过往3281

个人感觉快速掌握与专业相关的技术可以用四个词来概括。

1.虚心.学技术一定要虚心，不懂就问，千万不能马虎，初学技术打好基础很关键。

2.专心.这里的专心是指一定要把技术的原理、技术细节了解全、掌握牢。

3.细心.用心揣摩。知其然，更要知其所以然。

4.用心.专业技术一定是有它专业的地方，但专业技术也包括了与之相关的其它门类知识。

因此，应该找一些与你的专业技术相关的或有联系的专业书籍深入了解，融会贯通，并有自己的见解和总结。

学好专业技术既要注重专业基础理论，更要注重实际运用，不断地积累自己的经验。所谓不怕千招会，就怕一招精。

烟波渔人

在我的长达十年的职业生涯里，换个几个公司，也换过几个工作部门，虽然非名校毕业生，但每分工作上色对我的评价都是“悟性高、工作上手快”，所以，我来分享一下自己快速上手的工作方法：

1.提纲学习法。所谓提纲学习法就是当我们初次接触一门陌生学科时，先从大框架、大概念的方向入手，弄清主要的脉络之后，再填充小细节。具体形式以下图为例：

提纲法的好处有很多，可以在最短短时间内掌握专业重点，理清脉络，方便分配学习时间，尤其是在学习理论知识时，具有无可比拟的优势。

在用提纲学习法，也有一些问题值得注意：

• 第一、列书籍整体提纲可以参照目录，但涉及到具体某一章的提纲一定要脱稿，这就要求要通读书籍，并且在自己理解的基础上进行总结，才能够到达记忆的目的。

• 第二、列提纲只是学习的第一步，后续的细节填充也要重视，否则就容易出现大概念熟悉，细节问题模糊不清的状况，也会影响整体的把握。所以通读之后的细读、精读同样重要，直至能够完全摆脱书籍脱稿才算真正掌握了了知识。
  

2.费曼学习法。所谓费曼学习法就是“以教代学”，用角色转换的方式，把学到的知识用自己的语言复述给第二个人听，直到他人能够理解为止。越是高深的知识，越能通过自己简单粗浅的语言表述，证明掌握的程度越好。

费曼学习法的运用范围比较普遍，无论是理论知识还是实操性知识，都能运用费曼学习法，但运用的过程中也要注意以下问题：

• 第一、在进行知识转述的时候，不要死记硬背，而是要用自己的语言进行翻译和解释，只有经过二次翻译后转述的知识，才能算是真正掌握，否则知识机械性的记忆，容易遗忘；

• 第二、转述过程中出现问题的地方，就是没掌握的知识点，一定要多复习、多实践。

• 第三、转述的对象没有特定要求，没人配合时，也可以自己单独演练。演练的目的只是锻炼自己的思维组织能力，检测自己的掌握程度。

3.操作性条件作用。所谓操作性条件作用，就是指在特定的情境下，将某种行为和奖赏或惩罚联系在一起，从而形成一种行为上的变化。操作性条件作用更倾向于学习习惯的培养。比方说完成某种章节的训练后，奖励自己吃个大餐；或者没完成任务，惩罚自己一个小时不看手机等等。

操作性条件作用重在培养自己的自律，奖惩不是目的。人都有惰性，尤其是受手机社交软件的影响，很多时候会降低学习的效率，时间一长，容易荒废，通过奖惩可以建立良好的习惯，从而达到自律的目的。

操作性条件也有几个注意点：

• 第一、确定的奖惩制度一定要执行，奖惩力度可大可小，重在执行，且不能拖延累积。

• 第二、当自己没有足够的自制力时，可请别人代为监督，并将规则公布于众，更有利于养成自律的习惯。

4.迁移训练法。迁移训练是指当两种知识具有一定的相关性时，运用联想、归类的方法，建立相应的思维联系，在学习的过程中穿插、互补，可以起到举一反三的效果，从而提高学习的效率。

• 所谓
  形式迁移法是指所学习的两个学科之间，形式上有想通之处，可以同时进行。比如英语和法语的学习，二者都是语言，在语法、发音、语句等形式方面都有想通之处，在学好英语之后，再学习法语，效果更好。

• 要素迁移法指的是构成知识的组成要素相同或相似，在学习的时候可以发散迁移。比如化学中的氧化反应和还原反应，参与反应的元素相同，可以用来做对比参照，学习的效率比单独学习要高很多。

• 定势迁移法指的是养成一种思维定势或习惯定势之后，在进行类似学科的学习，就能按照定势思维进行填充，既提高效率又节约时间。比如上文提到的列提纲学习法，用来学习文科中的记忆类知识，有着很大的优势。

