叶子onni

全国范围来看，各地高校都推迟开学，现场招聘会的方式可能会受到很大的影响，对于武汉地区尤为严重，如果毕业生寄托在跑现场，那会错失许多好的就业机会和工作岗位。各大企业每年都会在网上发布招聘信息，今年受疫情影响，这种网上招聘信息会更多，所以我们毕业生一定要关注网上招聘，及时填报志愿

豆沙饼

听说是有些企业叫停招聘了，疫情期间，不允许聚集，招聘会推迟。另外如果有些企业抗不过这个疫情期，就业的机会就会少。当然，现在有网上面试，会冲减部分的招聘影响。但是，给我的印象影响是必然的。不光是应届生，社招也会受到影响。

一颗胡杨

疫情肯定会影响就业

肯定会受到影响：

1，最主要的就是疫情对经济的影响，特别是受疫情影响很多中小企业会顶不住，现在已经听到很多企业是暂停或者直接倒闭的状态了。而中小企业是我国就业的最多的领域，很多人在疫情开始的时候都已经失业了，这些人肯定会再就业，那么没有任何工作经验的应届毕业生，要面临和大量有着工作经验的人来竞争，自然竞争压力会更大；

2，很多大型企业或虽然受到影响，但是不会影响太大，还会生存下来，但是由于经济低迷，但是大企业会大大减少招聘的人数，这个也会从某种角度上增加应届生的应聘难度。

3，本来一般在每年2,3月份应届生毕业生其实就已经开始找工作了，但是因为今年受疫情影响，很多大型招聘会不可能在这个时间内进行，那么只有等到疫情结束后才能进行。本来很多整个2月-6月的招聘季是能够给很多应届毕业生“错峰”找工作的，很多学生可以提前锁定一些公司职位，但是今年情况特殊，不能像往常一样给大家充足的时间来进行找工作。可以充分预期，等到疫情结束，所有的应届毕业生会蜂拥去各种招聘会或者找工作，对于应届毕业生来说不会算是一个好的消息。

大学生需要提高就业竞争力

应对策略：

1，应届毕业生应该趁疫情期间充分学习，提高自己专业水平，特别是一些实用的职场技巧和一些实用办公节技能的学习，从而提高自己的竞争力，一些名校或者学科优势的毕业生依然还会比较抢手；

2，多多关注网络招聘信息，因为还是有一些公司比较愿意招聘应届毕业生作为人才储备，原因是应届别业生比较好培养，后期能够充分认可企业的文化和调性，能够从长远的角度为企业的发展做出贡献，简单来说就是用的比较放心。大家可以通过网络招聘的形式，多度找一些这样的工作机会；

充分应用各种应聘工具

推荐找工作的工具：

1，智联招聘：老牌的招聘网站，一些大的公司都至少会在这上面发布职位，一般公司是审查还是比较严格的；

2，Boss直聘：新兴的聊天式招聘软件，可以一对一和Hr进行沟通，可能比较适合现在年轻人的沟通方式。

3，脉脉：职场社交软件，在上面可以加校友，也可以看看同行业一些八卦和真实工作、薪资的反馈。

应聘中的要保持警惕心

注意事项：

投替简历时要注意公司的资质，有没有相关失信记录或者诉讼记录，这些信息可以在启信宝等平台上进行查询；另外可以上网看看该公司的评价，做到心里有数。碰到动不动就要你交什么报名费、押金、服装费之类的公司直接Pass。

以上为我个人观点，希望大家前程似锦，应聘无忧！

搓衣板上

我是80后老申，很荣幸回答你的问题。

对就业影响之大是显而易见的。

1、最近这几年经济大环境本来就不好，就业压力大，特别这次突发的疫情，大部分行业都受到冲击，直至今天，仍有很多企业未复工；

2、每年中国就业大学生有好几百万，竞争很大，大部分毕业生进入的私企、中小企业等，这部分企业也是受影响最大的，而且很多中小型企业抗风险能力低、现金流不充足，能否挺过疫情带来的影响，还是个未知数；

