3月12日上午，壽光委老幹部局召開專題會議，集中傳達學習濰坊市組織部長暨老幹部局長會議精神，研究部署貫徹落實意見，局機關全體成員參加會議。
會議由壽光市委組織部副部長、老幹部局局長李群成同志主持，傳達了濰坊市組織部長暨老幹部局長會議精神，學習了劉國偉部長和宋正樹局長講話，學習交流了《2020年濰坊市老幹部工作要點》，與會人員圍繞貫徹落實會議精神談了體會和打算。
會議要求，2020年壽光市要按照濰坊市老幹部工作"11361"總體思路，突出黨建引領，圍繞"制度建設、平臺建設、品牌建設"三大重點，做好9件實事，持續推動老幹部工作高質量轉型發展。
1.開展"本色家園·菜都金暉"離退休幹部黨支部創建活動。全面落實《濰坊市離退休幹部基層黨建工作標準》，組織引導全市離退休幹部黨支部全面參與，主動融入城市農村社區黨建，助力疫情防控和縣域治理現代化，努力把黨支部建設成為老幹部永葆政治本色、堅守精神家園。評選表彰"本色家園"十佳黨支部。
2.完善落實幹部榮譽退休制度。全面落實壽光市幹部榮譽退休制度，推動制度規範化，全面推廣"四個一"（一次政治生日、一個榮退儀式、一場情況通報、一次參觀考察）活動。
3.建設線上黨支部，推廣"有聲黨建"。適應疫情防控和新時代老幹部工作需要，藉助信息化平臺將黨建工作建在網上，讓黨員連在線上。為離退休幹部黨支部書記配備智能設備，依託燈塔大課堂、學習強國、山東老幹部、"菜都金暉"等線上音頻資源為老幹部黨員集體學習、送學上門提供"有聲服務"。為全市離休幹部拍攝視頻資料，製作《本色》專題紀錄片,為學習教育常態化提供生動教材和榜樣力量。
4.打造共享式黨建基地。對市老幹部活動中心舊場所完成升級改造，建設功能齊全、氛圍濃厚、規模較大的開放式離退休幹部黨員活動場所，增強組織生活的時代性。用好全市各類黨性教育基地，組織離退休幹部常態化開展黨性教育。
5.建設15處鎮街老年大學分校。規範市、鎮、村三級辦學體系，把老年大學分校建設工作列入市政府民生實事，著力破解困擾老年大學發展的資金、師資等瓶頸問題，適時成立老年教育基金，著力提升縣域老年教育的發展水平，打造縣級老年大學規範化示範樣板。
6.擦亮"菜都金暉"志願服務品牌。組織引導老同志立足實際，發揮優勢，在參與疫情防控、新時代文明實踐、鄉村振興中發揮積極作用。探索關工委、老幹部社團黨建標準化建設，持續培育優化孝心村建設、優秀傳統文化"五進"行動、婚姻家庭調解等"五老"特色品牌。舉辦全市"最美'五老'志願者""最美老幹部志願服務組織""最佳志願服務項目"創優評選活動。
7.辦好"初心講堂"，搭建老幹部正能量發揮新平臺。利用組織部基層黨建可視系統，組織老幹部定期為全市975個村、3.5萬名農村黨員直播黨課，內容涵蓋基層黨建、文明實踐、紀律作風、實用技術、優秀傳統文化等方面，進一步推進基層黨建、老幹部志願服務項目信息化建設和"不忘初心、牢記使命"主題學習教育常態化。
8.組織編纂《壽光市老幹部工作志》。全面總結壽光市老幹部工作40年發展歷程、寶貴經驗，為弘揚優良傳統，推動提升老幹部管理體系和服務能力建設提供參考和借鑑。
9.打造壽光老幹部工作融媒體平臺。加強調研信息工作，突出抓好"菜都金暉"微信公眾號運營，打造政治引領、工作交流、典型宣傳、為老服務的宣傳傳播平臺，講好老幹部工作故事，擴大老幹部工作影響力。
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