以上就是我在学习过程中经常运用的一些方法，也是个人通过实践后得出比较有效的技巧。但话说回来，不管是哪种学习方法，有效的前提是自己一定要用心投入，并且长时间坚持。学习本来就是一件考验个人意志力的事情，所以才会有老话说“学如逆水行舟，不进则退”，很多人抱怨学习效果不好，其实是自己没有用心投入，无论学什么，先要学会战胜自己的惰性，然后才能征服知识。

职场女性那些事儿

提取关键词：新人，快速，专业，重要技术；

新人初入职场，快速适应环境，是极为重要的，迫切的心情可以理解，但是结果往往是心急吃不了热豆腐；

在这里不会教你怎么钻研关系，怎么巴结攀附，也不会教你怎么拉着虎皮扯大旗，不要被电视剧里面的职场精英的作死式做法所误导，如果你跟着干了，除了死路一条，没有其他任何路可走。

以我的个人情况为例，相似度百分之九十，希望能给你组参考：

13年，大学期间出去实习，在一家4S店售后，麻雀虽小，五脏俱全，关系错综复杂，矛盾重重；

本来两个服务顾问，就已经足够了，我的到来，明显给另外两个资深顾问带来了威胁，是的，第一天，除了理赔专员大姐，一整天无所事事，没人理我。

事情转折发生在第二天，第二天，品牌新款车型上市，售前有活动，售后绝大数人调去前面支援，而这时候其中的一位售后顾问大姐，请假了！竟然请假了！我明显看到售后经理和另外一个售后顾问心里嘴上都是的“MMP”。

这明显是一个阴谋，怎么办？怎么办？经理看着我说：“你上！”

可是我才来一天啊，我啥也不会啊，我咋上，我还是个实习生，我还没有毕业，该死的办公室斗争，"MMP"，不慌不慌不慌，连着给自己打气。

死马当活马医吧，这时候售后顾问开始给我安排工作：接待客户，铺好三件套，带着客户去客休区，引领客户去付款开票！她把最简单的工作交给了我。

妥了，只要跟我说怎么办，这点沟通能力我相信我还是有的，然后就开始马不停蹄的干干干，那时候，还是学生，确实太实在，一会偷懒都没有，所有交代的事都安排的妥妥帖帖的，累的满头大汗，衬衫都湿透了，也没有抱怨一句。

当天中午，留守的那位售后顾问喊着我一起吃的饭，后来她对我我的称呼就变成了“阿勇”。

也就是那天临近下班的时候，理赔大姐专员开玩笑说，阿勇，快，认师傅吧。售后经理也在旁边起着哄，然后我就成了全公司资历第二元老级员工的徒弟。

慢慢的，师傅开始把自己的手里的东西，倾囊相授，工作也越来越顺。七八年过去了，虽然早就离开了那个城市，但是至今仍有联系，她还是叫我徒弟，我还是叫她师傅。

故事说到这讲完了，当然还有一些后续，就不多余说了，这就总结一下吧：

1，远离办公室政治：不表态，不暧昧，不掺和，不议论，新人经验太少，很容易被人当枪使，不会保护自己，最终受伤的都是新人，装傻，是一项必备的职业技能；

2，踏踏实实做实事：想要被认可，最终还是结果为王，但凡领导都会喜欢能解决事情的人，能力才是你在职场的唯一依仗；

3，少抱怨，适当诉苦：俗话说“不会哭的孩子没奶吃”，不能一昧的埋头苦干，也不能天天抱怨，适当的表现自己，才能得到自己想要 的；

4，真诚相待，与人为善：真诚，是千古不变的真理，我曾开玩笑问我的几个销售TOP，是用什么套路拿下哪些难搞的客户的？咧嘴一笑：哪有什么套路，就是真诚；将心比心，换位思考，以同理心对待他们，必然能够被他们所接受，而，这点，在技术出身的人身上特别重要；

最后了，关于技术出身的人，我还想再啰嗦几句，这类人，一般“自信甚至自傲，直肠子，喜欢被尊重，个性独特”，这种人活得很真，跟他们打交道，就记住一点就可以了：就是真诚，千万千万不要耍小聪明，一旦失去信任，就没有以后了，一个经验丰富的职场领路人，将是你这一生都用之不竭的财富！

最后祝题主工作顺遂，一切如意！

职等你来

小马所司法为你解答

作为职场新人或转行新人怎么快速提升自己，掌握业务知识，小编认为要方法得当。小编结合自身学习情况，分享如下：

1.向职场老人学习。职场老人有可能学历没你高，但工作经验绝对比你多。他们对工作有自己独到的见解，处理复杂事务的能力强。小编在工作初期忽视了这一条，业务素质提升走了很多弯路，希望你们不要再犯同样的错误。

