前面对不同工时度职业接触的背景与现状、调整要求及原则进行了说明（参见GBZ2.1-2019学习—关于不同工时度职业接触的评价（一）），本期将对GBZ2.1-2019中关于不同工时度职业接触的评价的参考模型、折减因子（RF）及调整后OEL定义进行说明。
三、参考模型
参考《非常规工作制条件下职业接触限值调整指南 编制说明》：
（一）Brief和Scala模型
国际上公认的非常规工作制职业接触限值的调整模型主要分为3类：（1）未考虑药代动力学的通用模型，以Brief和Scala模型等为代表；（2）基于药代动力学的模型，常见的有Hickey和Reist药代动力学模型和Roach药代动力学模型等；（3）考虑了药代动力学和毒理学的综合通用模型，如美国劳工部职业安全卫生管理局（Occupational Safety and Health Administration，OSHA）提出的模型（OSHA模型）和魁北克模型等。
1）通用模型方法——Brief 和 Scala 模型
1975 年，Brief和Scala首次提出应对TLV/OEL进行调整，在调整接触限值时，药代动力学（生物半减期）是很重要的，但由于这方面信息难以获得，因此他们所提出的模型只是简单地基于工作时间和两次接触之间的恢复时间。其模型公式如下（公式1）：
此公式适用于TLV-TWA和阈限值-上限值（threshold limit values-cling，TLV-C），不适用于仅基于刺激作用所制订的TLV-C，因为在此种情况下，没有必要考虑降低TLV-C。另外，还有其他学者提出了通用模型，但核心内容都与Brief 和Scala 模型相似。
（二）魁北克模型
魁北克模型以 OSHA 模型为基础， 包含了《工作环境质量法规》中列出的 506 种物质。该模型对法规标准所涉及的有代表性的物质的现有的、 证据最充分的以及最新的毒理学和药理学数据进行了评估和筛选，包括对致敏物、经皮吸收、对器官水平的刺激和毒性作用、乙酰胆碱酯酶抑制剂以及对生殖系统的毒性和致畸性的评价。
在魁北克模型中，每种物质均已有一份清单来说明应使用的调整因子，这份清单中包括了魁北克模型给出的分类和 OSHA 提出的分类，两者在多数情况下都不同，因为OSHA的数据是1979年提出的，而魁北克模型则吸取了之后的文献数据。魁北克模型的具体内容汇集在其出版物中。OSHA和魁北克模型的主要优点是使用简单，几乎适用于所有有TLVs限值的化合物，且在一定程度上整合了制订TLVs时的药代动力学的要素。
GBZ2.1-2019中参考Brief和Scala模型，而《调整指南（报批稿）》采用魁北克模型的相关内容。Brief和Scala模型的优点是不依据难以获取的药代动力学（生物半减期），简化计算过程，但对于相同的非常规工作班制，不同生物半衰期的化学物的折减因子相同，该模型应该是高估了接触限值应该调整的幅度。同时，Brief和Scala模型承认药代动力学（生物半减期）的重要性，同时指出不适用于仅基于刺激作用所制订的TLV-C。
虽然描述参考模型不一致，但是在GBZ2.1-2019应该考虑到了刺激性作用物质以及化学毒物生物半衰期等问题，其A.7.4的描述与美国OSHA和加拿大魁北克模型等对化学有害因素的分类方法的I类物质基本一致。
四、折减因子（RF）及调整后OEL定义
GBZ2.1-2019中折减因子的定义以及调整后OEL的整体计算公式，（具体计算暂且不提），与《调整指南（报批稿）》、GBZ/T298-2017虽名称不一致，但基本含义一致，即调整后OEL=RF×OEL。
后续将对调整后OEL计算、工作班制等内容进行探讨。
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