近日，在論壇中，筆者看到有位91年的本科生李女士分享了她的工作經歷，李女士現在在一家互聯網公司工作，其實李女士還記得第1份工作的月薪僅僅2500元，還有白班和夜班，在大城市工作確實相當不容易，經過這麼多年的努力，現在李女士已經在互聯網公司拿到了年薪30萬，而且工作方面還是相對來說比較輕鬆的。
不少網友看到這位本科生的工資以後也是紛紛讚歎：大部分年輕人在社會上其實學歷都並不高，而且只能在進入公司後拿到較低的收入，但是經過幾年努力才發現和他人的差距越來越大。
筆者看到這位研究本科生的工資情況也是很有感觸，筆者認為：那些成功人士他們在公司裡絕對會遵循以下這三個為人處事的原則，在渾然不覺中他們的工資也能越來越高。
第一、不會心直口快
在職場中工作的時候，有很多年輕人在和同事交流或者跟領導交往的時候情商非常高，由於他們工作能力強，而且在和他人說話的時候能夠考慮到對方的想法，所以不會只圖自己一時口快，因為他們覺得如果自己說了真話或者是傷害對方的話，那麼彼此的關係肯定會受到傷害，所以他們在公司能夠管好自己的嘴，知道自己該說什麼，不該說什麼。
第二、不會抱怨
在職場上面有很多的員工，之所以能夠升職加薪，其實一方面是因為這些員工能夠完成自己的本職工作，另外一方面他們在工作的時候，即便是遇到麻煩被同事所針對，也不會抱怨，因為他們並不想讓自己的心情很不愉快，所以在遇到一些不快樂的事情以後這些年輕人都會保持理智的行為，跟領導和諧相處，跟同事友善的合作。
第三、不會主動得罪他人
當然在公司裡工作時，也有很多員工，他們總是喜歡自我吹捧炫耀自己的收入和存款，可是他們又沒有真正的實力在公司裡穩紮穩打的發展下去。當看到同事完成了很多工作任務並且立下了汗馬功勞，這些員工便開始藉機嘲諷，總覺得自己也能夠完成任務，可是領導卻不願意分配給他們更多的資源，因此這些年輕人會在公司主動地得罪小人和領導，招惹了很多是非，這是在公司裡很容易得罪領導的表現之一。
圖：網絡
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