2.向以往优秀案例学习。在职场中，无论你从事哪个岗位，在以往的工作业绩中，有很多优秀案例值得我们学习和钻研。之所以能成为优秀案例，融入了前辈们的业务能力和智慧，无论什么时间、无论你研读几遍，每次都会有新的收获。

3.借助互联网学习。当前互联网已成为我们日常生活的一部分，各行各业都有很多先进做法、工作经验分享在互联网，只要我们有心，短期学习应用，效果明显。平时利用点滴时间多学习，长期下来，业务能力将实现质的飞跃。小编现已养成习惯，每天学习半小时，业务能力提升更快。

4.在工作中学习。平时工作就是学习的过程，经常反思已经做过的工作，多问自己几个为什么？多思几个更好？你的工作经验，工作思路就会快速提升。

【友情提升】要有目的学习。作为职场新人，我们最容易走入一个误区就是，看什么都有用，什么都想学，结果往往是学了一大堆，都略知皮毛，不深不细。在职场中要聚焦你岗位所需知识，精学、研学。

小马说司法

在职场上打拼，快速融入团队、适应职场生活是基本能力。

越快速的适应职场生活，你的目标达成的时间就越短，你的职场价值突显的就越快，可以从“专业性能力”和“通用性能力”两方面来提升。

一、专业性能力

工欲善其事必先利其器，专业性是你对于自己、对于工作负责的象征。比如，你是一名新媒体运营工作者，那么，良好的文字功底、敏锐的政治嗅觉都是不可或缺的，像是新闻报道、微信软文、宣传文稿、领导发言稿、媒体通讯稿、所在行业的专业论文等等文体，最好可以信手拈来。

专业性的能力是一项与时俱进、循序渐进、逐渐攀升的过程，必须要保持高度的警惕性，千万不可以懈怠。

如果你的某一项专业能力过硬，最好发展成一技之长，才能在将来有站位脚跟的可能。

二、通用性能力

“通用性能力”包括沟通表达能力、搜索信息能力、时间管理能力、协同合作能力、阅读写作能力、主动学习能力、逻辑思维能力等等一系列基本技能。

当然，这些技能是融入在工作、生活中各方各面的，是零散的、不连续的，是需要用心一点点收集思考的。也可以先从一些简单的方面入手：

1.得体的个人形象。上班的穿着不要夸张、花哨，而是要干净整洁、落落大方。整洁大方的衣着会提升人的精气神儿，从而影响工作状态和工作效率。

2.主动打招呼、多微笑。无论是电梯间还是餐厅，见到领导、同事一定要主动问候，要有眼神的交流，多微笑，给大家留下良好的印象。

3.诚实真诚的沟通。作为职场新人，你所掌握的信息、知识要远远少于领导和其他同事，所以不要在他们面前撒谎、夸夸奇谈、故弄玄虚、抬高自己，而是以请教、学习的姿态展开对话。

4.在工作时间注意观察和寻找话题。

5.严禁区分禁忌话题。比如不能给同事贴标签、下定义；不能过于讨论私生活；不要宣泄对工作的不满等等。

6.及时告知工作进度。领导交代的任务，不管是否能做成，都要及时尽早告知工作进度。所以把一件工作划分成不同的时间节点是非常重要的。

7.观点表达之前要进行充分的思考。职场上的每个人都是时间稀缺之人，没有人有义务、有时间、有耐心听你语言混乱、思维不清的提问或回答，所以组织好语言、进行充分思考不仅是对自己负责，还是对他人负责。

小小李先森

观点:工作注重学习方法，拓宽知识面，拜师学艺，注重经验积累，汲取别人成功的经验，转化为适合自己的一种故作方式方法，虚心好学，快速掌握关键性技术。

在职场中，面对很多职场新人，进入企业后提出并没有什么目标性，一味的只是等待你的上级领导给你安排工作，一旦工作完成之后就会安于现状，并没有思考接下来的一些问题。那么这同样也是目前很多职场人应该面临的一个问题。

那么我个人是一名职场老人。同样培养了很多职场新人，其中一些职场新人已经在各个部门里面，已经成了骨干力量。下面我分享一下，作为职场新人应该如何快速掌握关键性技术？

一、职场新人首先要做的是注重学习方法，拓宽知识面。

作为职场新人，首先你要对你从事的岗位是属于什么领域？工作岗位的主要职责是什么？工作过程中重要的技术参数有哪些？需要对以上几个问题，你先养熟知你才能进行下一步工作。

