你在这头
寒心！我们是保障科室，一线、二线的所有保障物资均是我们科室排除各种封城带来的不便辛苦采购来的：大年三十至今没有休过一天假，没有休过一天周末，别人安心在家隔离的时候，我们科室的人员却冒着风险在全城扫货，敲开一家家商铺、超市的大门，一通通电话紧急联系，只为保障一、二线人员的办公和吃喝拉撒睡，只要一、二线人员需要的，能想到的，我们不管再辛苦、再难都要想办法满足，包括改造隔离病房需要的各工种工人都要联系到，求得来，并且要物资发放到位，工人安排到位，各种清单、账目统计到位。就是这样的大保姆科室人员，在国家补助名单里不算一线人员，不算二线人员，没有任何节假日补助，没有奖金、工资补助， 甚至，在一线、二线人员被荣耀包围的时候，根本就没有人想起过我们……唉！算了！比起那些去世的病人和抗疫中牺牲的医护人员，至少，我们还活着……
木雕☞DIY
这两天，关于医务人员发补助被不公平对待的事情已经在网上引起社会关注。
先是陕西安康医院院领导和行政人员领补助高出一线医生两倍之多被曝光，有关人员被处理后民愤稍稍平息，紧接着，武汉市第五医院又曝出一线医生领取补助低于行政人员，置国家三令五申工资、职称向一线倾斜的政策于不顾，再次引发舆论口诛笔伐。这次疫情，一线医务人员可以说是拿命在搏，无论政策怎么向他们倾斜都不为过，有关部门快刀斩乱麻地处理类似事件，是一个好的导向，有利于维护医护人员的权益。
但是，这次疫情并不是只有医护人员在战斗。各级各部门很多非医护战线的人员也在自己的岗位努力维护各方秩序，帮助、支持前线抗疫。他们可能不是一线医务人员，不是看病治病的，没有特殊技能和特长，但是不能否定他们在后勤保障、秩序维护、宣传引导等方面的贡献。对于这些人，同样也应该给予关心和关怀。
我想，医院的财务科人员也在其列，只要在抗疫期间加过班的，正常履行职责的，都应该在领取补助范围之内。但是补助不能像上面的医院那样翻倍拿，而应该是向基层一线倾斜，持平或低于一线人员。这样发放，我想大家都没意见。否则，拿了良心不痛吗？
80后小公
分享一个类似的案例：
我邻居小花，是我们县中心医院后勤科的副科长。虽然是后勤部门，不是业务部门，但是医院里仍然给他安排了防疫工作，让他到高速路口执勤，配合其他医生和护士一起，对出入高速的人进行体温测量。
他虽然是后勤人员，但是也参与到了疫情防护的一线。在高速口测量体温，一样具有一定的风险。谁也不知道下高速的这个人，到底是身体健康还是携带病毒。
幸好，医院在核定补助人员的时候，也给这些后勤、财务等非医务人员申请了补助。他们虽然不是医生，但也属于医护人员。
通过我邻居的这个案例，不难发现，医院的财务科人员，能否享受临时性工作补贴，需要辩证的看待。
一、临时性工作补贴发放的标准，是以实际工作为衡量依据。
2月20日，在召开的新闻发布会上，国家卫健委负责人在回答记者提问时，临时性工作补贴的发放要严格按照规定来执行，一类标准是300元/天，二类标准200元/天。同时，对于人员范围也作出了说明，人员的确定不受编制、身份等限制，以具体参加实际工作为准。
由此可以看出，只要医院的这个职工参加了疫情防控，根据级别和标准，确定补贴的多少就可以。不管是医生、护士，还是后勤、财务，只要是在疫情防控工作岗位上，实际参与了疫情防控，那么你就应该享受临时性工作补贴。
因此，医院财务科的人员，只要参与了疫情防控工作，就应该享受临时性工作补贴。工作一天，有一天的补贴。
二、临时性工作补贴是为了更好地激励医务人员和抗疫人员开展疫情防控。
抗击疫情是一件具有危险性的工作，防护不周全，有可能被传染。为了保护医护人员的工作积极性，国家给予他们临时性工作补贴。这是对他们的鼓励和支持，更是对他们舍生忘死精神的回报。
