段兴宇
似乎每个办公室里都有这样的存在，我们办公室也是这样，我这八卦的同事里，还有男的，你能想象到每天几个人凑在一起嘀咕嘀咕这个，嘀咕嘀咕那个的场景吗？尤其这段时间以来大家都闲得无聊，干脆都很大声了。
我不爱参与她们的话题，若是被强行拉入，我就歪楼，“哎呀，我昨天都没睡好，我儿子怎么怎么......我看的那个电视剧怎么怎么.......我看到一个减肥的.......我新买的茶......楼下咖啡厅送了3.8折卷......”
对付这群人，也没有什么好办法。说实话挺累心的，但是没能力改变别人又不想天天被排挤，我就装傻充愣了，倒是锻炼了自己转移话题的能力。
何西瓜呀
之前公司就是这样，只要聚在一起就开始聊八卦。谁谁今天又怎么样，说错了什么话，做了什么不可思议的事，或者悄悄说说主管坏话。明明就只是屁大的事，却故意表现的非常夸张。刚开始我很不习惯，但我知道我不想成为他们那样，所以听到这种东西我就只是笑笑，虽然有种被隔离的感觉，但感觉问心无愧。
相信大家身边都有喜欢八卦的同事，一句话概括这些人就是太喜欢打听事情了，对听来的事情还会添油加醋后传播，这种人不仅会传播同事的八卦，甚至连领导的八卦都不会放过，传到领导的耳朵里后，肯定会引起领导的不高兴；一旦自己喜欢听别人的八卦，就靠近这种同事交往，在领导心中你也是爱八卦的人，就算你不会到处传播八卦，也不会改变领导对你的印象；当工作中有好的升职加薪的机会时，领导不仅会跳过爱八卦的人，甚至还会之家打击报复，这都是他们被领导打上了爱八卦的标签；所以说，大家在工作中遇到喜欢八卦的同事时，不能与他们走得太近，领导才不会给你乱贴标签。
以微笑面对同事，能避开很多的麻烦。在面对同事的时候，面带微笑是上策。如果确实勉为其难，也要尽量放松自己的表情。微笑就像一缕阳光，会让人觉得温暖。
刻板的表情反映一个人内心的冷漠，也拉开了人与人之间的距离。当你的同事以一张冷漠的面孔出现在你面前时，你内心舒服吗？不仅如此，可能你还会想：是不是我有什么地方得罪了他？是不是他对我有什么意见?当你这样想的时候，距离就产生了。
要想保持融合的同事关系，千万不要忘记见面时的微笑和放松。笑容意味着你对与他们共事感到快乐，意味着他们在你心中很重要。微笑产生的亲和力，足以驱除很多隔阂。
与同事们共处一室，工作间歇，茶余饭后，你一言我一语交流互动是司空见惯的事。同事间交流，好的方式是谈谈工作、拉拉家常。
在这种非正式交谈中，高谈阔论发表对公司的人、事、制度见解，容易给人抓住把柄。比如对领导、同事的看法，对敏感话题的说三道四。
不想保持沉默，就谈电影，谈购物，谈旅游，谈新闻，谈时尚，谈美食。就是不谈不谈领导，不谈同事，不谈单位，不谈自己的是是非非。
如果你是一个有心人，你会发现，很多部门的同事在一起聊天的时候，天南海北，尽是废话，也许你觉得毫无意义，但是，其实那是一种加上了自我保护的放松方式。五湖四海，不着边际的事情，是最好的谈资，不会惹是生非，不会制造矛盾。
爱臭猪的一只懊恼狗
职场小萌新一枚求助兔子姐，我是今年刚毕业的应届生，现在在一家外企工作，工作内容和公司氛围我都很喜欢，唯一头疼的是跟我同时进公司的一个女孩。
我们一开始关系蛮好的，平时聊得也比较多，但她总是转身就把我说的话告诉了同事。