当你了解了以上几个问题之后，接下来就要需要这种学习方法。我们说在工作中的学习，并不比在学校里面那样的书面性，很多技术性的知识需要你充分结合现场实际工作来积累。通过学习基础知识的同时拓宽自己的知识面。一旦在实际工作中运用到一些关键技术的时候，这个时候你所需的关键之时，就有可能指导你进一步的发掘这个关键性指标。

【小结】注重学习方法，拓宽自己的知识面。找自己所学的关键性技术始终围绕着实际工作中体现。

二、拜师学艺，向经验丰富的老师傅学习。

那么第二个方面也是非常重要的一个方法，在你的职场中你要学会拜师学艺，这里所谓的拜师学艺，并不是只单纯上存在关系，而是需要建立师徒关系，真正意义上的起到师徒作用，我们说在工作中一个好的师傅绝对会带出一个好的徒弟。除非这个徒弟并不想学或者不想去上进，那么只能是选择失败。

作为职场新人，一旦在自己的岗位上拜师学艺后，寻求一位经验丰富的职场老人带领你去解决一些技术性问题。通过向经验丰富的职场老人学习，积累经验知识。对基础性关键知识与实际解决问题相对应，巩固知识的同时积累现场实际经验。

【小结】职场中学会拜师学艺，向经验丰富的老师傅取经，你会很快掌握关键性技术性问题，遇到问题后通过老师傅的解答，你会加深很大的印象。

三、注重经验积累，汲取别人的经验转化为自己的经验。

另外一个方面需要注重经验积累，汲取别人的经验。因为在我们的职场中，很多人都会发现一些别人的经验，自认为已经学会了。其实不然，真正当自己想要去运用的时候，发现你学习的别人的经验只是皮毛而已，自己还是很多技术性问题没办法去解决。这就说明你继续别人的经验，没有完全的转化为自己的经验。因此需要我们在继续编印的同时将别人的经验通过运用自己的方式方法完全让自己理会，并且通过实践，让自己进一步理会这种经验积累的重要性。

【小结】看似简单汲取别人的经验积累，其实这里面学问很大，你在总结经验积累的同时讲别的经验转化为自己的经验，通过自己的方式去实践，将这些经验积累进行消化。这样你才能从中掌握一些关键性的技术参数。

总结:作为职场新人始终保持一颗好学的心，这是非常重要的一点。尤其是面对关键领域，关键技术参数，我们作为职场新人可能一时半会儿去学会。那么请运用好以上三点方法，至少可以保证你。积累经验的同时掌握一些关键性的技术经验，通过不断的学习让自己尽快的成长，通过努力可以让自己从职场小白变成职场精英。好好努力吧，加油！

职场励志事儿

最近学习的框架力和联机力希望给你带来一定的思考。快速掌握专业知识，请你按照以下步骤来做:

1、你要明确你的职位需要何种专业知识

2、思考如何搭建此专业知识的框架

3、先思考从哪个维度搭建。一般搭建框架有2个维度:一是空间维度(概念、基础知识、专业知识、训练手段)；另一个是时间维度(初级、中级、高级)。

4、获取维度内的信息。有以下3个步骤:

①梳理领域里面全部重要的基础概念，然后去更新

②去网站搜索关于这个领域领域的全部重要问题

③把这些问题组织按照维度分类归整成此领域的框架。

当你有了这个专业知识的框架后，在把细节的内容在框架中进行填充，这样你不仅能够快速学会专业知识，在以后进入其他领域按照此方法也能快速进入。

希望我的回答能够给你提供帮助

joan娟子

上天对每个人都是平等的，如果想要快速掌握与相关专业重要技术，这个没有捷径，得一步步来，得付出比别人多的时间和精力，得大量查看专业相关的资料和实践相关专业步骤，尽量找些以前类似的人做的笔记和专业成品进行研究与分析。把你想学习的专业分成你认为必要的模块，越详细越好，然后一项项的了解和熟悉，直至自己能操作，然后付出与别人多得多的时间，这样你就可以比别人更快掌握相关技术了。记住，没有捷径。

方案写作

把现有工作做到极致，追求卓越。

网络信息已经如此发达，有太多的途径可以学习。本职工作要搞清所有的为什么，利用一切时间，加深学习相关领域的知识。

安格格Anna

我记得很清楚的是:书上说的很多经典的话我不仅背下来，更申请神奇的是在哪一页的哪一行我都记得很清楚[呲牙]，读书的要是要是下这个功夫也不得了了[捂脸]

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關鍵字: 跳槽那些事儿 职场 虚心