過往3281

個人感覺快速掌握與專業相關的技術可以用四個詞來概括。

1.虛心.學技術一定要虛心，不懂就問，千萬不能馬虎，初學技術打好基礎很關鍵。

2.專心.這裡的專心是指一定要把技術的原理、技術細節瞭解全、掌握牢。

3.細心.用心揣摩。知其然，更要知其所以然。

4.用心.專業技術一定是有它專業的地方，但專業技術也包括了與之相關的其它門類知識。

因此，應該找一些與你的專業技術相關的或有聯繫的專業書籍深入瞭解，融會貫通，並有自己的見解和總結。

學好專業技術既要注重專業基礎理論，更要注重實際運用，不斷地積累自己的經驗。所謂不怕千招會，就怕一招精。

煙波漁人

在我的長達十年的職業生涯裡，換個幾個公司，也換過幾個工作部門，雖然非名校畢業生，但每分工作上色對我的評價都是“悟性高、工作上手快”，所以，我來分享一下自己快速上手的工作方法：

1.提綱學習法。所謂提綱學習法就是當我們初次接觸一門陌生學科時，先從大框架、大概念的方向入手，弄清主要的脈絡之後，再填充小細節。具體形式以下圖為例：

提綱法的好處有很多，可以在最短短時間內掌握專業重點，理清脈絡，方便分配學習時間，尤其是在學習理論知識時，具有無可比擬的優勢。

在用提綱學習法，也有一些問題值得注意：

• 第一、列書籍整體提綱可以參照目錄，但涉及到具體某一章的提綱一定要脫稿，這就要求要通讀書籍，並且在自己理解的基礎上進行總結，才能夠到達記憶的目的。

• 第二、列提綱只是學習的第一步，後續的細節填充也要重視，否則就容易出現大概念熟悉，細節問題模糊不清的狀況，也會影響整體的把握。所以通讀之後的細讀、精讀同樣重要，直至能夠完全擺脫書籍脫稿才算真正掌握了了知識。
  

2.費曼學習法。所謂費曼學習法就是“以教代學”，用角色轉換的方式，把學到的知識用自己的語言複述給第二個人聽，直到他人能夠理解為止。越是高深的知識，越能通過自己簡單粗淺的語言表述，證明掌握的程度越好。

費曼學習法的運用範圍比較普遍，無論是理論知識還是實操性知識，都能運用費曼學習法，但運用的過程中也要注意以下問題：

• 第一、在進行知識轉述的時候，不要死記硬背，而是要用自己的語言進行翻譯和解釋，只有經過二次翻譯後轉述的知識，才能算是真正掌握，否則知識機械性的記憶，容易遺忘；

• 第二、轉述過程中出現問題的地方，就是沒掌握的知識點，一定要多複習、多實踐。

• 第三、轉述的對象沒有特定要求，沒人配合時，也可以自己單獨演練。演練的目的只是鍛鍊自己的思維組織能力，檢測自己的掌握程度。

3.操作性條件作用。所謂操作性條件作用，就是指在特定的情境下，將某種行為和獎賞或懲罰聯繫在一起，從而形成一種行為上的變化。操作性條件作用更傾向於學習習慣的培養。比方說完成某種章節的訓練後，獎勵自己吃個大餐；或者沒完成任務，懲罰自己一個小時不看手機等等。

操作性條件作用重在培養自己的自律，獎懲不是目的。人都有惰性，尤其是受手機社交軟件的影響，很多時候會降低學習的效率，時間一長，容易荒廢，通過獎懲可以建立良好的習慣，從而達到自律的目的。

操作性條件也有幾個注意點：

• 第一、確定的獎懲制度一定要執行，獎懲力度可大可小，重在執行，且不能拖延累積。

• 第二、當自己沒有足夠的自制力時，可請別人代為監督，並將規則公佈於眾，更有利於養成自律的習慣。

4.遷移訓練法。遷移訓練是指當兩種知識具有一定的相關性時，運用聯想、歸類的方法，建立相應的思維聯繫，在學習的過程中穿插、互補，可以起到舉一反三的效果，從而提高學習的效率。

• 所謂
  形式遷移法是指所學習的兩個學科之間，形式上有想通之處，可以同時進行。比如英語和法語的學習，二者都是語言，在語法、發音、語句等形式方面都有想通之處，在學好英語之後，再學習法語，效果更好。

• 要素遷移法指的是構成知識的組成要素相同或相似，在學習的時候可以發散遷移。比如化學中的氧化反應和還原反應，參與反應的元素相同，可以用來做對比參照，學習的效率比單獨學習要高很多。

• 定勢遷移法指的是養成一種思維定勢或習慣定勢之後，在進行類似學科的學習，就能按照定勢思維進行填充，既提高效率又節約時間。比如上文提到的列提綱學習法，用來學習文科中的記憶類知識，有著很大的優勢。

