編前語：雷鋒不僅是一個名字，更是一種精神。在一遞一接之間、一傳一播之中，他們用行動傳承和發揚著新時代的雷鋒精神。西部網、陝西頭條記者為你講述2019年度陝西省學雷鋒活動示範點和崗位學雷鋒標兵的故事，帶你感受平凡人做的不平凡的事。
西部網訊（記者 馬晴茹）說話不忘組長身份，遇到困難不忘依靠組員，同志有病不忘看望，處理問題不忘態度好、尊重人，外出回來不忘立即上班。何菲把老組長趙夢桃的精神和小組的傳統體現到“五不忘”中。
今年33歲的何菲是咸陽紡織集團一分廠紡部車間乙班趙夢桃小組生產組長，從進廠至今，她一直自覺繼承和發揚“夢桃精神”和小組的優良傳統。在她的帶領下，趙夢桃小組在新時期一系列嚴峻考驗面前，隊伍更加穩定，貢獻更加突出，生產指標年年領先，她個人曾榮獲咸陽市“勞動模範”、陝西省“勞動模範”、“中國紡織大工匠”等多項榮譽稱號。
何菲自學落紗、搖車技能，成為車間裡能值車會落紗，還能搖車的多面手。
堅持創新學習 立足崗位奉獻
何菲原是一名值車工，但她不滿足於單一工種技術掌握，自學了落紗、搖車等技能，成為車間裡能值車會落紗，還能搖車的多面手。作為一名年輕的共產黨員，何菲對自己高標準、嚴要求，堅持業餘時間學習文化知識和棉紡織有關課程，擴充自己的業務知識和文化素養，引導組員積極“創建學習型班組、爭當知識型職工”。
2017年5月何菲帶領小組率先實行寶塔式分段換粗紗法，改善了落紗工整段換紗不及時造成的空粗紗、小紗巴、絡筒打紗難現狀；2018年帶領小組積極創造細紗長車值車落紗工作法，實現一崗多能。
經過三個多月的實戰磨合，小組在全行業率先實現值車落紗搖車一體化。通過此項革新，小組用工由原來的28人優化到18人，平均機臺效率從96.5%提高到97.8%，現該方法已在廠全面推廣。
堅持身先士卒 弘揚夢桃精神
不僅自己技術好，何菲還主動帶頭幫教帶徒弟，把自己積累的經驗毫無保留的傳授給她們，手把手教新工練技術。在她和老組員的幫教下，在小組新工達90%的情況下，操作優一級率由75%上升到92 %，原來的新工現已成為小組生產的中堅。
小組進行職場素質教育，何菲要求自己首先做到“四個正確對待”（正確對待檢查，做到人前人後一個樣；正確對待考核，做到服從與改正；正確對待利益，做到集體利益第一；正確對待榮譽，做到普通組員優先）。
在人員緊張時帶病工作、替生病姐妹看車，接到休息通知依然上班……何菲自願擔當夢桃精神宣傳講解員，長期義務宣傳講解夢桃事蹟，增強了小組的凝聚力，她以實實在在的言傳身教獲得了組員的認同和擁護。
堅持人本理念 促進和諧共進
每當新組員進組，何菲給她們上的第一堂課總是“夢桃精神”課，帶領她們參觀夢桃展室，為夢桃掃墓，聆聽夢桃組長的生前錄音。她堅持以人為本的管理理念，傳承和弘揚夢桃小組“五必訪”、“六必談”、“七知道”等人文關懷的優良傳統，把思想政治工作貫穿到小組的日常管理中，做到小組姐妹的心坎上。
同時，她還把老組長趙夢桃的精神和小組的傳統體現到“五不忘”中：說話不忘組長身份，遇到困難不忘依靠組員，同志有病不忘看望，處理問題不忘態度好、尊重人，外出回來不忘立即上班。
她用小組50多年來的經歷、貢獻和榮譽鞭策大家，鼓勵大家弘揚“高標準、嚴要求、行動快、工作實、搶困難、送方便，不讓一個夥伴掉隊”的夢桃精神，正視企業搬遷入園後的新形勢、新機遇和新挑戰，迎難而上，砥礪奮進。
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