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任何一个企业都要开设公立账户，所有的收入支出都会通过这个账号，那么经营所得也自然而然的在这个账户里。

企业利润可以根据公司制度合理分配，也可以召开董事会进行分红，或者进行扩大生产经营规模，一切都会根据既有制度安排。

九大杂烩

一、什么是利润

所谓利润，是指企业在一定会计期间的经营成果。是企业收入减去成本税费后的余额，如为正数则称盈利，如为负数则称亏损。利润分毛利润、主营业务利润、营业利润、利润总额、净利润，其计算公式如下：

(一)、毛利润=销售收入一销售成本

(二)、主营业务利润=毛利润+其他业务收入一其他业务支出一税金及附加

(三)、营业利润=主营业务利润一销售费用一管理费用一财务费用+投资收益十其他收益

(四)、利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出

(五)、净利润=利润总额一所得税费用

我们一般所说的利润是指净利润，通俗讲就是除干打净后赚了多少钱的意思。

二、企业的利润去哪里了

企业赚的钱究竟用在哪里去了呢?这个问题很复杂，因为企业赚的钱和企业的其他钱(借入资金、投入资金、业务住来款项等)是混在一起分不清的，并且企业的钱随时都在收付，在流动变化，因此，要具体指明用到哪里去了还真的没办法，只能从大的方面加以分析说明(当然，有的利润设置了专门账户，实行"专款专用"的除外)。

根据国家法律法规的规定，以及企业股东的决定，企业的利润主要用于以下几个方面：

(一)、弥补以前年度亏损。企业本年度实现的利润，首先用于弥补以前年度的亏损，弥补后的余额(以前年度无亏损的即本年度净利润额)，按规定进行分配。

(二)、提取法定盈金公积金

(三)、提取任意公积金。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。它的提取比例和用途不受公司法和商法限制，而由公司章程规定或股东大会决定。可以用于弥补亏损，职工奖金、福利，扩大经营规模，进行固定资产更新改造……等等。

(四)、向投资者分配股利。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配;股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

(五)、企业留成利润。企业当年实现的利润，通过上述分配后，最后还有剩余就是企业的留成利润。这部分留成利润又去哪里了?主要用在以下几个地方：

1、存入银行。主要用于企业日常经营管理所需，形成备用资金。

2、购买原辅材料、低值易耗品、包装物等，形成存货。

3、支付职工工资、福利、社会保险，以及税金、费用等，形成成本税费。

4、购置设备、修建房屋，购买专利技术等，形成在建工程、固定资产或无形资产。

5、购买债券、股票、其他企业股份等，形成投资。

其实，在日常的工作生活中，如当你遇到当企业老板或老总的朋友同学时会这样问，企业做得这么好，生意做得这么大，赚了不少的钱吧，你那当老板或老总同学朋友往往会这么说，哪里赚了好多钱哟，就是赚了一些存货，一些机器设备而已。这就是企业利润去哪里了最形象的说法。

丁贤友

将90%的企业利润收归己有，很明显这样的企业不会有很好的发展前景，因为一个抠门、格局不大的老板注定是带不大一个企业的。纵观所有优秀的企业，他们首先考虑到的都是员工的福利，要知道没有相应的福利和待遇做支撑，就无法调动员工的积极性，同时也吸引不到

　　10人公司公司赚200万，也不是一毛不拔。拿出10万分给员工。这是激励奖金。并不是工资。工资还是照常发。我不知道你们的工资水平怎么样。10万分给员工，每个员工手上分到的钱也最少有1万。如果工资水平也是1万左右的话，相当于多发一个月的工资。不错了！

　　剩余的190万，老板分了。贵公司有多少个老板？如果有三四个老板的话，一个人手上分到的也不是很多。另外，老板分到的钱是用来再投资，还是用来开销用的？如果是用来再投资的话，还是可以的。毕竟现在的企业生存很艰难。有点现金储备，以防如果发生什么大事，可以应付。

　　除了华为，阿里巴巴、还是腾讯、今日头条这种级别的企业也对于员工的福利是极其重视的，尤其在当下，薪资都相对比较透明，稍微让员工对企业感到不满，就会被其它猎头所猎取，这也是大型企业不得不面临的一个现实问题。也正是这样的现实问题，所有的公司才会有股权和期权的激励，员工也能够同企业一起成长，一起分享企业的成果，只有这样无私的企业才能真正将所有的优秀员工拧成一股绳，才能真正的让这个企业充满活力。

　　过去那一套压迫员工、不断剥削员工的企业注定会被淘汰，只有真正心系员工的企业才能走的更加长久。

企业财税深度咨询事务

企业的利润分毛利润和纯利润，企业在生产经营过程产生的利润为毛利润，产生利润要上交税金，付员工工资，社会保险金，电费，水费，固定资产折旧费提取，办公用品低值易耗品提取，银行贷款利息，交通运输费，财务办公费用支出，经营费用支出等等。

支付这些费用后，余下为纯利润，纯利润留足发展基金，剩余的有股东按红利分掉，如所有费用支出大于毛利润，就出亏损。企业利润就是这样走向。

小步特

企业通过销售自己的产品或者提供相应的服务来获得企业的收入，此收入再扣除相应的成本后，就会形成企业的利润，一般成本费用的内容包括：产品的生产成本、企业的管理成本、产品的销售成本，应该缴纳的税金。

