指尖帝国

这个社会上，有才华的人很多，成功的是极少数。一个人能否成功，即要有自身的条件，比如专业才能，外部环境也同等重要。

时事造英雄，不同的时代，需要不同的人才，关在笼子里的雄鹰，即使有凌云之志，失去了辽阔的天空，又能如何？有人说：是金子总会发光，实际上这是心灵鸡汤。事实是，还有多少金子钻石埋在土中亿万年仍没被发现？一个人能否成功，不仅要有才华，最主要的是看他的才华是否适应当时的社会需要

吕蒙正的寒窑赋写到：“盖闻天有不测风云，人有旦夕祸福。

蜈蚣百足，行不如蛇；雄鸡两翼，飞不如鸦。

马有千里之能，非人力不能自往；人有凌云之志，非时运不能自通。

文章盖世，孔子厄于陈菜；武略超群，姜公钓于渭水。”

比如孔子，孔子后世尊称世人，可其生前到处碰壁，不受欢迎，只有到处流浪讲学。

比如刘备，关羽，张飞三个人，如果不是生在东汉末年战乱年代，刘备虽然胸怀大志，能力非凡，拥有皇叔的身份，绝对无缘见到皇帝，只能卖一辈子的草鞋。关羽是一个杀人逃犯，也只能到处逃亡，即使投军，也就是混个一官半职，而张飞也只能卖一辈子的猪肉，至多当一个富甲一方的土财主。

曾经有一个故事，说某人学有屠龙之技，可是又有什么用处？

南极冰火

木秀于林，风必摧之；

堆出于岸，水必湍之。

品优于群，路必坎之；

行高于众，人必非之。

名利场上，小人太多；

红尘奔竞，暗箭难防。

君子济世，李鬼劫道；

黄牛累死，骡子居功。

正人词穷，屑小理长；

黄钟毁弃，瓦釜雷鸣。

机遇。人活到这个份上（62岁）我认为:才能十机遇二人财。

请批评指正，勿骂！

路远明

有才无德，缺乏家庭素质教养，人品道德修养最差的蠢货垃圾人。

无德无才是蠢才，无德有才是害才，有德无才是庸才，有德有才是人才。

期盼海阳的彩霞

才华横溢、一表人才、人品不差、做事专注。这几个词语表面看是一个人的优点，但是站在成功学角度来讲，恰恰相反，这些却是一个人致命的弱点。我们不妨分析一下：

一、才华横溢。这样的人可能在某一领域出类拔萃、独占鳌头，但是容易忽视全面发展，比如一个人在书法、美术、音乐、文学等某一方面造诣很深，你让他去经商、从政，他可能没有这方面的天赋，就像有的老师博学多才，站在三尺讲台上谈古论今、因材施教，是学生和家长眼中的名师，但是你给他一个校长或者教育局长当，他却难以胜任。有时才华横溢、锋芒毕露还会遭小人嫉妒，遭奸人暗算，比如历史上杨修、岳飞的事例。

二、一表人才。这样的人从小便是时代的宠儿，在众人的呵护之下成长，优越感油然而生，产生了温室效应，从而丧失了锐意进取的精神，当别人笨鸟先飞、经历风雨、砥砺前行时，而这种人却高枕无忧、不思进取，终会被别人赶超，鸡和鹰的区别就是这样，不经历练，怎么可能展翅翱翔？试想如果马云先生自小一表人才、顺风顺水，量他也不会取得如此辉煌的成就。

三、人品不差。这种人一生正气、两袖清风，不偷奸取巧、不唯利是图，不见风使舵、不阳奉阴违，不争名夺利、不好大喜功，而成功往往是给那些机会主义者准备的，总是与这样性格的人擦肩而过。

四、做事专注。当别人八面玲珑、左右逢源、见缝插针时，这种人可能专注于一件事或者一个领域，只见树木、不见森林，一叶障目、不见泰山，顾此失彼、坐失良机。

试想如果以上几个“优点”全部集中于一人身上，他的运气虽然不会太差，但是怎么会大有作为、成就辉煌呢？

飞天61085038

为什么有的人才华横溢，一表人才，人品也不差，做事情也比较专注，但就是不能成功呢？

这可是一个完人，一个可以让许多异性极度疯狂的完人。想一想，要外表有外表，有内在有内在，有人品有人品，有才华有才华，那还需要什么呢？

需要的无非两个字——钱和权。

所以说不能成功，无非就是钱和权没有达到世俗的要求，没有能够真正让人刮目相看。但是，到底多少钱、多大的权才能算是成功呢？显然，不同的人有不同的标准。

从个人的因素来看，极有可能属于有智商、无情商一类。也就是说，人很联盟，也能够做好各种各样的事，完成各种各样的任务。但是，却未必能够实现很好的效益，也很难获得领导的赏识。因为，凡是有才和有品的人，都是比较清高的，世俗的那些事，他们不会去干。自然，也就不可能得到重用，不可能被安排到重要岗位，不可能获得很大的权力和利益。