就像上周的时候，因为公司开会没按时结束，导致我错过了跟朋友的聚会，心情不好就跟她抱怨了几句。没想到这周她就直接当着所有同事面说“咱们上次开会把XX的约会都耽搁了，她说要买个定时闹钟放会议室呢”。
我跟她讲过我大学时候不小心挂过科的事，也被她拿来在办公室当笑料说，好像我真的就是个不学无术的混混一样。
类似的事情还有很多，有时候她还添油加醋，我越反驳她越来劲，我该怎么办呢？难道才工作一个月就要跟人撕X翻脸吗？
答：
跟爱嚼舌根的职场小人相处，最重要的是不要躲，不要撕，也不要试图解释。
你躲着她，或者干脆撕一场，只能印证了对方之前说的都是真的，所以你才心虚，你才恼羞成怒，职场不是辩论赛，赢了面子输了人心，对你来讲是得不偿失。
但也不要试图解释“我不是那个意思”或者“当时不是这样的”。对大多数听八卦的吃瓜同事来讲，除了少数利益攸关的问题，大多数的话题都是一笑而过的耳旁风。
在大家都因为开不完的会烦躁时，没人会计较一个新人的牢骚，你人都已经进了公司，谁还会在意你大学时挂过科的旧账。
让别人自然淡忘的前提是你不解释，不主动延伸这个话题，就避免了99%越抹越黑的可能。最好的回应，是在对方说完之后微微一笑，偶尔假装撒娇似的埋怨一句“都跟你说了是悄悄话，你还告诉大家，让大家怎么看我呀。”
你收获的会是一个温柔真诚的形象，偶尔撒个娇埋怨一下，也会被安慰“没事没事，我们觉得你挺可爱的”。
一个胸无城府不设防的小绵羊，和一个总把别人的悄悄话当做谈资，贬低别人，把别人当枪使的心机女，该喜欢谁，该警惕谁，人人心里都有数。
你需要做的，只是“管住嘴”，不要掏心掏肺，不要分享自己的过去，不要说任何议论性的话，哪怕只是附和。
如无必要，无需交恶，但也要有意识的跟对方保持距离，办公室的交往，完全可以控制在“你尝尝这个”和“你今天穿的这件裙子特别衬肤色”的塑料姐妹情里。
至于老板没有时间意识，同事不愿意配合，工作任务难不难，公司前景好不好的这些话题，请留着去跟公司之外的人说，即使没有她的存在，在背后议论同事，抱怨公司，也是职场上的大忌。
在竞争面前，没有永远，你无法判断自己哪一句无心的抱怨，哪一天会成为打回你身上的暗箭。
我能理解初入职场时的茫然和惶恐，尤其是对于女孩子来讲，靠跟同事掏心掏肺讲悄悄话来建立联盟，是最普遍的一种人际策略。
但其实没什么用，所谓日久见人心，职场上最好的投名状永远是你做的事，而不是你说的话。
是不是靠谱，够不够机灵，专业能力强不强，才是你的职场护城河，才是其他吃瓜群众在面对“要相信她还是要信任你”的时候，最先考虑的问题。
别想的太简单，别说太多。
王曦佑
很高兴能回答你的问题，以前在公司也遇到过类似的问题，他们只要聚在一起就开始聊八卦，谁谁谁今天又怎么样了？说错了什么话做了什么不可思议的事情，一点特别小的事情，却故意表现得非常夸张。开始我特别不习惯。因为我不想成为他们那个样子。所以听到这样的话的时候，我只是笑一笑。转身去做自己的事情。虽然有种被隔离的感觉，但感觉自己做好自己问心无愧就好啦。其实你是什么样子的人，大家都会看在眼里，不要勉强自己去做自己不喜欢的事情。
家庭教育传播者范范
