一位近三十年的老员工,工作能力一般,现已无法胜任本职,劝其离职不干,该怎么办?

大鹏飞歌枫醉美


为公司奉献了30年的老员工,算算起码也是50岁以上了吧,作为企业不想着怎么表彰其为公司做出的贡献,居然到网上来征求赶人走的办法。。。呵呵


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