“我決心竭盡全力，維護醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛。”——醫學生誓言
文 by 鼎植醫生集團學術委員會主席 高振華
各城市口腔機構還未完全復工之時，我卻已接到了許多求職信。來自全國各地的優秀口腔醫生，向我們展示了他們的臨床經驗、學術成就，表達了他們的醫學理想。反覆看著這些信件，字裡行間，有溫度，有信念，我很感動。
從醫20餘年，我越來越清楚地認識到——作為一個醫生，我最需要什麼樣的平臺，最想得到什麼。
鼎植醫生集團學術委員會主席高振華
公平與尊重
當醫生的人，哪怕在已被現實磨去了99%的稜角，也還是忘不了自己當初的理想。
當醫生的人，哪怕承受著無死角的壓力，仍然為自己的患者殫精竭慮。
當醫生的人，最需要的不是錦旗，也不是歌頌，而是最最基本的——公平與尊重。
這份尊重，來源於自己的患者。醫患之間，有禮有節，理性相處，盡力救治。有的老人，種好了牙，主動預約複診，把我當成他們的親人一樣，常常讓我感到不知所措，又十分溫暖。
這份尊重，也來源於機構平臺所提供的收入、職位與禮遇。做醫生的，比常人承受著更多的感染風險，犧牲了更多的休息時間。作為醫生+創業者，我們為所有入職的醫生提供最符合他們價值的待遇，盡力為他們保障好生活。正因如此，他們才更有動力來不斷提升自己，利用休息時間努力學習。
鼎植口腔名醫團（持續更新中）
參與感與話語權
醫療企業在制定各種營銷策略、發展規劃的時候，可曾問過醫生的意見？可曾讓醫生參與到重大戰略的制定中？
所有人都覺得牙醫就是給人看牙的，別的什麼也不懂。但作為每天拿著手術刀的牙醫，我想鄭重地告訴大家：我們同樣有對企業未來的思考，面對不同的市場環境，我們也有獨到的見解。最重要的是，我們是離患者最近的群體，關於如何提升服務、如何提高滿意度，沒人比我們有話語權。
最初創業時，我和醫生團隊就決定——讓核心醫生參股，建立合夥人企業，給予廣大口腔醫生充足的參與感和話語權。
十餘年寒窗苦讀，從醫學生到一名牙醫，我們尊重所有的付出與理想。祝福天下牙醫，都能堅持初心，有一份好未來。
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