大路口人
各企业会根据业务或管理的需求，要求员工统一采用相关app或小程序等，诸如，企业邮箱，企业微信，钉钉等，这是正常现象。只要不违法，员工都要按照企业要求，安装或使用相关设施或设备。
如果，员工对企业合理合法的要求不遵守，可以视为不遵守企业规章制度和管理规范，是可以解除劳动关系的。
战略绩效管理
我个人觉得，如果在企业上班，需要遵从企业的安排。
一般安装的app，就是上班打卡啊，或者企业自己的app需要找资料啊，企业内部交流啊等等。这些是在企业内必须的工具，按照企业要求来下载就好了。
如果觉得自己不下载安装app，是在担心什么吗？是因为非上班时间，会有工作安排，还是因为会有手机流量，需要用话费。
一般企业也都有各项补助的吧，通讯费啊，什么的，现在手机都是大家离不开的工具了，这个无所谓吧。何况现在即使在家也都有wifi的。
尘玥姐姐
单位要求下载并安装一些app，我认为是正常！
随着社会和互联网的进步，安装一些app属于正常现象，当然我们需要去判断一下这些app是否是对我们的工作有帮助。下面我就来说说我在工作中碰到的情况。
我有一份在装修公司做销售的经历。当时上班时，首先就要求我们下载钉钉，这是做什么用的呢？主要是用于上班打卡，因为我们有时见客户在现场并不在公司，如果去公司，再到现场，会大大降低我们的工作效率，用上钉钉后，能让公司知道我们在哪个位置，也更为方便的监督我们，同时我们也大大的提高了效率，避免还需要到公司报告浪费的时间。
还有下载一些关于装修设计材料的app，让我们在空闲时间更好的学习。
当然我相信:单位让我们下载的app，有助于我们工作上的便捷。不会无理由的让我们去下载一个无用的app，如果有碰到你认为是无用的app，我觉得你可以向上级领导询问。如果真的碰到需要下载无用的app，你也可以大胆的说不。
以上就是我的观点，不知道你们怎么看待？欢迎大家一起进行探讨。谢谢！
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芝城建辉
一，随着互联网发展，企业现在培训都是网上APP学习，包括签到打卡、审批流程、文件发送等等，都移动化操作；
二、公司这样的操作，肯定需要服从，也是助力企业良性发展及员工便捷考虑的，更便于监控员工情况，做出紧急预判，防控未然；
三、此类APP也有可能是公司自有研发，变相的推广公司产品，做到免费营销策略；
人力杂谈
个人建议不折不扣的执行。
1.现在各行各业经营环境不好。都在互联网化，这些东西可能提升运行效率，可能有话服务流程，所以遇到问题积极去处理总好过坐以待毙。公司好了，你也跟着好。
2.每个公司的经营模式都不一样，也许这些app不能直接帮助业务，但可能在更好层面存在着交换的好处，例如像广汇汽车的app是大搜车开发的，公司要求使用。广汇剩下了开发费用，阿里吸收了广汇的营业收入。
所以不管怎么样，作为员工也好，作为管理者也罢，有新的东西要多尝试，有耐心！加油！！[来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我]
C味煮夫
很高兴有机会回答你的这个问题，我从两点说说自己的想法∶
① 首先必须服从单位领导的安排。
②如果你认为不行或有更好方法，事后可以找单位领导真诚的谈谈你的想法。
希望我的看法能够帮助到你！谢谢！
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若城天空
如果我的单位让你下载APP，我自己会先下载了，如果好用我还会推荐给亲戚朋友！
企业既然开发了APP说明用户群体比较大，让员工下载是为了让更多的用户，享受最佳的体验！
员工发现问题可以及时反馈何乐而不为呢！
最后既然你选择了这个单位，就要想着长期发展，单位好我们自己才会更好！
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China超级奶爸
以下是我的个人观点，希望可以看看[害羞]
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Yan燕子同学的小日常
很简单，看主要是哪些方面，也有可能是让你学习从中发现一些好的东西给公司一些实际可行性建议！让你处于信息最前沿，让自己员工学习不至于落伍而已！
小琳儿哥
我觉得可以啊！现在APP用来工作也是一种趋势，不要过于排斥。毕竟对企业来说，其本质是挣钱，有利于挣钱的渠道只要不违法都是可行的。
