刘瑞178539159
触犯国家法律无论是事业单位还是私企都要开除的吧，醉驾对社会的危害性极大的，开车不喝酒，喝酒不开车，切记
硕果累累1316
醉驾是入刑的，国企一般会看法院判决，再进行处理。
如果是实刑，也就是说得蹲监狱，那么国企会处以解除劳动合同（也就是原来说的开除）。是管理人员的，行政撤职。是党员的，开除党籍。
如果是缓刑或者拘役，视情节处以行政记大过、行政记过等处分，并在处分期扣减工资。是管理人员的，行政降级。是党员的，视情节给予留党察看、党内严重警告、党内警告处分。
现在越来越严格了，也越来越规范了。原来法院判了不通知单位，现在判决了，法院会将一份判决书EMS给单位。出了事，逃无可逃。
星神社
我是国企铁路工作，醉酒驾车凡被拘留者一律开除。这条都加入了补充劳动合同红线十条中的一条。更别说刑事责任了。
话唠不吐不快
看你的背景了[呲牙]，我有个认识的人。某小国企里的劳务派遣工而已。不过背景还可以。驾照都吊销了。几个月后还是又来上班了。当然。用工方式也不同。不过需要背景强大。这点你应该认同[灵光一闪]
不给糖就捣蛋7
我们央企单位有人嫖娼被治安拘留五天都被开除了，你想想酒驾刑事拘留后果……
墨斗先生0019
开除是必须的，因醉驾要入刑。任何单位或企业（国有、民营）谁会保留服刑人员的工职呢？除非企业是自己的，自己是老板。
lianjinliang1
拘留是不会被开除的，判刑就肯定会被开除。拘留期间保留当地最底平均工资，出来后待岗一年，待岗期间，保留企业最低岗位的基本工资、津贴、劳保，奖金取消。
6068404816
会开除，我一同学，去年就因酒驾被开除了。国企员工。
丛林之狐13
刑事拘留就有可能被判刑，可以做做工作，改为行政拘留就不影响工作了。刑事拘留已经是犯罪嫌疑人，如果一旦判刑哪怕是缓刑，我国规定是要开除公职的。
A小二管大王A
若是不可多得的人才，服完刑责后应该会留用，不会被开除。如果是满街乌央乌央中的一员，那就不好意思了走你，有多远……