企业利润处理

1，计提法定盈余公积，法定盈余公积是国家规定企业必须从税后利润中提取的盈余公积，提取比例为10%。是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时，可以不再提取。

而法定盈余公积的用途，主要包括三方面用途：弥补公司亏损；扩大公司生产经营；转增公司资本(转增时所留存的该科目余额不得少于转增前注册资本的25%)。

2，股东分红，一般企业在计提完法定盈余公积后剩余的净利润，就可以分配给企业的各位股东，作为企业经营取得收益的红利，但是如此直接分配的话，会然股东产生20%的股息红利，所以一般而言如果企业最终有利润剩余的话，一般不会采取直接分配的形式。

3，弥补企业亏损，如果企业以前年度存在亏损的情况，那么本企业今年实现的企业利润，就可以用于弥补企业以前年度的经营亏损。

4，用于转增企业资本，扩大企业的经营资本，一般在企业快速发展时期，需要投入的资金较多，如果企业当年有盈利的话，完全可以用于企业的生产经营活动中，将企业的资金运行能力扩大化。

总结

企业生产经营活动产生的企业利润，一般都可以通过上述几种方式来进行处理，不过在我们国内很多企业都选择了，将企业利润留存在企业账上，这样也不会因为分配企业利润而让股东多缴纳20%的个人所得税。

税问税答

经营企业的核心目标是利润。如何增加企业利润是每一个管理者关心的问题，那么该如何改善绩效提升利润呢？

1、全员经营

企业要确立全员参与的经营理念，不留冗杂和虚设的职位。对于不能创造经营价值、客户价值的岗位，坚持精减、转型、调岗的做法，最大限度的发挥团队的能力，创造经济价值。其次，企业领导必须进行自我革新，不断学习先进的经营理念，经营模式和管理制度，进而更好的带领团队。

2、内部合伙

企业需要的钱并不一定向银行、融资机构借贷，从而付出多余的利息。反而员工是最好的融资对象，将一定量的股份分出去，让员工拥有主人翁意识，调动员工的积极性，进而创造利润。

3、目标管理

建立“3+1”的目标管理系统。3指的是：企业订立的预算目标、期望目标、员工目标等三个不同导向的目标。1指的是平衡点，即底线目标。从企业和员工两个角度来订目标，构建多层次、多激励的目标体系，让员工为目标而奋斗。

4、量化宽带激励

宽带薪酬的常用模式通常有三种类型：

一是增量奖励法

基本工资+业绩奖励或红利分享或团队激励再分配，较常用，主要是通过正激励带动员工的创造力，力度不大，分配的可确定性低，非常强调分配的规则和公平性。

二是定量减扣法

员工的工资是基本固定的，订立较高的目标，如员工不能达到既定的目标，则进行适当减薪，这是一种压力式的管理，但员工对减薪等负激励机制比较反感和抵触，实现效果一般不太理想。

三是存量增值法

从员工原有的薪酬拿出较大的一部分与员工的绩效进行全面的融合，运用平衡点思维使员工与老板形成利益共同体。

5、轻资产模式

指企业紧紧抓住自己的核心业务，而将非核心业务外包出去，是以价值为驱动的资本战略。

企业要抓住两个成本，一个是变动成本，指支付给各种变动生产要素的费用，如购买原材料及电力消耗费用和工人工资等。这种成本随产量的变化而变化，常常在实际生产过程开始后才需支付。这个数量指标是用来做考核激励。另一个是固定成本，指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。这个数据反映了企业的负担。固定费用越高的企业，说明企业偏重资产，投入产出比较低效，负担较重的企业存活率较低。所以企业要致力于为自己减负，降低固定费用费用，向中轻资产发展。

6、预算管控

通过预算机制重点管控“可控变动费用”，各项费用实现双线责任制，建立先预算后审批再使用

律师咨询

企业利润的分配是需要严格按照会计准则的要求进行分配的，会计准则对企业利润的分配既规定了分配的顺序，也规定了相应的比例。但总的来说，企业的利润一方面是留归企业进行扩大再生产，另一方面向股东分配。有些人会说到企业的福利，这是都是会算在企业的成本费用里进行扣除，而非利润。

按照会计准则要求，企业利润首先要提取法定公积金。法定盈余公积金按照税后净利润的10%提取，同时规定法定盈余公积金已达注册资本的50%时可不再提取。提取的法定盈余公积金用于弥补以前年度亏损或转增资本金。但转增资本金后留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。

其次是计提任意公积金。任意盈余公积金计提标准由股东大会确定，如确因需要，经股东大会同意后，也可用于分配。

第三才是向股东(投资者)支付股利(分配利润)。

在这个分配顺序中，前两项都是留归企业进行生产经营，第三项才是投资人的投资所得。

观行者

企业的利润主要用于增量拓展新的业务，也有用作现金保障。美国微软，苹果，谷歌等手里面都有几百上千亿的现金，这样企业在面对未知风险的时候，不至于现金流断裂。

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利润 指净利润 那这个指标可能就会淘汰很多企业，因为大部分企业还未盈利，而是有很好的现金流 经营周期短 资金流周转快。企业盈利的利润去向可能有下面几个：用于弥补亏损，剩余用作留存收益 股东分红 对外投资等

财税圈那些事儿

大部分给股东了，剩下的给员工发工资了！当然有些企业还要给国家上交！

關鍵字: 账户 收入支出 企业