履職莫怕“得罪人”

　李建波

　　面對紛繁複雜的問題和矛盾，共產黨人要迎難而上，敢於鬥爭

　　上世紀八十年代末，習近平同志剛調任寧德地委書記時，就遇到了一件棘手的事情：當地領導幹部違紀違法佔地建私房的問題比較突出，老百姓反應強烈。他頂住壓力，主持召開地委工作會議，決定把查處幹部違紀違法佔地建房作為懲治腐敗工作的一個突破口，從思想上、組織上作了全面部署。針對一些幹部的畏難情緒和怕得罪人的錯誤認識，他旗幟鮮明、一針見血地指出：“這裡有一個誰得罪誰的問題，你違紀違法佔地蓋房，為一己之私破壞了黨的權威和形象，是你得罪了黨，得罪了人民，得罪了黨紀國法，而不是代表了黨和人民利益查處你的幹部得罪了你！”

　　這一番擲地有聲的話深刻說明一個道理，履職盡責的過程中，每一名黨員幹部都可能面臨“得罪人”與“得民心”的考驗，敢不敢做出正確的選擇，就能檢驗黨性堅強與否。

　　擔當有多大，作為就有多大；擔當有多寬，事業就有多寬；擔當有多重，收穫就有多重。擔當是共產黨人必須具備的品質。工作中，不怕“得罪人”、敢於“得罪人”，體現的是逢山開路、遇水架橋的擔當精神和敢於直面矛盾、敢於較真碰硬的鬥爭精神。遇到問題繞道走、碰到矛盾就縮手 “得罪人”的事不幹，“討人嫌”的話不說，這種不敢擔當、不敢鬥爭的心態是幹事創業的大敵，必須予以戒除。

　　不怕“得罪人”、敢於“得罪人”，是以問題為導向的工作方法在實踐中的積極應用。問題是時代的聲音，是事物矛盾的表現形式。我們強調增強問題意識、堅持問題導向，就是承認矛盾的普遍性、客觀性，就是要善於把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口。毛澤東同志說：“什麼叫工作，工作就是鬥爭。那些地方有困難、有問題，需要我們去解決。我們是為著解決困難去工作、去鬥爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志。”實踐中，哪些地方的問題最大、哪些事情解決起來最困難？當然是那些不“得罪人”就打不開工作局面的問題最大、“不得罪人”就處理不下去的事情最難。這些問題往往涉及主要矛盾或矛盾的主要方面，既是利益衝突的關鍵所在，更是解決問題的癥結所在。既然我們處於無所不在的矛盾之中，又在不斷解決矛盾中開闢前進道路，就要發揚不怕“得罪人”、敢於“得罪人”的擔當精神，在直面問題、解決矛盾的過程中推動改革發展。

　　不怕“得罪人”、敢於“得罪人”，是站穩人民立場、踐行群眾路線的認真實踐。“治國有常，而利民為本。”共產黨人要永葆為民初心，必須緊扣民心這個最大的政治，始終同人民想在一起、幹在一起，解決好同老百姓生活息息相關的教育、就業、醫療衛生、社會保障、社會穩定等民生問題，使人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。如果黨員幹部在工作中不把人民的根本利益擺在第一位，不敢“得罪”那些損害群眾利益的人，就會喪失人民立場，最終得罪了人民、得罪了黨紀國法。把立黨為公、執政為民的理念落到實處，廣大黨員幹部就要樹立牢固的公僕意識，永遠銘記人民是共產黨人的衣食父母、共產黨人是人民的勤務員，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、傷害群眾。

　　任何一件事，單說不行，要緊的是做。即使艱難，也還要做；愈艱難，就愈要做。的確，凡是做事就會遇到困難。黨員幹部在履職盡責的過程中，總會碰到意想不到的困難，並不值得大驚小怪。面對紛繁複雜的問題和矛盾，共產黨人要迎難而上，敢於鬥爭，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是侵害群眾利益的行為都要堅決糾正。為此，該做的事一定要做，該“得罪”的人就要“得罪”，決不辜負人民群眾的信任。