以上就是我在學習過程中經常運用的一些方法，也是個人通過實踐後得出比較有效的技巧。但話說回來，不管是哪種學習方法，有效的前提是自己一定要用心投入，並且長時間堅持。學習本來就是一件考驗個人意志力的事情，所以才會有老話說“學如逆水行舟，不進則退”，很多人抱怨學習效果不好，其實是自己沒有用心投入，無論學什麼，先要學會戰勝自己的惰性，然後才能征服知識。

職場女性那些事兒

提取關鍵詞：新人，快速，專業，重要技術；

新人初入職場，快速適應環境，是極為重要的，迫切的心情可以理解，但是結果往往是心急吃不了熱豆腐；

在這裡不會教你怎麼鑽研關係，怎麼巴結攀附，也不會教你怎麼拉著虎皮扯大旗，不要被電視劇裡面的職場精英的作死式做法所誤導，如果你跟著幹了，除了死路一條，沒有其他任何路可走。

以我的個人情況為例，相似度百分之九十，希望能給你組參考：

13年，大學期間出去實習，在一家4S店售後，麻雀雖小，五臟俱全，關係錯綜複雜，矛盾重重；

本來兩個服務顧問，就已經足夠了，我的到來，明顯給另外兩個資深顧問帶來了威脅，是的，第一天，除了理賠專員大姐，一整天無所事事，沒人理我。

事情轉折發生在第二天，第二天，品牌新款車型上市，售前有活動，售後絕大數人調去前面支援，而這時候其中的一位售後顧問大姐，請假了！竟然請假了！我明顯看到售後經理和另外一個售後顧問心裡嘴上都是的“MMP”。

這明顯是一個陰謀，怎麼辦？怎麼辦？經理看著我說：“你上！”

可是我才來一天啊，我啥也不會啊，我咋上，我還是個實習生，我還沒有畢業，該死的辦公室鬥爭，"MMP"，不慌不慌不慌，連著給自己打氣。

死馬當活馬醫吧，這時候售後顧問開始給我安排工作：接待客戶，鋪好三件套，帶著客戶去客休區，引領客戶去付款開票！她把最簡單的工作交給了我。

妥了，只要跟我說怎麼辦，這點溝通能力我相信我還是有的，然後就開始馬不停蹄的乾乾幹，那時候，還是學生，確實太實在，一會偷懶都沒有，所有交代的事都安排的妥妥帖帖的，累的滿頭大汗，襯衫都溼透了，也沒有抱怨一句。

當天中午，留守的那位售後顧問喊著我一起吃的飯，後來她對我我的稱呼就變成了“阿勇”。

也就是那天臨近下班的時候，理賠大姐專員開玩笑說，阿勇，快，認師傅吧。售後經理也在旁邊起著哄，然後我就成了全公司資歷第二元老級員工的徒弟。

慢慢的，師傅開始把自己的手裡的東西，傾囊相授，工作也越來越順。七八年過去了，雖然早就離開了那個城市，但是至今仍有聯繫，她還是叫我徒弟，我還是叫她師傅。

故事說到這講完了，當然還有一些後續，就不多餘說了，這就總結一下吧：

1，遠離辦公室政治：不表態，不曖昧，不摻和，不議論，新人經驗太少，很容易被人當槍使，不會保護自己，最終受傷的都是新人，裝傻，是一項必備的職業技能；

2，踏踏實實做實事：想要被認可，最終還是結果為王，但凡領導都會喜歡能解決事情的人，能力才是你在職場的唯一依仗；

3，少抱怨，適當訴苦：俗話說“不會哭的孩子沒奶吃”，不能一昧的埋頭苦幹，也不能天天抱怨，適當的表現自己，才能得到自己想要 的；

4，真誠相待，與人為善：真誠，是千古不變的真理，我曾開玩笑問我的幾個銷售TOP，是用什麼套路拿下哪些難搞的客戶的？咧嘴一笑：哪有什麼套路，就是真誠；將心比心，換位思考，以同理心對待他們，必然能夠被他們所接受，而，這點，在技術出身的人身上特別重要；

最後了，關於技術出身的人，我還想再囉嗦幾句，這類人，一般“自信甚至自傲，直腸子，喜歡被尊重，個性獨特”，這種人活得很真，跟他們打交道，就記住一點就可以了：就是真誠，千萬千萬不要耍小聰明，一旦失去信任，就沒有以後了，一個經驗豐富的職場領路人，將是你這一生都用之不竭的財富！

最後祝題主工作順遂，一切如意！

職等你來

小馬所司法為你解答

作為職場新人或轉行新人怎麼快速提升自己，掌握業務知識，小編認為要方法得當。小編結合自身學習情況，分享如下：

1.向職場老人學習。職場老人有可能學歷沒你高，但工作經驗絕對比你多。他們對工作有自己獨到的見解，處理複雜事務的能力強。小編在工作初期忽視了這一條，業務素質提升走了很多彎路，希望你們不要再犯同樣的錯誤。

