在大多数人看来，老师是一个非常神圣的职业，担负着教书育人的重担，一举一动都是学生的表率。每个国家的人才都离不开老师的谆谆教导，而一个国家要想一直立于不败之地那依靠的就是人才，由此可见，老师这个职业很重要。
国家发展，教育先行，在我国，国家给予教师的待遇非常好，老师工资虽然不是很高，但总体的福利是不错的，而且还有很长的假期，也正是因为如此，老师职业非常吃香，每年都有成千上万的人报考。
但是教师的素质却参差不齐，许多人并没有达到可以教书育人的道德标准。今日，教育部推出了一系列规定，一下这四种情况，出现在教师身上，立刻开除，永不录用。
一、违背师德的老师
“师德”是重要考查因素。根据教育部《新时代教师职业行为十项准则》要求内容进行考察，市县（单位）教育行政部门要组织考核组对中小学校推荐的正高级参评对象进行实地的师德考查。中小学副高及以下参评对象由学校对其进行师德考察，评价标准及结论与正高级要求一致。凡存在违反师德行为、不适宜参评的实行“一票否决”，并视情节轻重给予相应处分。
二、教学能力差的老师
实际上在每个学校，都有一帮实力不济的老师，教师的老本行就是教学能力，这是你吃饭的本钱，如果这一点做不到，又不知道自我进行提升，对学校来说影响还是比较大的，目前义务教育阶段的校长也实行末尾淘汰制，就是在全县统考，成绩靠后的学校先把校长解聘了再说，所以作为一个学校的第一责任人，老师实力不行，自然是首先要淘汰的。
三、无证上岗的教师
备案审查重点针对培训机构的规范经营资质、培训内容符合相关规定要求的材料证明、培训人员的资质材料等。尤其提出实施培训人员必须持有教师从业资格证，聘用外籍教师的机构，必须公示外籍培训人员的学习、工作和教学经历。教育部明确规定任何学校和私人补习机构都不得招聘无证的老师，不然将要接受处罚。现在，教育部严抓无证上岗的教师，一旦发现直接开除，不得再录用。
四、私自开补习班、收费的教师
根据《中华人民共和国教育法》第七十五条规定：根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。
因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。
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