跟这样同事，你如果跟他们相处，你只有多听少说，这种人，多微笑，不要轻易得罪，而且像这样的人，你要跟她们相处，首先你要知道她们的性格，心肠的好坏，有的人性格就是那种大大咧咧，说话没个正形，爱搅舌根，爱占小便宜，小毛病一大堆，但是人心肠非常好，非常爱帮助人的那种，这种人是可以当成朋友来交的，有的人，表面跟你关系看似挺好的，表面一套，背后一套，不知到好歹，这种人就非常可怕，你与她相处，不定你跟她什么时候说话，可能你感觉说的话没什么，说着无心，听着有意，她会感觉你说的是她不好，怎么样的，她就会记在心里，找到机会，就会给你使绊子，这种人，同在一起上班，抬头不见低头见，只能面子上过去就行了，不可深交，不管是交朋友，还是同事在一块相处，你要了解他们的性格，做事的方法，心肠的好坏，你才可以决定，你与他们的，相处方式。
希望这个回答会对你，有所帮助
小嗨家常美食
一、首先从精神层面上认识乐于八卦、嚼舌根的都是什么类型的人。
1.大多是品质低俗的女人。
我虽然身为女性，不过客观地说，单位中大多爱八卦、嚼舌根的一般为女性，这是性别和性格决定的。
人上一百，形形色色。说的就是有人群的地方就会有矛盾。这类型的人能占到集体的20%，整天从婆媳关系说到老公的恶习，再到晚饭吃什么?哪个名星出轨了，生活中谁又说你坏话了等等。
2.个人修养极差。
修养是一个人内心城府和文化底蕴的综合表现。往往嚼舌根的人一般没有修养和文化底蕴，不沉下心来工作，整天抱着混的态度，斤斤计较于谁干的活又轻了，谁的绩效又多拿了，无事起祸端的人，也是领导最讨厌的一类人!
3.婚姻不幸福缺爱的人。
嚼舌根、搬弄是非的人，她不光在单位，在家庭中同样如此。跟老公唠叼家婆多不好，偏向小叔子了，没照顾她了，老公不干家务活，她又干多了等等，轻则引起老公训斥，重则互相谩骂至动手，缺少爱情的滋润，让其成为长舌妇。
二、以平和的心态，既不全加入战壕，偶尔也会趟趟浑水
1.冷眼旁观。
本来工作完心就很累，回办公室想放松下心情，就看到办公室里二、三个人吃着零嘴，扯着闲皮硌牙玩，内心深处是讨厌的
不理不睬，似她们为空气，捧一本书养养性，品点茶水润心。理睬他们马上把你扯进战壕，让你有种比工作还烦的疲惫感!
2.偶尔趟趟混水
心里明知她们俗气，偶尔挑点无关紧要的话题，搪塞几句，隐藏了你的清高，让她们有种若近若离的距离感!
既不被孤立，又不与之为伍的相处模式。3.做人要有底线。
虽然谁人背后不说人，谁人背后不背说。但当你吐槽别人时，其实把心里真实的想法说出去了，没有不透风的墙、墙外有耳说的是一类道理，轻则动嘴吵架、重则武力解决，为了工作不值得，所以管住嘴是一个人做人的道德底线问题。
三、嚼舌根是你顶头上司，虽是小领导，也要注意相处的模式
1.适当的亲近，有距离感。
办公室向来都是小型的社会，来自不同家教、修养和品格不同的人凑在一起，这样的领导真水平一点没有，但拉帮拉伙、扯蛋绝对是一流高手。你千万不能得罪，但也不能委屈内心与她为武，只能偶尔地谄媚两句，解解她心焦。
2.展示自己优秀的一面震慑她。
电影《肖申克的救赎》中，最初谁也没看好相貌白净，有些瘦弱的银行家，但他用智慧，轻松地请了狱友们喝到清凉的干啤，后来的狱友没有人再敢欺负他，而是由衷的敬佩。
拿出你工作上的优势，让她觉得你是可塑之才，自然有敬畏惜才之心，火候刚刚好!
