3月2日19：25，此刻，暮色已至，風雨亦至，而從魚峰區人民法院離開的八位當事人，心，應該是暖的吧。
這八位當事人，分別是魚峰區法院民一庭承辦的八件勞動爭議案件的勞動者，用人單位某公司因不服勞動仲裁裁決要求支付款項的內容，將這八位勞動者起訴至魚峰區法院，魚峰區法院民一庭承辦該批案件的法官，於3月2日的“雲”庭審中，成功調解這八個案件，並且八位勞動者均當庭收到調解款項。輕描淡寫幾句話便可道完的過程，但卻讓八案當事人了結糾紛，告別訴累，正如承辦法官在做調解工作時跟原告說的一句：“你們繼續好好經營，他們繼續好好生活。”
這批案件，得從新型冠狀病毒肺炎疫情爆發之前說起。由於魚峰區法院受理的勞動爭議案件均由民一庭承辦，結合勞動爭議案件一般案件及證據數量較多、案件較複雜的特點，民一庭在承辦該類案件時一般均安排庭前質證，在質證階段先把握案件爭議焦點，以便有效分配雙方舉證責任。該批系列案件，承辦法官已於2020年1月9日主持雙方進行庭前質證，對案件爭議焦點及雙方證據要點已有初步掌握。質證後，原定於2020年2月20日開庭審理，但當時，已處於抗疫關鍵時期，且柳州市新冠肺炎疫情防控應急響應級別為I級，八位勞動者中大多數又屬於年紀較長者，因此，在此情形下，既不適合聚集八位勞動者同時到法院開庭，也不適合要求他們在家中進行遠程庭審，於時，該批案件改期至3月2日開庭。可是，在開庭前夕，承辦法官收到了原告公司代理人的短信。
當時原告公司的代理人在江西，仍因疫情原因無法到庭故申請延期，承辦法官考慮到該批案件已經過質證，且在3月2日的開庭時間根據疫情形式在作好相關防護的情況下，已可通知各位勞動者到庭，於是承辦法官決定啟用“雲”庭審進行該八案的法庭審理。
在庭審前幾日，承辦法官已通過質證時所把握的爭議焦點及證據要點，結合八案原、被告雙方所關注的切身利益，逐一致電各方，悉心瞭解各方調解意願及方案，既注重在傾聽時恰當的釋法析理，又不急於催促各方調整各自方案，讓雙方均有情緒緩解的空間。
庭審當日，承辦法官根據疫情防控的相關要求，與以往普通時期安排勞動爭議系列案合併一次庭審的不同，這八件案件採用一案一個“雲”庭審的方式進行，杜絕了讓勞動者“扎堆”的情形，並且候庭的其他勞動者，也嚴格安排“安全距離”的坐位。雖然八案勞動者逐一到法庭，但他們對“雲”庭審小程序不熟悉，合議庭的人民陪審員悉心教他們下載和使用，消除他們對“雲”庭審的顧慮和不安，原告公司的代理人也通過“雲庭”小程序順利參加了庭審。就這樣，一個案件一個“雲”庭審，一天之內，八個案件，完成了八個“雲”庭審。
每開一個庭，承辦法官在主持庭審時，均再次耐心詢問雙方當事人的調解意願，時間在走著，八案雙方當事人所提出的調解方案也慢慢發生了變化，從最初的“相差懸殊”，到後來的“有話可談”，至最終的“調解結案”，八案勞動者均當庭收到用人單位通過網上銀行轉賬支付的調解款項。
切實保障勞動者的合法權益，是人民法院審理涉民生案件的工作重點，與此同時，為企業營造良好的營商環境，也是人民法院為經濟發展提供法律保障的重要方面。因此，為天平的兩端在調解中找到制衡點，是調解該批案件的關鍵，特別在“抗疫”的特殊時期，勞動者的生活和企業的經營均受到不同程度影響，平衡二者利益，減少雙方訴累更為重要，該批八件勞動爭議案件的成功調解，正是魚峰區人民法院在“抗疫”的特殊時期妥善處理案件糾紛的一個縮影。
信息來源：魚峰區委宣傳部、魚峰區人民法院
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