反过来，没有这一切，又会被世俗所压倒，被世俗认为是不成功的人。这就是现实矛盾，也是世俗带来的问题。关键就看自己如何对待了，如果想保持良好品格，就不要在乎这些方面，更加认真地做好自己。成功，是相对的。有钱有权，不代表成功。活得开心，活出口碑。

谭浩俊

这类人不就是职场上很多人对自己的评价吗？

我有个朋友，读书时期成绩就很好，毕业工作以后，也如愿进入到一家大型上市公司工作。

我这哥们一表人才，要颜值有颜值，要才华有才华，人品也很不错，可在这家公司混了五六年还是一个普通的“螺丝钉”。

去年年底，他说自己想跳槽了，找一个可以给他更大舞台的地方去实现理想。

朋友的心情我完全可以理解，但是人在职场，想要成功还真不是有才华就可以做到的。

下面，就这个话题，我个人说几点看法，仅供大家参考。

一、所谓的“才华横溢”，没有体现价值的，都只是看起来很美好

职场上，持有这种自我评价观点的人，并不在少数。

我们经常听到有人抱怨：“我满身的才华，却为何没法成功呢？”

所谓的“才华”到底是什么？

读书成绩好，算不算一种才华？会一些斜杠技能，算不算一种才华？

我觉得都可以算，可是这些才华放到工作上，如果没法给企业创造价值，那都是空中楼阁，镜花水月，只是看起来美好而已。

就好比，你觉得自己能力很强，可以没法赚钱变现，这样的能力在大众眼里就不算是一种“成功”的代名词。

职场上一些富二代，也许本身没有啥才华，但是含着金钥匙出生，起点很高，20多岁就可以做得非常成功。

因此，我们不要觉得自己才华横溢，满腹经纶，就等于一定会成功。成功，需要有太多的要素集合在一起，甚至需要一些运气。

二、成功，并不是单一由才华决定

成功到底由什么来决定？

不可否认，才华当然是一个很重要的因素。至少对普通人来说就是这样，有天赋和没有天赋，差别还是挺大。

比如我有个朋友，从小出生在作家世家，爷爷和爸爸都是写文章的高手，他的成长环境就受到熏陶，加上一些遗传基因，长大后，他也成为了一名自媒体写作的创业者。

如今，30岁不到他已经出版了三本书，在各大平台发表的作品更是不计其数。

我想，没有写作方面的才华和天赋，他也没有那么大的成就。

但是仅有才华那肯定是不够的，至少以下这些因素都有影响：

1、努力

有天赋却不努力的人，可能就荒废了才华，时间长了，甚至还不如没有天赋的普通人。

而反过来，普通人不断去努力，深耕做一件事，也可以取得很好的成就。

2、资源

资源非常的重要，资源可以来自于先天，也可以来自于后天。比如富二代要去创业，老爹可能就给了他很多的资源帮助，儿子成功的概率就大。又比如很多职业经理人，能做到总经理、董事长，靠的是自己在行业内人脉和业务资源的积累，那就属于后天的成果。

3、情商

情商的作用对职场来说至关重要，情商高者，能在不利的局面下力挽狂澜；情商不高者，哪怕一身才华，也没法展现给世人。

4、机遇

不得不说，这年头成功也需要一些机遇的。都说天时地利人和，即便你把人搞定了，时机不对，队伍站错了，也没法成功。

三、我们评价人有时候较为主观，世事也没法都做到“公平合理”

就这个话题而言，我感受到一种情绪，那就是”如此才华横溢的人都不成功，这世界真是有些不公平！“

实际上，世界本身就没有绝对的公平可言。

人品好的人，不见得就受到大众的欢迎；说真话，也不见得就是正确。

有才华也是一个道理，并不意味着成功就是你的专利。

如果看待别人，我们不应该带着这样非常主观的单一思维去考虑，也许别人华丽的外表背后还有许多你未知的东西。

比如说，我有个同事，天资就非常聪慧，做销售很灵光，可她偏偏身体很差，经常生病，所以总没法出差跑业务，几年下来业绩都是公司里倒数。

可你要说才华，她一定是同事中的佼佼者，但事实却非常残酷，数据摆在那，那些销售冠军也都是靠着自己努力拼搏出来的。

你说这样的事实公平吗？我觉得也还是挺公平。

每个人都为自己的目标付出了努力，无论这些努力是来源于你的才华还是你的汗水。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。