3.和大领导沟通时，委婉的提出办公室的这种现象。
智者当借力而行。偶尔和大领导谈心时，从工作角度建议，她们在办公室不仅自己不办公，还影响别人的工作效率，通过领导在大会上批评这种现象来威慑她们收敛。
总之，有人群的地方就有矛盾，学会宽容但不纵容，学会接近但又有随时抽身的能力，既让自己减少伤害，又不害人，偶尔心里把她们当作跳梁小丑来欣赏，也是一种乐趣!
希望对您有所帮助!
尘露儿
办公室遇到一群乐于八卦，嚼舌根的同事，如何与她们相处？我会这样做：
生活中离不开八卦，而八卦确实实实在在存在于我们的生活中。有时候八卦也是我们娱乐生活的一种方式。遇到办公室喜欢八卦、爱嚼舌根的同事只要八卦事无关紧要 ，我还是和平常一样和她们相处，因为是同事，抬头不见低头见，所以还是要保持正常的交往，在处理八卦、嚼舌根时，我会静静的在一旁旁听，不加嘴，不议论，更不传播，嘻嘻哈哈一笑而过。这样做既不会被孤立，也不会被同事说三道四，在背后八卦我，和同事关系也会保持一致，对工作协调也方便 ，有利于对工作的开展。
如果遇到同事八卦事、乱嚼舌根比较离谱，荒唐，甚至于影响家庭、影响前途，影响社会 ，直至生命。那就另当别论，不能参与，也不能装做不知道，要勇敢的直言制止。要她们不要惹是生非，讲明事情的重要性，要她们停止对事太的扩大，再闹下去，不只受到社会道德的谴责，也许还会受到法律制裁，要她们明白唾沫星子会淹死人，将心比心，如果你被同事们八卦，乱嚼舌根 ，你的心情是怎样的？也许你会崩溃甚至自尽。只有严肃认真的 跟她们晓之以理动之以情，相信同事们也不敢再那么口无遮拦，让事态继续发展也会适可而止。
不过也有那么一些好事之徒，不顾及别人感受，不顾及给社会造成多大影响，一味的以讹传讹，不听劝告 ，变本加厉，对这些人不用客气，应报告领导 严肃处理，让她们受到应有的惩罚。
乐于八卦，乱嚼舌根 ，要建立在供人娱乐的基础上，切不可超越极限，做出有损社会公德之事，那就会成为众矢之的，害人终究害己，悔恨终身的事千万别做！
杨柳依依7485
如果你办公室里有一群乐于八卦，嚼舌根的同事，我想你可以这样跟她们相处！
动物分高等低等，人也分三六九等这是一件很正常的事，就拿你身边的同事来说你不喜欢背后议论别人不代表别人就和你一样，甚至也要和你一样，这是不现实的！同样的，那些爱背后嚼舌根的人也一样分三六九等，有好些人都是人云亦云的，也有好些人是看热闹帮忙起哄的。都说人不犯我我不犯人，这本身就是无可厚非，你要做个乖乖女乖乖仔终究要被社会所淘汰，有时候你甚至把某人打怕了她也就服贴了，这种人给面子了我想其他那些人五人六什么的就兴不起什么风浪了。
所以说你要找出谁是挑事者，谁是最见不得你好的那个人，从她下手去找她的毛病找她的痛处找她的不如意，我想一定是一扎一个准！不能做软骨头更不能做息事宁人，这样只会适得其反，一天比一天严重！
I左耳
大家好，我是基金定投华为哥哥。今天给大家分享我的想法，不喜欢(´;︵;`)不要(´;︵;`)评论，我玻璃心！
第一，祥林嫂总是抱怨自己的不幸，传播消极情绪影响他人
支招：花几分钟时间听他们说，表示自己的同情，再帮助他们看到正面的东西;或是把焦点拉回到工作上，很实际地问他们：“对啊，有些事就是不合理，可是我们现在能怎么做?我们有其他的机会吗?”如此引导他思考解决方案，而不是只有抱怨。如果跟他们没有什么交情，也无法招架或鼓励他们，不妨刻意避开，久而久之，他们得不到共鸣，就不会再来找你了。
