扛大刀的人
这需要看谁的不可替代性和重要性更高了。
如果领导本人能力出众，人脉资源广，德高望重，对企业的发展影响很大，则其不可替代性和重要性肯定更高一筹。所谓兵怂怂一个，将怂怂一窝。杰出的领导可以带领职工更好的前进。
如果领导本人没有特别出众的能力，水平一般，或者更差一点，靠攀关系、拉帮结派、走后门升上来的，那他走了只有好处，多的是人可以顶替他的位置。那么，哪怕是一个一般的技术工人，都比他对企业的贡献更大。因为他对企业的发展不起作用，或者起的是反作用。
如果只是熟练工的话，流失一两个对企业来说是无足轻重的。只有顶级的技工，或者掌握核心关键高精尖技术，或者可以以一人之力，从一无所有组建一支合格甚至是优秀的技术队伍，并能进行业务指导，才能对企业的发展起到无可替代的作用。其地位也会高于一般的领导。
所以说，究竟少了哪个损失更大，是要分人的。
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