个单位花钱雇人，就是用来创造工作效率和增加利润的，不然，就算你其他的方面再怎么出色，但业务能力差，用不了多久，领导就会让你卷铺盖走人。
在职场上除了业务精炼，其次就是看重人品，如果人品太差，时间久了，就会众叛亲离，别人对你也会敬而远之，没有了人脉，你还谈什么业绩？所以既要有业务能力，也要有良好的人品，两者缺一不可。
当老板的从来不怕自己的员工挣得钱多，因为他挣的比你还要多，不然为什么都争着，抢着做老板，做主管，但人要实务者为俊杰，能当员工的时候，就别高瞻远瞩，做好属于自己的工作；能做管理的时候，就别憋着，开拓创新，大胆前行；现今社会，只有想不到的，没有做不到的！只要你有足够的优秀，肯吃苦耐劳，终会有出人头地的时候，但风光的时候记得要低调噢！不然下场会很惨的。
能说的不如会看的，会看的不如会干的，职场风云变幻莫测，你来我往，笑看风云，看今朝谁主沉浮？
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
枯木部落
关于“在职场上，如何做好自己”，我思考了很久，才得出感想，下面分享一下，我的想法。
重点在如何“做好自己”，那么问题来了。
在职场，通常是身不由己，做好哪个方面的自己，定位很关键。
做好本职工作，还是做好本职工作的同时，兼顾其他，还是另有目标。
做好自己之前，你应该明确自己在公司的定位，这样才明白，朝哪个方向发力，才能产生最大价值。
你可能，只为积聚力量，待时机成熟，往好的平台跳。
你可能，为长期的发展，才会考虑多方面发展，才想做的更好。
你可能，为了后期创业，所以要锻炼各种能力。
以上只是部分可能，都是猜测。
只有你，才最了解需求，弄明白职场定位，才做好更好的自己。
加油💪
成长就是力量
「在职场上做好自己」是很可贵的一条重要原则，因为在职场环境中，你由于处在不同的职场发展阶段，一定会有比你强的人，他可能是你的上级也有可能是你的平级。所以做好自己，和过去的自己比较才是做好自己的前提，与大家共勉之。
蓓姐和她的职场小伙伴
要想在职场做好自己，你首先要尽快的适应环境，不断的提高自己的工作业绩，一个单位花钱雇人，就是用来创造工作效率和增加利润的，不然，就算你其他的方面再怎么出色，但业务能力差，用不了多久，领导就会让你卷铺盖走人。
在职场上除了业务精炼，其次就是看重人品，如果人品太差，时间久了，就会众叛亲离，别人对你也会敬而远之，没有了人脉，你还谈什么业绩？所以既要有业务能力，也要有良好的人品，两者缺一不可。
当老板的从来不怕自己的员工挣得钱多，因为他挣的比你还要多，不然为什么都争着，抢着做老板，做主管，但人要实务者为俊杰，能当员工的时候，就别高瞻远瞩，做好属于自己的工作；能做管理的时候，就别憋着，开拓创新，大胆前行；现今社会，只有想不到的，没有做不到的！只要你有足够的优秀，肯吃苦耐劳，终会有出人头地的时候，但风光的时候记得要低调噢！不然下场会很惨的。
能说的不如会看的，会看的不如会干的，职场风云变幻莫测，你来我往，笑看风云，看今朝谁主沉浮？
医频乐道
想在职场顺顺利利，梦心老师觉得把握几点比较重要守口如瓶、不诽谤他人、与人为善、努力工作、好学多问、感恩之心。做到了我相信在不久的一天，你一定是公司的骨干成员。
1.不可在经理面前诽谤自己的主管有些朋友会在某种特定的场合，刚好跟公司经理独处，比如出差或者出席某次会议。有时候经理就会问她最近的工作情况，跟自己的主管是否相处融洽，主管安排的工作合不合理等等。有些人就会误解觉得经理特别关心自己超过自己的主管，然后就在经理面前大放厥词，把自己的主管批的一无是处。 还在那里沾沾自喜，经理也点头表示赞同，也会跟她承诺放心私底下一个会好好管教一下这个主管。其实这位朋友不知道公司是通过在无数人里面，层层筛选最后才选出了这么一位主管来带领队伍。如果没有非常大的问题比如是别的公司派来的，公司是不可能轻易处理主管的。 相反自己只是公司里面一个可以随意被人替代的小人物，孰轻孰重我们一分析就知道。除非你和经理的关系不一般那另当别论。还有就是我们的直系主管，你发现他确实在准备做危害公司的事情。或者他的一个方案可能会严重影响公司的利益，可是你再三劝阻也无效，这时候是可以越级投诉的。
2.不在人后说人有些人那个嘴巴，只要每天不说一些别人的八卦，好像就跟失了魂似得。如果对方不是你一起来公司报道的知心朋友，那么我们千万不可在她/他面前随意乱议论领导和同事。如果他一转身就去领导或者同事面前告你一状，可吃不了兜着走这也是他表现忠诚的一个机会不是吗？
3.与人为善，没事多付出在不久的将来，你可能会晋升成为公司的一个小领导。那时候就需要同事们的积极投票，平常工作也需要同事们的积极配合。所以我们在没有当领导的时候，一定要跟同事们友善相处好。如果自己手头事情做完了，也可以帮同事们做一点事情，与人为善就是与己方便，多付出点不会吃亏的。
劳务攻略W
如何在职场上做好自己，我有几点浅显的建议，仅供参阅
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泷老板闲谈
不受周围环境影响，静下心家沉淀提升自我，精通一门职业技能，掌握多个专业技能，闲暇时间读书拓宽知识的广度。
文青有梦想
一句话，不断创造自己“被利用”的价值；
再来一句，在自己没用的基础上，让自己变得有用，在自己有点用的基础上，让自己变得好用；
最后一句，也是最重要的:真心帮助他人（但要衡量机会成本）。
所谓机会成本，就是不要做意义不大、占用本该更值钱的时间的事情。
祝好😃
阅溪间
要学会不断提升不断学习不断总结。才能赢得一席之地
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