被驯服的小麦
我表弟毕业10年了，刚大学毕业时在湖北一个县级市做业务。基本工资1000，将金800（没完成业绩目标还要扣，当然超额完成业绩也会多），餐补300，住房补贴600，满打满算2700，现在他在一家外企做销售经理，年薪40万。他的经历可能会帮助到你：
20010-2011年
毕业前校招到一家快消品公司做业务，毕业后分配到湖北钟祥市，管理当地的一个经销商。当时刚毕业意气风发、踌躇满志、有理想有抱负，还是有很多精彩的事情发生……为了省钱每月500住在一家小旅馆，后来跟老板娘混熟了，老板娘给他每月少了100。没地方做饭，市场在外面吃快餐，也经常帮旅馆老板干干活，在老板娘家做做饭。做业务就是头脑灵活，生存能力强。
老板粮看他学历高、能吃苦，想把自己女儿介绍给他。没过一年，他觉得钟祥地方小，想去大城市闯闯，裸辞孤身一人来到深圳，投靠同学。
2011-2013年
来到深圳后，准备投靠同学，但同学也刚毕业工作不稳定，还借宿在他哥哥家。表弟但罗湖人才市场找工作，最后应聘上一家快消品公司做业务，每天跑超市。虽然很辛苦，但慢慢安顿下来后有一种踏实感，工资也从每个月4000，慢慢想到了六七千。
2014-2018年
做业务沉淀几年后，能力也提升了，跳槽到了一家大型外资企业做业务，刚开始一个月10000左右。虽然在深圳买不起房，但租房条件也慢慢变好了。收入也从当初的10000涨到了20000万。
2018年通过猎头的推荐，他再次跳槽到了另外一家快消品企业，收入也增长到了年薪40多万，他一直在在快消品行业做销售，职位和收入也逐步在提高，可能这就是专注、积累、沉淀的结果吧。
希望表弟的经历能启发到你，给你参考。
史为镜2020
非常高兴能回答这个问题，因为我已经毕业有几年了。以我个人的经历，说下我的看法。
1、我和班级里哥几个被当地一个不错的企业，通过校招的方式，拿到了研发岗的offer。方式实习工资是2500元，包住，员工食堂饭菜比外面的便宜。就这样我们一干就是5年，期间我们命运截然不同。
2、小刘心比较活，看到一月2千块的工资，吃吃喝喝，月月光，于是他尝试了公司的销售工作，现在是华北地区的负责人。
3、华哥是比较稳重，而且专业特别好，在校都是全额奖学金。他选择了技术方向，默默无闻，潜心做研发，工资只能说还过的去。但是最近听说他升了技术副总工，真为他高兴。
4、我由于个人原因，工作到地5个年头时，我选择了自己创业。从亲戚邻居那借了50万元的启动资金，开始了自己的创业。虽然现在只是一个20人左右的小公司，但是我对自己公司的充满信心。创业路上风风雨雨，有时也是退缩过，想想过去安逸的生活，在看看现在累成狗一样的生活，真是让人感慨万千！去年，我们几个一块喝酒时，说起往事又是感慨万千！
5、所以对于这个问题，我的意见是，刚毕业不必要在乎工资，重要的是选择好自己的人生方向！人生漫漫，是一场马拉松，不是短跑，所以，开始时不要在乎那么物质的东西！
不熬夜的程序猿
很高兴回答你的问题：
我也是今年毕业的本科生，刚刚赶上疫情，工作真的超级难找，都要自闭了。
我这边的城市是江苏宿迁，大学生的实习薪资普遍都是3000块，如果说你是有一项技术的话那就在加500块，比如设计类会剪视频，财务类有证书的。
首先你要清楚你的薪资的构成结构，一般情况是这样一个公式。
底薪+提成+福利=工资
我就拿我们这边的企业来给你打比方哈。
偏销售类的：
底薪（1400是无责底薪）+提成(2500*kpl绩效一般是0.6-1.2）+福利（房补300+饭补200+交通补200+五险）≈3500-4000
偏技能类：
底薪（3000）+提成（很少有）+福利（五险）+奖金≈3500-4000
