有什么分享出去之后,能让别人觉得我更优秀、更优越?

飞翔的小燕子9


于其取悦别人,不如取悦自己,当一个人真正变的优秀,就不会在乎让别人觉得你是如何优秀还是不优秀,因为事实就摆在那里,优秀的人不会借靠别人夸虚自己,彰显自己优秀,有时候往往别人尊重你,并不是因为你优秀,而是别人优秀,怎么去懂得尊重,只有,学会尊重别人,才能赢得别人的尊重,其实尊重就是别人,就是尊重自己。有一句话说的特别现实,越有能力的人,越不会夸虚,炫耀自己,越没有能力的人,相反,如何评判被自己是一个优秀的人,这没有标准的答案,包括你的阅历,资质,格局,视野。亚里士多得曾说人生最终的价值,在于觉醒和思考的能力,而不在乎生存。一个愿意主动学习,有深度思考能力,那也可以成为一个优秀者,优秀可以指很多方面,并不指单一。可能你在这个领域p没有什么让人值得学习的地方,但你可以挖掘自己的潜能。举一个小列子,有些人演讲特别成功,有些人演讲就,淘汰了,并非你没有实力一说,一个人演讲的好不好,并不指写的文章多么的词藻,和表演力惊人,就有多么的厉害,其实一个好的演讲是源于发自内心的,你所经历的和观众引发观众的共鸣,感受力。承受着别人是不是认可这个东西,好多演讲,具备了很多个因素在里面,而不是一片词话串说,可能我写的有一点跨越性,暂时写到这里吧!


本心P


首先,有什么可以分享出去,能够分享出去的。能分享出去的可以分为有形的,或无形的。

有形的分享:比如说你的某个礼物,某个物件,那分享出去给别人用之后,可能要做好是否拿回来的准备。

无形的分享: 比如说电子会员卡呀,精神支持啊,陪伴鼓励呀,还有过往的工作经验等,这些都属于一些无形的分享,不存在说拿不拿回来,因为他就是纯分享。这个通常更容易分享出去。

通过分享想要变得更优秀,是让生活中的朋友觉得你优秀?还是工作中让同事和上级觉得优秀?

如果是生活中的,那就看你生活中你想去分享的这个朋友,有哪些问题是解决不了的,刚好又在你能力范围之内,你能够很好的去解决去帮他去解决,那这个可能会让别人觉得你还不错,还挺优秀的。

如果在工作中,想要通过分享一些技能让别人觉得你更优秀,那就要花时间和精力去学习职场技能了。

比如说,很多新入职的人可能他的Excel数据的提取或者说是PPT的设计不太会,刚好你专门去学习过又特别会。

那你在帮他解决一些数据的问题,PPT的问题时候会觉得你特别的优秀,所以你要看职场哪些技能是大家都不太,你又学习过或者通过一段时间研究就会比较厉害的,那你就分享出去。

别人不会你会,当然是你优秀。

以上就是我的一些看法,谢谢。


七颗森林的七月


这个问题取决于,你肚子里是否有货。

可能会有一两句话,自己讲完别人会觉得哈真厉害。但是如果自己并没有那么多的内涵,那么一两句话后,基本上自己显得就很微不足道了。而且一个人一鸣惊人也不是靠一两句话的,靠的是长久之积淀。

就像马云之类的名人,人家说如果有本事了,放的屁都是香的。假如你和他说同样的话,可能别人就会觉得他好有道理,而你一般般。为什么会这样呢,因为人家是真的经历多,感触多。

所以说想让自己一鸣惊人,先充实自己,给自己充充电,多学点东西,多经历些东西。世界上是不会掉馅饼的,你想让自己在别人心中很优越的话,也同样的是要付出代价的。

人家说你若芬芳,蝴蝶自来。与其一体着蝴蝶跑,不如种下一片花朵,蝴蝶闻到你的芬芳自然而然就来了。所以说,根本还是在于自己的努力。

如果有一天你经历的足够多,学习的足够多,那么你的话语,你的魅力,不由控制的就会散发出来。人不可能会说几句话,就会很优越的,



我是曦曦啊


自己本身的一种优秀,分享出去,会有很多人替你开心。

相反,如果你去分享、去炫耀你得到的一切有别人的帮忙,而你不是优秀的人,周围的人也只是表面奉承你,内心上并没有充分认可你,这对以后的工作和生活并不是好的发展。

并且:分享美好也要持续主动去分享,这样别人才会觉得有价值,才会花时间和精力和你去做朋友,同时你在持续分享的同时,也会积累一批高质量的朋友圈。你很棒很优秀。

中国加油[比心][点亮平安灯]




陈秀丽295


1.自己的妻子更加贤惠能干

2.孩子更加优秀

3.做别人做不到的

4.做善事,爱心帮助他人

5.良好的品德


半个逗号


哦,我是一个不安分之人,不安分是指自己内心渴望与人分享“天生我才必有用”。在工作中默默无闻,即使你再怎么努力工作,一腔热血也会付出东流。

因为自己是一个很平凡很平凡的普通打工者,做的是一份普普通通的工作,但我很想得到公司领导和所有员工认可,公司有工作群,进入工作群里面添加所有员工的微信号,一来二去,公司所有的人员也都成为了我微信好友,我的微信朋友圈动态所有的人都能看到,然后,我把在工作中的感悟用散文的形式写出来,发表到我的微信朋友圈里,每次反响都很好很大,很多同事问我:你当过老师?你以前是不是在政府部门工作?你一定做过公务员?就这样我得到了领导的信任和赞赏,更多的是同事们的认可,在朋友圈给我点赞,在我辞职离开这家公司的时候,领导一次又一次挽留,同事们也都依依不舍,而且,领导跟我说:你走我们搞一次聚餐欢送仪式吧。我非常非常感激领导对我的厚爱,也很感激同事们对我的眷恋之情。




