Cho Min-kyong拥有韩国顶尖大学的工程学学位，获得过学校设计奖，且在英语水平测试中得到了近乎完美的分数。 但是，当她的所有10份申请（包括现代汽车公司的一份申请）在2016年被拒绝后，让她几乎放弃了寻找工作的希望。
然而，六个月后邻居日本出人意料地给了她帮助：在韩国政府主办的招聘会人，Cho得到了日产汽车公司和其他两家日本公司的工作机会。
“不是我不够好，像我这样的求职者太多了，但为什么每个人都找不到工作？”这位27岁的韩国年轻人说，他现在在东京工作，担任日产的汽车座椅工程师。“韩国以外的地方有很多机会。”
面对国内前所未有的就业紧张局面，许多年轻的韩国人现在正在签署政府资助的计划，旨在为韩国这个亚洲第四大经济体中越来越多的失业大学毕业生寻找海外职位。
K-move等国家计划推出，将韩国年轻人与70个国家的“优质工作”联系起来，去年为5,783名毕业生创造了海外就业岗位，比2013年第一年增加了三倍多。
几乎三分之一的人去了日本，日本正处于历史性的劳动力短缺状态，失业率处于26年来的最低点，而四分之一的人则流向美国，美国的失业率4月份已经降至近半个世纪以来的最低点。
与新加坡等有义务返回并为政府工作长达六年之久的地方的类似项目不同，韩国项目的参与者既不需要返回，也不会在未来为国家工作。
“人才外流不是政府的直接担忧。相反，更加迫切的是要防止他们陷入贫困。”即使这意味着将他们推向国外，亚洲开发银行研究所副院长Kim Chul-ju说。
2018年，韩国创造了全球金融危机以来最少的就业岗位，仅为97,000人。
截至2013年，近五分之一的韩国年轻人失业，高于经济合作与发展组织成员国平均16％的比例。
根据政府数据，3月份，15-29岁年龄组中每四个韩国人中就有一人没有被选中或缺乏就业机会。
韩国青年人是经合组织中受教育程度最高的群体，四分之三的高中生可以上大学。
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