切记：五险很重要！！！这个关系到你退休后的退休金以及你要是不小心生个病住院的保障。
如果说你是自己一个人在一个陌生的城市里面打拼，那么3000块的薪资就是捉襟见肘了，你想想要自己每个月都要付租金，自己每个月的吃穿上面的消费，完全不够的。
不过刚刚毕业的大学生都是非常迷茫的，因为我也是这样迷迷瞪瞪的过来的，想想你学的专业，将他的价值最大化，找一个大一点的公司要好发展一点而已且好跳槽。
最后在哔哔一句，乘现在还年轻，想想自己喜欢做什么，给自己发展一项副业，持之以恒的坚持，以后会帮助到你的！
加油，陌生人！！！
苏苏和她的狗
3000的月薪在这个物价飞涨的时代，除去住宿，交通和就餐，对于初出社会的我们可能是不够的。可能需要父母支持一下了。
但是你要知道首先实习工种分为很多种，有许多岗位在实习期的待遇就比较高。有的岗位正式员工的工资也比较低的。
其次实习期间的任务量也关系到你的工资。如果工作内容非常简单，工作十分轻松，3000块也不低。
另外，实习期是个很重要的阶段。他会带给你初入职场的很多经验。
我实习的时候是从2015年8月到2016年6月结束。当时是在一家江西南昌私企做财务助理。每个月的月薪是3500，包住，就住在公司对面，中午管吃。实习结束的那半个月，老板也因为我的表现出色，意外的多发我4000左右的工资。
总结了一下实习期间的经历，我发现，一份实习工作并不一定是工资对你的吸引力最大，更重要的是在这段实习期间你收获了什么。
在我的实习期间，我学习了实操经验，懂得了人情冷暖，交到了可爱的朋友，也换的了别人对我的认可和尊重，这个象牙塔和社会链接的阶段，对我今后的职业规划，人际交往，都起到了很重要的作用。
不要觉得工资低就敷衍你的工作，再简单的工作也可以学到很多知识^
最后祝好！希望你多发现乐趣，体验开心[玫瑰]
爱生活的米酒
参考一下当地平均工资，如果在中西部，属于正常工资。如果在沿海城市，属于偏低工资。
我写一下我的经历，刚进入社会，其实最重要的并不是工资，而是经历经验。因为社会并不是1+1=2的等式。抛开书上的知识，还有人际交往，生活压力，个人独立等。所有的问题都会接踵而来。
前面两年，学习到的，基本上都是自己今后能用到的。而工资，你并不需要什么，你在学校里估计三千都不需要，你没有负债，所以刚出社会也不需要什么特别高的工资。即使给你高工资，任何企业也会担心你年轻，想着跳槽，任何企业都会有个人才培养，你想当这个企业的人才，你就必须有耐心，路是一步步走的，等你经验够了，人际广了，高工资自然会来。
三千工资，你可知道三十岁很多也在拿这个工资？别瞧不起别人，大家都有种种原因，谁也不知道以后会变成什么样子，所以做好自己。三千工资是进入任何一个行业的起步标配。你如果适应，那么很快拿到较高工资。
不要小瞧三千工资，这是个筛子，任何行业都有竞争，你赢了，自然会提高工资。好高骛远，还不如做好当下。什么为做好？怎么去做？这是你该考虑的。女怕嫁错郎，男怕入错行。进入任何行业，一定要仔细考虑，别脑袋一热就进入，不然那样很容易离职。任何的离职，进入新公司，又是一个三千的开始。
加油吧，少年
家电清洗师张
因为不太清楚您这份实习工作的主要内容和行业，所以不太好直接评论。但是，我曾经也是从一名普通实习生开始的，以下有几点供你参考：
1. 价钱的多少，主要还是根据你所做的事情能产生的价值密切相关。既然你申请或者接受了这份实习工作，那么你应该对这份工作在这个领域的市场价格有点了解。也可以直接与hr做一些沟通，我相信一名open的hr愿意跟你解释这个。如果是符合一个市场的平均值，那么这个值就是合理的。