热衷于泥土的芳香


在网络发达的今天,人们通过各种社交软件可以认识新的朋友,那么,从朋友圈去走进一个人是最快的方式,这也是大部分人选择的。

①分享表明你热爱生活的事情和图片

②分享你的爱好,看书、运动、手工、插花……

③分享和朋友旅行的照片,这可以展现你的阳光和美丽

④分享生活中让你感动的事情

总之是要把自身的价值体现出来!!

P1是我在阅读《飘》这部作品时,看到一个让我感动的场景,就分享出来了。这就可以表明自己爱读书,有爱心。对我而言,这是记录生活;对别人而言,这就是我的性格。

P2是我遇到了一对老夫妻,很羡慕他们之间白头到老的爱情。分享出来,别人会觉得你善于观察并且渴望长久的爱情。

P3是我冬天在操场跑步时拍的阳光,表明自己热爱运动。





柔酒zz


分享让人更自信更优秀

分享让生活更美好。

分享让人更自信更优秀(优越是错误的,我不赞成)。

一个人的快乐分享,就会变成几个人的快乐,是你的快乐更加扩大化;你发现的美,让更多的人欣赏,就会有更多欣赏美的眼睛,就会丰富更多人的世界;我们在一个平台里也是这样,你付出的努力得到了友友们的肯定,也就是一种认可,这就是一种成功。

一个人成功会给生命带来动力和信心。

人生需要动力,人生需要欣赏。

我觉得世界就应该这样,你发现的美,让更多的人分享,把我们的爱让更多的人感知,把我们快乐的让更多人幸福。你拥有一份善良,就会有更多的人感知到你的善良,你有一份爱心,就有更多的人拥有一份爱心,爱的传递就是在人与人之间延续的。你有一份正能量,你的生活就传递出一种正能量。

分享就是让这个世界更美好。

一个人是孤单的,那么他的力量就薄弱;不管他的力量有多大,他能力有多强,但是失去了身边相处的人给予帮助,他又能做多少事呢?

一颗心是孤单的,不管他才高八斗满腹经纶,如果没有人欣赏,那么他也只能孤芳自赏。

在平常的生活中,如果你没有欣赏的心态,你不会分享别人的快乐,你就不会懂得分享的乐趣,那么如果你快乐了,谁会与你分享,谁又愿意与你分享呢?

一个不会欣赏的人,肯定是一个孤单的人;一个不懂得快乐的人,肯定是一个不会欣赏的人,一个不会欣赏的人,肯定是一个偏执的人;不会欣赏就意味着你孤单。可能是一时,也可能是一辈子。

人在生活中什么都是相互的,欣赏意味着尊重,欣赏意味着懂得,欣赏意味着博大。

分享别人的快乐,分担别人的痛苦,这就意味着你已经慢慢长大,这样才证明你已经慢慢的成熟。你的心体会到了生活你才触入了生活。

看看身边的人吧,凡是快乐的人,那么他身边肯定有很多正能量的的朋友,正能量能够改变你的生活,正能量能够改变你的气场,你若连欣赏的心态都没有,你又怎么能够提到体会到分享的快乐呢?

一个人如果连分享的能力都没有,那么他的心胸会博大吗?

学会分享吧,不要把所有的快乐埋在心里,即使你有天大的快乐也只会自己知道。 不会让别人知道你的快乐是一种自私。

学会欣赏是人生快乐的开始,学会分享是你幸福的源泉。

欣赏生活,分享快乐。

从而你的人生不再孤单,不要把自己活情一个孤零零的世界,即使你的人生再美好,你也是孤单的。

欣赏生活,分享快乐。你的人生会与众不同。



冷暖潇逸


首先,我认为这个问题在我这是属于伪命题。问的方式就有些让人感觉不自在。

但存在即合理。可能是现在很多人活跃在微信朋友圈,QQ空间里的原因,就是希望通过发表一些言论或者物质图片来向他人传达自己的日常喜怒哀乐,更有甚者,仅仅只是为了炫耀自己有多么的牛逼。

说实在,这是一个自卑的想法,往往一个人身边越缺少什么就会越想炫耀什么。

分享不是为了取悦别人,抬高自己。而应该注重自己内心真实的想法,随心而发,我追求的是,做一个真实有温度的人儿,不是虚伪聊表的人影!

所以,这个问题无解!



妮里滴冬余


首先我们要定义分享是什么?

分享是你愿意并且别人愿意接受的前提下、你把你生活中、工作中得一些经历或者是经验、传播给别人思想、兴趣或者是一桌好饭、一瓶好酒又或者仅仅是你觉得非常好一段话.是一种表达自我的方式.

分享不一定说你要收获别人觉得你很优秀或者很优越.那你这就不是单单得分享.而是你的虚荣心或者是你很在意别人对你的看法、你想让别人对你肯定、认可或者是很高看你.羡慕你

我认为分享是真心的.无私的.且不求你回报我什么.重自己.主观的去发生的一种行为、且这个行为会使你自己很快乐.



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