第二，油泥鳅非暴力不合作，完不成任务就推卸责任
支招：与泥鳅型的人协作时，每个人负责的部分必须明确，时间、内容等要求要讲清楚，最好“愉快”地制定一个流程表打印下来，以此为证据。如果他们真的遇到问题，除非严重影响到整个任务完成的期限，否则不要把事情主动揽过来。养成做工作记录的习惯，如果他们试图把过错推给你，你只需按照自己的工作流程做解释就够了。
第三，小喇叭搬弄是非嚼舌根
支招：少跟爱讲八卦的同事在一起聊天、交换信息。一来不让自己成为八卦转运站，二来也不会让个人的隐私传播出去。如果有同事或同学散布你的是非，最好当面质问传话者，这样可以有效地扑灭流言和中伤：“听说，你说我什么……不知道是不是个误会?”一方面给对方解释的机会，另一方面，也为自己澄清事实。
好了，谢谢(*°∀°)=3，一路支持！
华为哥哥的基金定投
同事间相处，最重要需要明确的一点是，你上职场“是来赚钱的，不是来交朋友的”。抱有这种心态，首先你就不会怀有太高的期待，从而抱怨为什么彼此间不是志趣相仿、情投意合的伙伴了。
因此，如果能遇到彼此投缘谈得来，那是运气，如果话不投机，也相当正常。
题主遇到的明显属于后者，问题是，除了话不投机，这群同事的特性——乐于八卦、嚼舌根明显给你带来了困恼，遇到这样的群体，建议如下操作：
1. 尽量避免谈及私生活 ，尤其是自曝其短
我们可以用大家比较熟知一点的演艺圈的人和事来举例：周迅、姚晨，从演技而言，都属于不错的实力派。然而周迅过多次对恋情分分合合的高调曝光，姚晨当年离婚人尽皆知的闹剧，使得她们都败掉了不少路人缘，影响个人形象。况且好事不出门，坏事传千里，如果你不慎暴露一些非正面的私人信息在这样的群体里，对你在公司的形象肯定有非常负面的影响。
2. 偶尔报喜不报忧，切记报喜也要低调谦逊
但由于同在一个办公室，你想一点私人信息也不吐露，除非完全被排除在部门团体之外，不然会比较困难。
那么在不得不交流一些信息时，切记报喜不报忧，还是用演艺圈的人来举例，比如孙俪、霍思燕，孙俪因着邓超相对高调，霍思燕因为综艺节目，两人家庭和睦美满的形象为众人所知，并成为个人的加分因素。你不指望被加分，至少别因此而被减分。
但同时，好嚼舌根的人得防着他见不得人好的可能性，所以即使躲不掉不得不吐露一些时，也只讲正面的、信息越简练、语言越谦逊越好。
3. 用兴趣爱好等无关紧要的信息填空
真正经历职场的人都知道，如果所有的交谈深度都只是停留在工作层面，没有任何更深一步的私人信息的交流，可能人际间交往的深度也就仅仅停留在工作同事或者业务伙伴的关系，这样的话对于职业的发展可能会有限制作用。但是上一段我们又提到，不建议曝光太多私生活的状态在职业环境下，这样的话是不是矛盾两难了呢？
这点上，孙俪的操作也给了我们一个不错的提示：影视作品之外，我们对她还了解的一点是业余兴趣爱好：不论是书法还是画画，从晒过的作品来看，技艺都很不错。
因此，展露自己一到两个正面的、积极的兴趣爱好也有助于个人形象更人性化、更丰满且有血有肉。并且可能因为相同的爱好而拉近与部分人群的关系，打造属于自己的志同道合小群体。
以上三点个人建议,希望对你有帮助。
