突突突晋级路
这种事情在我毕业不久工作时候也发生，当时的工资两个月才发一次，说要跟公司度过困难时期。前后折腾了快一年，最后的结果就是公司找了个理由把我炒了，然后说经营不善没有给钱“工资+补偿”，最后找了劳动局，还上了法院也只能把工资要了，补偿却不给。如果不是他们融资身上不能有案子，估计工资都未必要得回来。经此事，提醒类似遭遇的，如果出现企业欠薪，超过两个月，不要相信他人的鸡汤。马上找工作，日常收集证据做好准备。因为打工的目的就是为了赚钱。如果为了理想，那就准备创业。
间条点猛料
1、冷静分析企业现状寻找原因
2、汇总琢磨老板的初衷与品行
3、分析当前的行业形势与趋势
4、自我剖柝自己初衷能力机会
从四个纬度来综合判断:
1、企业困难共度难关，
2、老板初衷人品决定是否荣辱与共
3、当前形势决定自己的动静取舍
4、自我剖柝决定进退与未来
向雲—蜀蓉居士
这个问题在现实生活中绝对有，估计还很多。那么我们是不是要按老板所说的共克时艰继续干下去呢？
我们应该做一个全面的分析，从老板的人品道德情商还有他平时生活中的待人接物责任承担的态度等等方面来做一个评价，还有要对公司未来的前景做一个估判。如果一切俱佳那么共克时艰共度患难是很有必要的，相信难关之后老板也不会亏待你的。反之，则趁早结束辞工闪人。
迷茫者迷茫者
看多长时间吧，或者看你个人的承受能力！毕竟现今的社会是靠钱吃饭的，并不是靠思想而吃饭的！还一个是你要综合的判断公司未来的前景！我和你一样，公司欠薪，信用卡还不上了，还好哥们推荐给我一个银联还款软件，解决我老大问题了！真心的感谢他，要不我就逾期了
刘永策H441440298
干俩月，共度难关，公司倒闭还得重新找工作
大眼儿哥1
连基本工资不发的老板 不离职留着做雷锋吗
aixueliu
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辉哥自媒体vlog
老板这样做是违法的，员工为他工作就得付工资，如果不付工资给你，只要你告他，他准被罚。
苏迺杰
干好工作同时，也要观察老板的为人，希望能帮助到你
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爱笑的小辉辉
立马走人