3、按往年来说，这个时候正是各类企业校招如火如荼之时，可是这些都不见了，大学生都闷在家里，不知所以；

4、即使疫情过后，很多行业复苏也需要时间，期间企业会通过减员、调薪以降低成本压力，招工名额也会下降；

既然事实已经发生，毕业生又能如何应对呢？

首先在2.12号国务院联防联控机制新闻发布会上，教育部发布对于高校毕业生就业问题的相关应对措施：

1.开展网上就业服务；

2.大力开通就业渠道，鼓励基层就业，

3.一对一帮扶；

4.适当延长择业时间；

可是这些措施收效如何，谁也不能保证，小便认为今年的毕业生为了更好就业，应该做到以下几点：

1、疫情期间，扩展自己的知识面，提高自身能力；

2、通过各大招聘网站进行网上应聘；

3、条件允许的话可以自主创业，选择一些风险低哪怕赚不了大钱的项目，积累经验；

4、通过关系先找份工作干着，然后备考公务员、事业单位，这个还是比较稳定的，不管发生什么事，工资照发不误。

不管怎么说，自身能力才是最重要的，有能力啥也不怕。

希望我的回答能够帮到你，谢谢。

80后老申

今年用工的形势比较严峻，经济形势2019年并不乐观，除了垄断与流量行业，其他行业并不好，特别是制造行业哀嚎声一片，而疫情的出现可以说是给各行各业的实体企业雪上加霜，特别湖北或武汉的企业，别说应届毕业生找工作，很多会失业的人员跟应届生抢工作，虽然2020年应届生找工作我个人认为在传统行业并不乐观，但可以另辟蹊径，充份发挥大众创新，万众创业的指导思想，寻找细分领域的发展机会，当然如果应届毕业生想在传统行业找到工作也不是什么大问题，我个人建议两点：一是放低自己的价码，够生活就行，目的是为了让自己变得值钱，二是选择了不要轻易放弃，给自己设定一个目标计划，坚持按目标走下去！

仇笑

新型冠状病毒感染的肺炎疫情还在持续，对于2020年应届毕业生而言，就业找工作也受到了影响——校园春季招聘和一些企业的宣讲会纷纷延期或取消。

这打乱了许多2020年应届大学毕业生找工作的计划，他们不得不面对或在短期内无法参加企业宣讲会和校园招聘来寻找就业机会的现状。

2020.2.12日下午3：00，国务院联防联控机制新闻发布会上教育部发布对于高校毕业生就业问题的相关应对措施如下：

1.开展网上就业服务，实行“线上招聘”，暂停各类现场招聘会等聚集行活动，严格把关网上用人单位及就业信息，保证毕业生就业质量。

2.大力开通就业渠道，鼓励基层就业，

3.一对一帮扶，对于建档立卡及贫困户等高校毕业生群体，可实行一对一帮扶就业政策。

4.适当延长择业时间，对于已经毕业但是个人档案未转出的毕业生，可于本校保留档案两年，待选择就业单位后，再迁出其档案。

当然，解决好大学生就业问题，不仅要靠教育部门和高校的努力，更需要全社会和衷共济、共克时艰。确保大学生就业，首先是要有足够的就业岗位，要通过进一步实施好各项就业计划，鼓励大学生到基层就业、创业，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，多渠道开拓就业岗位。广大中小企业是吸纳大学生就业的主要渠道，疫情中又恰恰是广大中小企业受到的冲击最大。对此，各地和有关部门要尽快出台并落实帮扶措施，为企业雪中送炭，帮助企业尽快渡过难关、摆脱困境。

每年毕业前学校一般会有企业去招聘，这就看你的能力了。有些同学会胆怯，毕竟这是第一次找工作，建义还是放下胆怯，去勇敢的迈出第一步，或者可以和同学一起去，有个伴也好。

投简历。现在网络这么发达，很多平台都可以投简历，都有公司在招人，他们的招聘条件都写的很详细，可以去投简历，要做到广撒网，重点打捞。毕竟，投简历的人多了，不一定会看到你，尤其是没有工作经验的大学生。

自己创业。现在很多人一毕业就和朋友或者自己去创业。创业挺好，但是遇到困难比去公司上班要多的多，不要幻想着一夜成为大老板，走上人生巅峰，这种想法是幼稚的，也是可怕的。一步一个脚印，踏实点。

考公务员。这也是常见的找工作方式之一，去报个合适自己条件的公务员名额，通过自己的努力去考试，实现这个梦。但是，需要自己的努力，公务员的竞争也是很强烈的，有时候一个名额会有成千上万的人去争。