2.向以往優秀案例學習。在職場中，無論你從事哪個崗位，在以往的工作業績中，有很多優秀案例值得我們學習和鑽研。之所以能成為優秀案例，融入了前輩們的業務能力和智慧，無論什麼時間、無論你研讀幾遍，每次都會有新的收穫。

3.藉助互聯網學習。當前互聯網已成為我們日常生活的一部分，各行各業都有很多先進做法、工作經驗分享在互聯網，只要我們有心，短期學習應用，效果明顯。平時利用點滴時間多學習，長期下來，業務能力將實現質的飛躍。小編現已養成習慣，每天學習半小時，業務能力提升更快。

4.在工作中學習。平時工作就是學習的過程，經常反思已經做過的工作，多問自己幾個為什麼？多思幾個更好？你的工作經驗，工作思路就會快速提升。

【友情提升】要有目的學習。作為職場新人，我們最容易走入一個誤區就是，看什麼都有用，什麼都想學，結果往往是學了一大堆，都略知皮毛，不深不細。在職場中要聚焦你崗位所需知識，精學、研學。

小馬說司法

在職場上打拼，快速融入團隊、適應職場生活是基本能力。

越快速的適應職場生活，你的目標達成的時間就越短，你的職場價值突顯的就越快，可以從“專業性能力”和“通用性能力”兩方面來提升。

一、專業性能力

工欲善其事必先利其器，專業性是你對於自己、對於工作負責的象徵。比如，你是一名新媒體運營工作者，那麼，良好的文字功底、敏銳的政治嗅覺都是不可或缺的，像是新聞報道、微信軟文、宣傳文稿、領導發言稿、媒體通訊稿、所在行業的專業論文等等文體，最好可以信手拈來。

專業性的能力是一項與時俱進、循序漸進、逐漸攀升的過程，必須要保持高度的警惕性，千萬不可以懈怠。

如果你的某一項專業能力過硬，最好發展成一技之長，才能在將來有站位腳跟的可能。

二、通用性能力

“通用性能力”包括溝通表達能力、搜索信息能力、時間管理能力、協同合作能力、閱讀寫作能力、主動學習能力、邏輯思維能力等等一系列基本技能。

當然，這些技能是融入在工作、生活中各方各面的，是零散的、不連續的，是需要用心一點點收集思考的。也可以先從一些簡單的方面入手：

1.得體的個人形象。上班的穿著不要誇張、花哨，而是要乾淨整潔、落落大方。整潔大方的衣著會提升人的精氣神兒，從而影響工作狀態和工作效率。

2.主動打招呼、多微笑。無論是電梯間還是餐廳，見到領導、同事一定要主動問候，要有眼神的交流，多微笑，給大家留下良好的印象。

3.誠實真誠的溝通。作為職場新人，你所掌握的信息、知識要遠遠少於領導和其他同事，所以不要在他們面前撒謊、誇誇奇談、故弄玄虛、抬高自己，而是以請教、學習的姿態展開對話。

4.在工作時間注意觀察和尋找話題。

5.嚴禁區分禁忌話題。比如不能給同事貼標籤、下定義；不能過於討論私生活；不要宣洩對工作的不滿等等。

6.及時告知工作進度。領導交代的任務，不管是否能做成，都要及時儘早告知工作進度。所以把一件工作劃分成不同的時間節點是非常重要的。

7.觀點表達之前要進行充分的思考。職場上的每個人都是時間稀缺之人，沒有人有義務、有時間、有耐心聽你語言混亂、思維不清的提問或回答，所以組織好語言、進行充分思考不僅是對自己負責，還是對他人負責。

小小李先森

觀點:工作注重學習方法，拓寬知識面，拜師學藝，注重經驗積累，汲取別人成功的經驗，轉化為適合自己的一種故作方式方法，虛心好學，快速掌握關鍵性技術。

在職場中，面對很多職場新人，進入企業後提出並沒有什麼目標性，一味的只是等待你的上級領導給你安排工作，一旦工作完成之後就會安於現狀，並沒有思考接下來的一些問題。那麼這同樣也是目前很多職場人應該面臨的一個問題。

那麼我個人是一名職場老人。同樣培養了很多職場新人，其中一些職場新人已經在各個部門裡面，已經成了骨幹力量。下面我分享一下，作為職場新人應該如何快速掌握關鍵性技術？

一、職場新人首先要做的是注重學習方法，拓寬知識面。

作為職場新人，首先你要對你從事的崗位是屬於什麼領域？工作崗位的主要職責是什麼？工作過程中重要的技術參數有哪些？需要對以上幾個問題，你先養熟知你才能進行下一步工作。