丁路遥知事

我也想知这是为什么。也许机遇很重要。也许努力更重要。但在我看来，把握好了才是主要。天上掉馅饼，你是不相信。但是人生这辈子还真有人遇到过。可是你视而不见。那只能怪你愚蠢至极。过了这个村，就没有这个店。你这辈子该要饭，该受罪。自找的。你自己觉得是才化横溢。在我看来你就是个木头，旮瘩。活该。这个人就是我《老公》自以为食[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]

记事日记

我是经历过人生苦短，起起落落的人，对成功感觉很深。有句话是这样讲的，机会是给有准备人的，小成就靠磨难，大成功靠灾难。我是经历过磨难的，熬到退休了，总算退休金可观，衣食无忧。还在奋斗中的人们，你们要想一想，四平八稳度过一生，就像白开水一样，无味，那来成功。

刘承泽3

题目中的成功我估计题主应该是把它等同了杰出，是一种相当的成功。

前不久，我刚好看到了一个调查结论，恢复高考几十年以来，各省的高考状元，没有一个能成为某行业的领军人物。正如题主问的，才华横溢，一表人才，人品也不错，工作很专注，就是难以成为大才。

其实还有另一种讲法，越是聪明的人，越是难以成功，这种讲法就包含了上面两种现象。

为什么很聪明的人难以成功呢？主要有以下原因:

一、越聪明的人越专注，越固执，越难突破一些思维。

很早我看过一个故事。美国一房东，打算放弃一栋别墅，于是打了一个广告，一栋别墅转让，单价一美元。广告打出后没人相信，按照常规思维，单价一美元，还不够广告费，没有这么蠢的人，都认为是陷阱。最后是一个傻乎乎的人，抱着试一试的态度去看看，最后得到了意外之财。原来房主打算送给别人，怕别人难以接受，就决定一美元转让。就像马云在联合国上班一样，不要工资也不好，只好要了一美元工资。越聪明的人越固执，越是死脑筋，很容易进入死胡同。很多科学家在某一领域很专注，可他在其他方面会显得很愚蠢。所以，在一些需要综合能力很强，智商、情商要求都要高的行业，他们就不适应了。

二、越是聪明的人越是患得患失，考虑太多，缺乏冒险。

马云就讲过，阿里巴巴初期经历过很多困难，很多人看不到希望，最后，聪明的人都跑了，留下的都是些傻乎乎的人。

做大事的人必须要敢闯敢干，敢于冒险，敢于创新。改革初期，邓小平就要求大家，要解放思想，要摸着石头过河，不要胆小怕事，怕出问题。事实证明，一大批敢闯敢干，敢于开创先河的人，成就了一番伟大的事业。那些怕亏本，怕出问题的人，最终只能给别人打工。

三、越是聪明的人越是喜欢怀疑一切，找别人的问题，体现自己更高一筹。

什么事他都喜欢从坏处着想，你跟他请教什么事，他都会讲，这个事最好不要搞，他会给你指出很多可疑之处。机遇必须要靠把握，要抢抓。有风险的事不敢做，等没风险了别人都做完了。

四、过于聪明的人，过于计较，容不得吃亏，不愿意付出。

其实吃亏是福，没人喜欢跟那些一点都不愿意付出的人合作、共事。我们喜欢将某些人过于聪明，过于计较，不想付出，总喜欢占别人便宜的人，形容成“几头鸟”，跟这种人打交道容易上当。做小事靠聪明，做大事靠人品。这句话一点都没错。任正非要是自己要了百分之几十的股份，没有把利益让给大家，估计就没有了今天的华为。

其实真正顶级聪明的人是大智若愚，有些聪明他自以为聪明，其实只是小聪明。大智若愚的人，他会懂得抓大舍小，小聪明的人他会贪小便宜吃大亏。李嘉诚就讲过，我做生意就坚持一条，能够赚百分之二十，我只赚百分之十五。只有让别人多赚，他才会喜欢跟你做生意，喜欢长期与你合作。

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