去培训学校重新学习一门技术。很多大学生在大学不是学习，或者学的不够好，以至于毕业后都无法有一技之长去工作。这只好报个培训班或者学校去学习了。经过找不到工作的洗礼，相信再也不会荒度学业了。

通过亲戚朋友的关系。这也是普遍的一种方式，也是最便捷的方式。但是，求人不如求己。没有这种关系还是老实点去投简历，去面试吧。

人才市场。很多地方不同的时间都会开一些招聘会，可以带着简历去求职面试。刚毕业不要抱着能够找个好工作，毕竟好的公司一般要求也很高。现以学习为主，能够积累经验。为以后的发展做准备。

当前，全国上下正众志成城，全力抗击新型冠状病毒肺炎疫情，配合做好疫情防控工作是我们的职责所在，我们责无旁贷，希望2020年毕业生在做好防控工作的同时，可以合理参加“线上招聘”活动，在这段时间，可以好好思索并选择自己的就业方向，了解自己心仪的用人单位，所谓“知己知彼，百战不殆”，相信疫情过后，你们必可以势如破竹，所向披靡，找到自己心仪的工作，实现自己的职业理想。

常教练健身训练营

2020考研一战失败，估计过不了国家线所以没找调剂，错过秋招。不想给家里带来负担，承受不起二战失败，遂先找工作。不是党员，没有教资，没过六级，没有计算机二级，生物专业本科生。

考研结果出来后沉迷了一阵，然后开始撰写简历。大三有过在教育机构当助教的经历，负责建立家长微信群、管理微信群、替主教老师准备课前工作、与家长汇报学生学习情况、解答学生课后习题、保证后期续班任务完成。

这份兼职实习算是教师行业与销售行业的中间点，再加上我本身是生物专业，可以做做实验员的工作。

所以我从2.24日起，在智联招聘、前程无忧、boss直聘上找到了规模比较大的几个生物研究所和生物有限公司，投了QA与QC。目前只有北京一个生物研究所的hr回了我，加了微信让等待下一步，其余目前均没有回复。

由于喜欢美妆，想到如果是做销售，还是要做自己喜欢的，所以报了雅诗兰黛销售菁英的校招，上传了视频答了题，目前没有回复。

由于身高168，长相也在一般水平，本身对乘务员有好感，所以在2.26号和3.1号分别也投了国航，南航，吉祥航空的空乘招聘。目前均没下一步回复。

想了想我有助教经历，又是师范院校，不如去辅导班，但是由于培训机构不稳定也不是很喜欢，所以选择以培训机构为保底，如果春招完毕疫情过去，就业形势仍不好，打算回实习单位。

目前喜欢的工作都投了简历，正处于什么都没有的空档期，听从父母建议先考取教师资格证，准备家乡的教招。

2020.3.2，over。心情蛮复杂的，一路在父母的庇佑下没经历过大风大浪，高考那会迷之自信，也没什么担忧，成绩出来后被一志愿学校和专业录取。说起来考研失败应该是我这些年情绪波动最大的一次，考前虽然也迷之自信，但是考试那两天不知道为啥吃不下饭睡不好觉，最后连本校本专业都没考过，回过头来想想所谓的努力其实也只是最后一个月比较努力，失败其实也在意料之外情理之中

每天都在早起睡醒后焦虑-疯狂看招聘信息-痛哭一场-开导自己-振奋--学习-睡前充实-睡醒后又焦虑的循环之中，体重噌噌掉到100斤。安慰的话听过不少也给同样经历的人说过不少，时而振奋时而低落，时而充满希望时而满怀失望 。

机关老秘书

你好！今年是个很特殊的年份，受疫情影响，我们的工作、学习和生活都发生了改变。就业问题成了2020届毕业生最关心的问题。不过我认为你完全不必担忧。

首先，一定要相信我们的国家，相信我们的党和政府。

在2月28日上午结束的国务院联防联控机制举行的新闻发布会上，教育部副部长翁铁慧表示，今年教育部门将继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。

目前，教育部已与有关行业主管部门举办了12场网上大型招聘活动，最近还将举办18场。

同时，教育部要求各省市各高校大力增加紧贴区域经济社会发展需求、专业匹配度高的网络招聘会。

接下来，教育部将寻求与社会招聘网站合作，已遴选了5家规模大、岗位与毕业生匹配度高的企业（前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网），开辟校园招聘专区，免费提供优质服务。

