Amy的生活日常
应该！
2月份全国经济停摆。公司必然也没有效益，老板全额发放工资，第一说明他有实力，或者宁愿背负着巨大的压力，也要给你们足额发放，这就是个好老板。当然了，不是说不全额发就不是好老板，有可能真有困难。第二，说明他是真关心员工，看钱不会看的特别重。
没念过书
很荣幸能够回答这个问题，分享一下我个人的观点：
第一、工厂未停产。根据企业的性质，一些工厂过年并没有停止运营，按日常一样继续实行倒班制度，员工休息不能流动外出，待在单位休息而已，所以说二月份正常发工资是应该的。
第二、休假未误工。因为受到新型冠状病毒肺炎的影响，一些单位组织并推行网络办公，也就是在家就可以完成全部或者部分工作，对于企业的正常运行没有影响或者影响不大，这些都是只是暂时的，对老板来说还在企业的承受可控范围之内，所以能按时发工资还是没有问题的。
第三、老板有远见。虽然因为疫情的影响，好多单位不能够正常复工生产，对单位的生产运营和利润也造成了一定的影响，甚至有的企业造成了一些较大的损失，但是作为企业来说疫情只是暂时的，企业的发展追求的是长久的利润，不是当下。所以说二月份即便是员工都没有上班，工厂没有经济效益，老板也会照样发工资。比如说：一些企业老板培养一批批员工是需要时间和费用的，为了留住人才，不得不在这个疫情特殊时间照发工资，以保证复工复产后人员及时到岗，统筹安排快速的投入生产，给企业带来更多的效益，补救2020年初带来的损失。
第四、企业与员工共同抗疫。面对突如其来的疫情，企业希望与员工能够共同抗击疫情，早日打赢这场没有硝烟的战争，为日后正常生产打下一个良好企业团队精神，关键时刻互相帮助扶持，二月份正常发工资无疑是对企业对员工重要的人文关怀。
在此我觉得应该向这样的企业老板表示致敬，说一声：“谢谢”。
以上四点是我的个人见解，希望能帮到你，谢谢！祝2020年工作顺利！关注我一起探讨学习进步！
山里头
二月工资正常发放的公司应该感谢老板。职员应存感恩之心，更要以实际行动感恩，努力工作，帮助老板减少疫情造成的损失。
受疫情冲击，绝大多数企业损失残重，除生产防疫用品的企业外，二月份多数都停工丶停产，这些老板们沒有收入，但必须的支出又省不下来，如生产物资折旧丶防疫用材消耗丶房和地的租金丶贷款利息等，都是要拿真金白银出来的，如果能正常发工资，真的是有担当的老板。尤其是中小微企业，抗风险能力弱，老板能这样做是值得员工感谢的。
当然，老板这样做也有道理，他能让员工暖心，留住员工，在复工复产中抢占先机。现实生活中，笔者看到处处为员工着想的老板，事业做得顺，员工队伍稳，发展势头好，进入良性循环中。
（图选自网络）
雨后平山
很高兴回答你的问题！
第一，首先看看2月份上班没，如果没上班，老板又正常给你们发工资，那肯定要谢谢老板，因为在疫情期间，作为企业，不管什么行业，在疫情管控下，肯定都多多少少受到利益损失，有的甚至换门倒闭，你们领导正常给你发工资，公司利益损失在能承受的范围内，或者他宁愿一人承受损失，也不要苦了员工，老板是个有责任心的好老板，绝对感谢！
第二，如果疫情期间公司或者工厂正常运行，你正常上班，那么疫情对你对公司没啥影响，你付出了劳动，公司老板给你发工资，这是正常的劳动报酬，应该发！
对比一下你们太幸福了，我们一月份的工资还没发呢😂😂😂😂
唯朵儿
应该
所谓患难见真情。
同样的疫情，有些人大发国难财，一个口罩翻十倍，几十倍，几百倍的价格卖，只要质量保证，也不是强买强卖。我们不能说人家有多么多么坏，可能每个人可能都有自己的难处。
但是那些愿意自掏腰包购买，然后免费赠送别人的人，也许人家能力有限，赠送的数量不多，哪怕是送一个，都值得每个人发自内心的敬佩。
在比如，疫情之下国有企业号召给租户免租，最好免两个月。有些房东不但不免，还要10%以上的加租，理由是银行也没给他免。
如果“坚决要求加租”的房东遍地，而那个不涨租金的房东就值得被感谢。人家守住了内心贪婪的底线。
你的老板完全可以给自己找个理由，别的老板都没发，别的公司都减半，整个行业都困难，随便任何一个理由暂扣2月工资。尽管很多人都在这样做，但是人家没有，宁愿自己克服困难，也履行承诺。社会上，这类人不多。
所以值得你口头上，和内心中的一句，感谢。
i外贸
感谢，人要感恩。
人家正常发是情面，不是义务。反过来说，自己一个月没干活还拿了钱，害臊不？心安不？你要是说应该的那就不用往下看了。
企业承担的压力远远大于个人。老板要靠上下产业链养活自己，养活公司和员工，少了任何一环都很艰难，而这次是任何一环都没有。
有点家底的公司给你拿出来发工资，是对员工的重视，因为老板知道感恩，感谢员工，没有工资员工的各种开销就无从谈起，员工有难，公司就有难。除非老板特别的抠和势力。但凡还想继续发展的公司和老板都会想尽办法维稳。
因为有人，才有一切，才有希望。没有员工老板自己玩不转。
所以这也能解释了为什么这次灾难面前，那么多的企业倒闭。不是人家不想继续，是已经严重透支，完全不可能翻身了。
Jinx1031
客观来说，应该是要感谢的！国家虽然三令五申隔离期间工资照发！但也要酌情考虑！比如说一些小型私企呢？员工就那么几个，公司放置这么长时间，肯定有一些费用的，或许这么长时间没有运营？可能下个月发工资都难？假如国家规定，疫情期间不收房租水电费的……，我想，再小的公司也愿意给员工发2月工资的！公司都是以人为本的！没有人上班，公司就没有收益！所以，不能一概而论！
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长江小孔
什么时候也有知道感恩的员工，哪里也有不知道感恩怎么写的员工，正常也好不正常也罢，只要老板开公司，能给员工一个可以谋生存甚至有前途的岗位，这就值得每个员工感恩，员工应该不忘初心，既然在公司供职，工作中理应以公司利益为重。疫情期间，如果公司像多数企业一样，在运转艰难的情况下，还给员工正常发放工资，说明老板是仁义之人
大世界小舞台
大家好我是在武汉打拼的外乡人，很高兴能来回答您的这个提问，您的这个提问是2月工资正常发放的公司应该感谢老板吗？首先这次疫情的影响不只是个人，企业，乃至国家的影响都是非常大的，大家2月份都没有工作，作为企业来说也没有利润，甚至由于各种开支，房租等费用，处于亏损状态，如果企业不发工资，也是可以理解的，必经老板也是人，不能因为疫情去道德绑架，如果还能正常发放工资，说明这个企业是有温度的企业，老板是有责任心的老板，抛开其他一切因素，我觉得我们是应该感谢老板的，毕竟这个困难的时期老板还不顾个人损失和压力，依旧为我们的生活着想，无疑是雪中送碳，他们值得被尊重和感谢！以上就是我的个人想法，希望我的回答能对您有所帮助 谢谢！
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北漂阿7
我是私企员工，如果老板给开工资一定要有感恩的心！