當你瞭解了以上幾個問題之後，接下來就要需要這種學習方法。我們說在工作中的學習，並不比在學校裡面那樣的書面性，很多技術性的知識需要你充分結合現場實際工作來積累。通過學習基礎知識的同時拓寬自己的知識面。一旦在實際工作中運用到一些關鍵技術的時候，這個時候你所需的關鍵之時，就有可能指導你進一步的發掘這個關鍵性指標。

【小結】注重學習方法，拓寬自己的知識面。找自己所學的關鍵性技術始終圍繞著實際工作中體現。

二、拜師學藝，向經驗豐富的老師傅學習。

那麼第二個方面也是非常重要的一個方法，在你的職場中你要學會拜師學藝，這裡所謂的拜師學藝，並不是只單純上存在關係，而是需要建立師徒關係，真正意義上的起到師徒作用，我們說在工作中一個好的師傅絕對會帶出一個好的徒弟。除非這個徒弟並不想學或者不想去上進，那麼只能是選擇失敗。

作為職場新人，一旦在自己的崗位上拜師學藝後，尋求一位經驗豐富的職場老人帶領你去解決一些技術性問題。通過向經驗豐富的職場老人學習，積累經驗知識。對基礎性關鍵知識與實際解決問題相對應，鞏固知識的同時積累現場實際經驗。

【小結】職場中學會拜師學藝，向經驗豐富的老師傅取經，你會很快掌握關鍵性技術性問題，遇到問題後通過老師傅的解答，你會加深很大的印象。

三、注重經驗積累，汲取別人的經驗轉化為自己的經驗。

另外一個方面需要注重經驗積累，汲取別人的經驗。因為在我們的職場中，很多人都會發現一些別人的經驗，自認為已經學會了。其實不然，真正當自己想要去運用的時候，發現你學習的別人的經驗只是皮毛而已，自己還是很多技術性問題沒辦法去解決。這就說明你繼續別人的經驗，沒有完全的轉化為自己的經驗。因此需要我們在繼續編印的同時將別人的經驗通過運用自己的方式方法完全讓自己理會，並且通過實踐，讓自己進一步理會這種經驗積累的重要性。

【小結】看似簡單汲取別人的經驗積累，其實這裡面學問很大，你在總結經驗積累的同時講別的經驗轉化為自己的經驗，通過自己的方式去實踐，將這些經驗積累進行消化。這樣你才能從中掌握一些關鍵性的技術參數。

總結:作為職場新人始終保持一顆好學的心，這是非常重要的一點。尤其是面對關鍵領域，關鍵技術參數，我們作為職場新人可能一時半會兒去學會。那麼請運用好以上三點方法，至少可以保證你。積累經驗的同時掌握一些關鍵性的技術經驗，通過不斷的學習讓自己儘快的成長，通過努力可以讓自己從職場小白變成職場精英。好好努力吧，加油！

職場勵志事兒

最近學習的框架力和聯機力希望給你帶來一定的思考。快速掌握專業知識，請你按照以下步驟來做:

1、你要明確你的職位需要何種專業知識

2、思考如何搭建此專業知識的框架

3、先思考從哪個維度搭建。一般搭建框架有2個維度:一是空間維度(概念、基礎知識、專業知識、訓練手段)；另一個是時間維度(初級、中級、高級)。

4、獲取維度內的信息。有以下3個步驟:

①梳理領域裡面全部重要的基礎概念，然後去更新

②去網站搜索關於這個領域領域的全部重要問題

③把這些問題組織按照維度分類歸整成此領域的框架。

當你有了這個專業知識的框架後，在把細節的內容在框架中進行填充，這樣你不僅能夠快速學會專業知識，在以後進入其他領域按照此方法也能快速進入。

希望我的回答能夠給你提供幫助

joan娟子

上天對每個人都是平等的，如果想要快速掌握與相關專業重要技術，這個沒有捷徑，得一步步來，得付出比別人多的時間和精力，得大量查看專業相關的資料和實踐相關專業步驟，儘量找些以前類似的人做的筆記和專業成品進行研究與分析。把你想學習的專業分成你認為必要的模塊，越詳細越好，然後一項項的瞭解和熟悉，直至自己能操作，然後付出與別人多得多的時間，這樣你就可以比別人更快掌握相關技術了。記住，沒有捷徑。

方案寫作

把現有工作做到極致，追求卓越。

網絡信息已經如此發達，有太多的途徑可以學習。本職工作要搞清所有的為什麼，利用一切時間，加深學習相關領域的知識。

安格格Anna

我記得很清楚的是:書上說的很多經典的話我不僅背下來，更申請神奇的是在哪一頁的哪一行我都記得很清楚[呲牙]，讀書的要是要是下這個功夫也不得了了[捂臉]

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