考虑到毕业生对用人单位可信度的关切，教育部将要求合作企业严格审核岗位信息，确保真实准确。

从2月28日起，教育部正式推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，不见面也能招聘，也可签约认定。

其次，要相信你自己。

既已学成，何愁工作？无论外界环境发生了怎样的变化，你的能力都在。是金子，迟早都会发光的。

你现在要做的是，充分利用好这段难得的安静时光。

第一，继续学习充电，不断提升自身能力水平。或者，再多学习一项技能，技多不压身，多一项技能就多一条就业之路。

第二，对自己喜欢从事的工作，做更细致的调查、了解。多多浏览一些靠谱的招聘网站，比如，教育部提供的五大网站，了解相关企业的招聘流程及细则。

做好这些，为不久的将来，能够找到一份理想的工作打下坚实的基础。

综上，我认为，这次疫情不会对2020届毕业生找工作带来很大的影响。你应做到稳中求进，有的放矢。

还是那句话：机会总是留给有所准备的人！

希望我的回答能够帮到你！祝你找到理想的工作！

初中生师友

基本结论：有影响，但是不必担心

经济形势平稳向好运行

但是说这个影响到底有没有很大，这个的话，目前来讲的话影响是有的，但是不会产生很大的影响，为什么这么说。首先的话我们国家的这个经济体量它是放在这儿的，整个经济，它虽然说没有像前20年那种的，是一种高速的发展，每年增速10%，20%这样，但是现在我们的GDP的增长增长速度也能达到6%左右这说。虽然说我们可能整个经济它进入一个新常态，但不是说我们的整个的这个就业环境就很糟糕，只能说会比之前要略微的有压力一些，但是说到很差那是没有必要的。

还有一点的话，其实我们大家也能够想得到，因为熟悉这种高校毕业毕业生的这个招聘的人，应该比较了解像这种年前的一个招聘的话，也就是说毕业生他的这个秋招是占据整个这个应届生找工作的一个大头环节。那年后，就比如说会受到这个疫情影响的这个春招，对整个这个应届生的就业招聘而言的话，他会有一定影响，但不是占很大的一部分，换句话说年前应该有较大一部分的这个毕业生都已经手上有1~2个的比较好的一个offer了。

春招的话基本上是属于捡漏，或者说因为考研没有来得及找工作，以及考研不是很理想的毕业生，对他们来说的话，是一个找工作的机会。那目前受疫情影响，这个机会的话，可能也可能会带来一个较大的这个挫折吧，但是也不是说这个影响是非常大的。为什么这么说，因为我们也知道有很多的招聘，现在都已经传上了这个线上了，很多是采取视频招聘、电话招聘、语音招聘的方式，包括它的审核都基本上是在线上操作的，这也能在很大一定程度上缓解了毕业生就业的这个焦虑，也算是一种新型的招聘的方式的一个创新和推广。

乐校遥

疫情当前，全国上下各个企业都停业，大企业上市公司有资本方可能会好一点也许能强撑一两个月：根据《中欧商业评论》的《清华、北大联合调研995家中小企业，如何穿越3个月的生死火线》的报道，账上现金余额能维持企业生存的时间，67.1%的企业可以维持2个月，85.01%的企业最多维持3个月，只有9.96%的企业能维持6个月以上。这是我查找的资料。但实际上绝大部分都只是中小型企业面临巨大房租、员工工资、银行贷款等等诸多压力完全抗不过去

一：近几年本来经济就不太好，无论电商还是实体收入都不太好，都在大量裁员。比如我们常见的某东那些大企业都裁员，而且一般都是从经理以及更高级别的裁员，以前三个人的工作现在可能就一个人…还有其它上市公司都一样的。

二：就业要求超高。事业单位或者公务员招聘条件越来越高。我们以教师为例：以前一般中学招聘条件是本科就行，现在几乎是硕士研究生或者博士研究生以上，去年深圳中学招聘全是清、北、硕、博要求极其高。

三：5G时代即将来临，对很多传统行业有很大影响但同时会增加很多就业机会特别是：短视频、自媒体等等，这对你们年轻人来讲是优势，你们有足够的学习新事物能力和明锐的洞察力。

综上所述：今年对于应届毕业生来讲压力很大特别是想进入我们常见的行业和工作，但是新型行业来讲是很大机会和优势。祝各位同学都能找到自己如意的工作！加油💪💪💪💪

關鍵字: 传染病 毕业生 人生第一份工作