对于参加疫情防控的医务人员和其他防控人员，理性得到这个补贴，这是毫无疑问的。
但是，对于其他的人员，不参加疫情防控，你也不能享受这个补贴。即使你是医生，你没有实际参加疫情防控，这些补贴你也不能享受。违规发放补贴，同样是违法违规的行为。
对于财务科的人员，根据自己的实际工作，来判断是否应该享受这个补贴。参加了就理应享受，不参加也不能享受。
综上所述，对于医院财务科的工作人员，能否享受补贴，要根据自己的工作来判断。
职场百灵鸟
我个人认为，医院的财务科也算抗疫，也是应该获得一定的补贴奖金的。
医院除了一线的护士和医生，还有一些后勤行政部门，在为前线的医护人员保驾护航，从疫情开始，大家就都没有休息，一直奋斗在疫情的前线。
而这些行政后勤部门也是非常重要的，他们要为医生护士提供必要的保障，工作量也是非常大的，不比前线的医生护士轻松多少。
我表姐就在当地一家三甲医院的财务科当出纳，从疫情开始医院规定大家还是正常上班，没有任何的假期和休息，大家也都在自己的岗位上任劳任怨的干着，没有任何抱怨和不满。
用表姐的话说，别说我们这些后勤人员了，就连门房的大爷、打扫卫生的阿姨也都每天上着班，没有任何怨言。
当然，医院这块也给了大家相应的保障，除了正常的工资发放以外，还给每人每天50块的补助，做到了一视同仁。
因此，不一定在一线工作的医护人员就有补贴奖金，那些在二线、三线努力工作为疫情保驾护航的工作者也是有一定的补贴的，当然也得看当地的具体政策是怎样规定的。
以上是我个人的一些看法，希望对你有所帮助。
我是@冯阿元 ，分享温暖、有料、走心的文字给大家，关注我，一起遇见更好的自己。
冯阿元
不应该拿补贴。但可以按照劳动法的规定，领取加班期间的加倍工资。
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医院财务后勤人员虽然每天都在医院，但的确不是一线岗位，如果说这部分人员是一线医护人员岗位的话，恐怕大多数人都不会太认可，因为你不是医生护士，你不进病房，不直接接触病人，你也不同于检验检疫人员，不直面病毒，你更无需整天穿上让人难受的防护服，你只是个辅助服务岗位！说穿了这部分人员要定位自己属一线医护人员岗位的目的，无外乎是荣誉之争和利益之争，这可以理解，但人的确应讲良心，你真能与每天直接与病毒病人打交道的医生护士相提并论吗？说白了你越是这样，别人越瞧不起你！很大程度医院的后勤和财务人员是靠医生护士在吃饭，别争了，明摆着你们比医护人员安全很多，也远不如医护人员辛苦！
秋丰13
如果说各个单位和部门都是整体系统的一部分，都应该发补贴，那电力、供水、燃气、商业、物流等等，包括政府的很多职能部门，缺了哪个行？哪个不是整体系统的一部分？补贴应该真正发给那些在一线的医护人员、疾控人员、公安民警、社区工作人员、部分直接上一线的政府职能部门的人员。这里面还应该分成几档，一档是去武汉支援的医护人员、各地医院直接救治患者的医护人员和发热门诊的医护人员、疾控中心进行核酸检测和流行病学调查的工作人员；第二档是在隔离点执勤的医护、公安、服务人员、在各高速路口、各社区进行值守的公安民警、医护人员、疾控人员、各部门抽调人员、社区工作人员、乡镇工作人员，第三档是各级疫情防控指挥部和工作小组成员以及为疫情防控临时抽调进行工作的人员。至于其他部门和单位人员，如果没有改变工作性质和内容，按部就班和以前一样工作，只能说尽了自己应尽的义务，不应领取补贴。我说的可能漏掉了一些应领补贴的人员，但我觉得这种分配思路是对的。
正叔叔
