2020-03-14 15:15:35 佚名

拥之则安176274179

机关工勤没有归属感，获得感，幸福感，职业荣誉感，基本在机关单位属于边缘人。好事没有份，烂事一大堆。

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行政单位使用工勤编制的工人，和事业单位工勤岗位上的工人，都是按初级工、中级工、高级工、技师、高级技师这一职称等级顺序晋升的，这两者之间没有什么区别。也就是说，行政单位的工人有高级工有技师，事业单位同样有高级工有技师。

工人和干部身份的差别，是计划经济时代的产物，随着机构改革，无论是党政机关，还是事业单位，工人身份都呈减少和消亡趋势。具体表现为：

在行政单位、党政机关，由于职能转变，已经没有了后勤服务职能，要么由专门成立的事业单位，例如机关事务中心承担，要么由社会和市场供给，由政府购买服务代替。因而，在党政机关，已经没有了工勤岗位，只有因历史遗留专门供工人使用的工勤编制。而且党政机关的工勤人员只减不增，工勤编制随现有工人调动、退休等自然减员，随退随销。

在事业单位，没有专门为工人设置的编制，干部和工人都统一使用事业编制。其身份差别，是按岗位划分的。事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，管理岗位和专业技术岗位工作人员是干部身份，工勤岗位是工人身份。

党政机关和事业单位的工勤人员晋升，都是从初级工开始，逐步晋升为中级工、高级工等。符合年限要求，就可以通过考试晋升，但要享受该职称级别待遇，还要有岗位聘用才行。聘用岗位的名额，是按工勤编制或者工勤岗位的数额，按比例核算的，初级工没有限制，中级工开始就有了严格的数额限制，没有名额，即使通过了考试也不行，也享受不了相应的待遇。

因而，党政机关的工勤人员也有高级工、技师，只不过党政机关现有工勤编制太少，按比例核算，高级工、技师的比例甚至不足一个。这和事业单位专业技术人员评职称是一样的，晋升中级职称容易，但要从中级职称晋升高级职称，就是难上加难，关键是没有名额。

职言管语

行政单位的工勤编制当然有高级工和技师级别。

在我国的机关事业单位中，并不是所有的人员都是公务员，还有一个群体叫做工勤人员，他们主要从事一些比较简单的工作，如打字员、司机等。工勤人员并不能够提拔，因此他们的工资晋升主要靠技能鉴定，我国的工勤岗位设置为1-5级，分别对应的是高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，这是全国统一的并不会有地域化差别。