岁岁年年花相似，年年岁岁人不同，2020年的省考又拉开了序幕，并肩作战的伙伴们你们是否已斗志昂扬，准备好挑战了呢？知己知彼，百战不殆，在报考的时候深入的了解省考的考情，也是我们更好的应战的法宝。从2019年来看，总有戏剧性结果，有的考生考的分数不高，以140左右的分数就摘取了胜利的果实，但与之相反的是，有的考生考了不低的分数，一百八九的分数还是空手而归。其实也并不意外，因为报考技巧还是有规律可循。所以，我们在报名时，需要提前预估岗位分值，进行风险规避，从而大大提升考试成功率。下面，以玉溪招考岗位为例，中公教你如何技巧报考。
2019年，云南省考玉溪市共招考129个岗位，招录人数145人，缴费成功人数4426人，其中入围面试最高分为221.7分，入围面试最低分为118.5分。分析2019年玉溪市省考岗位招录情况，有如下几个特点：
一．玉溪各岗位招录分数同比其它地区相对适中，129个岗位中有16个岗位入围面试最高分超过200分，入围面试最低分低于170的岗位仅5个，占总岗位数的4%左右。60%的岗位不限开考比例，且多为报名人数较少的岗位。所以，报考玉溪岗位，分数至少应高于190分，进面试的几率较大；
二．玉溪招录的129个岗位中，有27个是市级岗位，7个洲级岗位，入围面试最高分为219.5分，但可能是因为报名人数较多，所以分数较高，而其它市级岗位录取分数均不是很高，还有较多市级岗位才一百八九的分数即以最高分入围面试，并且玉溪所有岗位的最高分产生于玉溪市的岗位。其次对于分值相对较高的岗位多在易门县，竞争较大。所以，大家在报考时，无需一味地选择偏远的地方岗位，反而因更多人心理原因报考竞争更大；
三．玉溪招录岗位报考条件中，“报考人员身份要求”和“专业目录”要求较为具体，其中“报考人员身份要求”有以下几项：“2019年毕业生”、“非公务员及非参照公务员法管理事业单位工作人员”、单项服务基层项目的服务期（含未发生身份变化的续聘期）于2017年1月至2019年3月之间届满，且历年考核均合格的服务基层“四个项目”（选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划）人员。“专业目录”中一级目录要求较为具体，多为政法学、管理学、理工学、经济学等，二级目录也较为具体，多为计算机学、法学、心理学、会计审计等，但其中也不乏“不限”岗位。再往下的具体专业要求较少，多为“不限”。除这两项之外，其余要求如“学历”、“学位”、“年龄”、“生源地”等，较为宽泛，又有“不限”岗位。所以，总的来说，各项要求较少，大多考生均能报名，只需仔细认真查找。若可同时报考多个岗位，应慎重选择；
四．玉溪招录129个岗位中，有六十多个岗位无开考比例限制，这样的岗位一般条件较为苛刻，报名人数较少，且入围面试分数也不会太高，所以若能报考该类岗位，应优先选择。
以上则为2019年云南玉溪省考的招录岗位分析情况，同时我们还为各位考生提供了较为详细的各招考岗位信息表，其中包括2019年入围分数和报名人数统计，欢迎大家登录中公教育网站查询。最后希望各位考生在报考阶段，仔细结合自身条件，综合分析岗位信息，评估预期入围面试分数，再决定是否报考该岗位，从而规避风险，提升考录取率。当然心中要有奋斗目标和自我期望值，撸起袖子加油干。预祝大家一举成“公”。
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