为什么有的单位天天招聘,招了十年了还招不到合适的人选?

每个岗位都有自己的工作内容,对于hr来说,他也有自己的工作内容,本来一些日常行政工作以外,很多公司对于hr也是有招聘考核的。如果他不每天做一些招聘的工作,公司会怎么处理他呢?所以她就只能常年招人面试,但是又不真的去招人,浪费别人的时间。


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