近日，陕西省教育厅办公室发布《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全省普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（简称《通知》），要求各高校强化组织领导，落实工作责任；创新工作方式，大力推动网络招聘；统筹各方力量，安排部署疫情结束后校园招聘工作；拓展就业渠道，创造更多就业机会；突出重点难点，强化就业帮扶；强化管理，提升就业工作服务水平。
据了解， 2020年全省普通高校毕业生规模达34.2万人，同比增加1.3万人。《通知》要求各高校要制定疫情期间就业工作方案，强化组织领导，落实“一把手”工程。要统筹调配就业工作人员力量，进一步加强就业工作队伍建设，确保疫情期间学校就业工作人员数量与应届毕业生人数比例不低于1∶500。进一步加强就业信息化建设，疫情期间就业工作所需的网络资源、软硬件配备和专项资金要优先保障。各高校均需建立就业“一网一群一平台”，全面实现“信息发布—简历投递—企业宣讲—线上签约”一体化的线上功能，与省级就业网站和教育部“24365招聘平台”保持互联互通，确保就业信息供给充分、渠道畅通。
受疫情影响，毕业生就业工作要创新形式，推动网络招聘。各高校要积极创新就业方式方法，充分利用国家、省市就业网开展就业服务。《通知》要求各高校优化网上就业服务和强化线上就业创业指导。各高校加快建设“互联网+就业”智慧平台，丰富和完善线上业务办理相关功能。
《通知》也安排部署疫情结束后校园招聘工作，包括密集安排校园招聘会、加大校企合作力度、加大医学类专场招聘会力度、加大师范毕业生到基层工作力度、适当延长毕业季校园招聘会时间等。在拓展就业渠道上，要用足用好国家和省上基层项目、加大大学生征兵工作力度、走出去挖掘就业机会、扩大应届高校毕业生升学深造规模。
对湖北籍毕业生就业要重点帮扶，建立“一对一”工作台账，采取分片包干、责任到人的办法与湖北籍毕业生建立“一对一”联系，开展“一对一”跟踪指导服务。继续加强建档立卡毕业生就业帮扶。
《通知》要求在提升就业工作服务水平方面，要简化优化就业手续、建立完善就业统计制度、健全就业状况反馈机制、维护毕业生就业权益。
陕西教育报刊社记者 唐李佩
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