医院治疗病人是一个系统工程。医师、护士、保洁人员、后勤服务人员、保安在这个系统中发挥着不同的作用，发放抗疫补贴应分为三类，拿开档次，突出对抗疫一线的医师护士的补贴。作为治疗新冠肺炎的定点医院，医师、护士在治疗的过程中发挥着主要作用，时刻与病人打交道，随时有感染病毒的危险，理所当然的一线医务人员，应享受最高档次的补助，其余为按触病人的病区保洁人员，为治疗维护医疗器械的技术人员及如治疗有关的医务科室工作人员可作为第二档次进行补助。为医师护土病人提供后勤生活保障服务的工作人员，他们每天也要进入病区为医师护土病人送饭及治疗所需要的医疗耗材，这部分人可作为第三档进行补贴。作为医院的财务科室工作人员，工作在办公室，不接触新冠肺炎病人，病人的医疗费用都是政府买单，不需要与病人及病人家属接触，没有感染病毒的风险，我认为不应该发疫情补贴。
青松奇树
医院的财务科不算抗疫，不能拿补贴。财务工作是他们的本职任务，怎么能算抗疫呢？怎么能伸手要补贴呢？比如：中国人民解放军，朝鲜战争，跨过鸭绿江参加抗美援朝的称为志愿军，参加过越南自卫反击战的军人，他们为了祖国和平，冒着生命危险与敌人奋战，对这些人不管在工资待遇或退休待遇上，囯家都有优惠政策。这次抗疫可比作战争，给在抗疫前线的人们一定的补贴是应该的，大家不要把它當成一塊肥肉，人人都想吃一口，分一塊，该给的一定给，我支持，我赞成，那些借机伸手要的坚决反对。
风云1239846619
不该拿抗疫补贴！
这次抗疫补贴给人感觉，怎么成了“XX肉”！医院领导比抗疫一线人员高，没有参与疫情防控工作的人员也想来“咬”一口。为什么疫情爆发之后，这些人不主动申请去湖北呢？
1日30日，财政部、国家卫生健康委近日联合下发通知，对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。
按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
医院财务人员既没有前往湖北一线抗疫，也没有参与本地区疫情防护工作，根本没有面对疫情感染的可能与风险性，这又何来疫情防控补贴呢？
一、疫情防控补贴，并不是医院所有人员都享有。
根据财政部和卫健委有关通知精神，防疫期间补贴，只能是处于抗疫一线的医务工作人员，或者是有关疫情防控工作人员，而不是医院所有的医务人员。
这是防疫补贴发放的基本原则。对于那些即使在医院工作没有，参与疫情防控的人员来说，应该清晰的认识到这是一条红线，不要企图在疫情防控中浑水摸鱼。
对于医院的领导来说，在处理疫情防控补贴的发放时，必须要严格把握发放的标准和依据，应该保障那些参与抗疫一线的医务人员的利益。
所以对于医院的财务人员来说，不应该享有的抗疫补贴，绝不能够有任何的想法和企图，否则会给自已带来麻烦。
二、防疫补贴的发放应该坚持抗疫一线人员至上的原则，多一些良知。
先后有不少地区在对抗疫一线医务人员补贴发放的时候，不同程度的采取了一些违规的手段与措施，出现了“倒挂”的现象。
那些并没有到抗疫一线的医院领导，居然他们的补贴，比处在最危险的抗疫一线的医务人员还要高。这不仅不能让身处抗疫一线的医务人员感到满意，更是对这些医务人员的一种思想情感的伤害。
“切身为民”，保障抗疫一线医务人员的经济利益，才是医院领导应有的基本职责与义务，而不是在利益面前都为自我考虑，希望不要再出现陕西省安康市中心医院的这种笑话与闹剧了！
但是医院财务人员，可能为这次疫情防控加了不少的班，熬了不少的夜。可以对这些人员从加班的角度，给予一定的补助是可以的，但补助的金额应该比那些抗疫一线的人员少，这才能体现了我们法治的精神，有助于医院工作的开展落实。不然又怎么能服众呢，你说呢？
好了，我就简单分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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