2. 毕业刚出来，不仅关注直接的钱的多少，可能更多要关注这份工作的隐形价值。比如：这个行业是否属于有前途的朝阳产业？是否能让你快速学习掌握工作技能？是否能让你有个快速成长的机会和上升机会？如果答案是积极的，那么这份工资的综合性价比并不低。
3. 实习工资如果不是公司强制统一规定，其实也是可以谈的，或者也可以在实习转正的时间上做一些谈判，给自己争取一些有利条件。
最后，做为一个过来人给你一个忠告：请相信是金子总会发光，每个刚毕业的大学生都是能最终实现自己的应有的价值。只是我们要充分做好职业规划，把每一步都走踏实，走稳。
张白的职场人生
假如你是一名刚毕业的大学生，先请你扪心自问：四年的大学生活你是怎么度过的，游戏、把妹、睡觉、旷课，还是专心学习？专业能力如何，在自己专业领域是否有一定的见解？管理、交际能力如何，大学期间有没有利用课余时间参加学生会、社团，提升自我的管理和交际能力？职业素养如何，有没有职业道德，职业意识，职业行为习惯，职业技能？
因此，我认为大学生刚毕业实习期3000块钱多还是少？对于这个问题，不能笼统的回答。高考分流，名牌大学的毕业生工资肯定普遍会比一般大学的毕业生高；同样一所大学毕业生，专业能力强，职业素养好的同学实习工资肯定高，可选择单位，岗位也多；同样岗位，同样工作性质，北上广深等一线城市，消费水平高，大学生刚毕业实习期的工资也会适当高些。综上所述，大学生刚毕业实习期3000块钱多还是少，因人而异，个人能力决定你的挣钱能力，是千里马总会有伯乐。
粤招就信息
大学刚毕业的学生在实习阶段有这个工资个人认为还是在可接受范围，作为刚毕业的大学生一定要先就业再择业。因为你目前的工作经验、社会阅历几乎为零，而且在学校学习的专业也需要在实际工作中来发挥出来、展现出来、然后这些都是需要时间来磨炼的。给自己定个小的职业规划，通过三至五年的锻炼真正找到适合自己发展的行业及岗位，在这三五年的时间里不断学习职场、岗位技能、为人处事、口才与沟通等相关知识，那么在接下来你可能就会慢慢走入团队管理的角色，接着不管是待遇还是社会地位都将会提高。
一念777
实习生，你到底值多少钱”
国企、外企、创业公司...，是什么决定了实习生的薪资呢？
实际上，影响薪资的因素是供需关系。换个说法，就是稀缺程度。
有些同学可能会想，我是重点高校，而且学习成绩很好。是的，这些可能可以帮你争取到不错的机会，却不能决定拿高薪酬。多数大型公司，企业的品牌本身就有非常大的影响力以及号召力，没必要用高实习薪资去增加对学生的吸引力，同样也能招到非常优秀的实习生。
在满足实习生基本生活需要的情况下，企业就能找到有潜力的同学，为什么要再付出高成本呢？我们日常接触到的实习岗位，市场的平衡价格就是这样子的。
高实习薪资的岗位存在吗？确实有。
稀缺人才的岗位，且不说在国外做工程师的同学，实习时已经是拿数千美金的月薪了，即便是国内，日薪400+的实习也是不少见的。但别忘了，表面上拿了高薪资，实际上你要知道，团队对你的期待一定比对正常实习生的要求更高也更难。
所以大家可以在抱怨的同时问问自己，“你是稀缺的吗？你真的有不可替代性吗？你认为的不可替代，是不是得到了市场的认可呢？”
月薪3000与月薪6000的差距，对现在的你来说可能是租一个小单间还是租一个带阳台的大房间的问题，算是很大的生活改变了。
但是不久之后，你的收入可能就会变成数万。那个时候回想起来，如果因为这一点点薪资的烦恼，阻碍了自己进步，是不是有点不值呢？
当然，选择能带给自己成长的实习是很重要的一步，也需要大家进行多方面的判断和考察。
如果你已经努力地在创造了你的价值，但团队和公司还是没有给予你正向的回报，请给此刻更好的自己找一个配得上你的团队。
