HaileyXu
您的具備進外企的 資本 自身的實力，如果具備實力是您挑選企業 不是企業挑選您
崑崙山花爛漫時
外企工作，一般而言，要有相應的學歷學位、過往的工作經驗、是單獨投簡歷還是有人舉薦、年齡段是否合適，但對於年齡，也不一定限制那麼嚴。我告訴你我是如何加盟外企的，我加盟外企時年齡比較大，40出頭，也沒有刻意想過進入外企工作。
我加盟的外企是原來同行業性質的歐美公司，是一位老總跳槽外企時時從幾十個人中挑出來帶走的，其中包括我，為什麼要選你而不是別人，這才是應該值得思考的。加盟外企以前我在一家民企工作，因工作關係，能接觸到外方人員並有工作上的往來，如開會討論、口語交流以及郵件的收發。客觀說，我的外語水平談不上有多高，但與老外交流在聽、寫方面能夠滿足理解和簡單溝通所需，我是一名工程師，工作上承擔的是關鍵項目的研製，與周圍人比，我的外語和工作能力是比較突出的，做的事情被認看在眼裡從而得到認可。 以上是我加盟外企的經歷，希望我的回答對你有所幫助，希望你早日實現自己的願望。
亦諾金
我在百事可樂公司做過兩年業務員，這也是我自己找到的第一份工作，百事可樂起源於美國有百年的歷史，現在已經融入我們的生活中，也伴隨了好幾代人，這些都是我做業務員時知道的公司文化的一部分。這個工作我是到人才市場直接面試，第二天就通知我上班了，至於大家如何找？我覺得途徑很多，根據自己的工作經歷、經驗、需求去找，通過網絡途徑範圍廣選擇性強，個人建議一定要面試，公司面試個人的同時個人也要面試公司，祝你早日找到適合自己的外企！以上是我的經歷和觀點歡迎大家討論，謝謝！
跑腿強
要想成功進入外企，自身要具備以下幾個條件：1、教育背景
許多外資企業要求員工具有本科或以上學歷。比如程序開發、醫藥開發則要求有碩士或更高的學歷；雖然說有許多企業並不以學歷為重，但從長遠看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業對學歷的要求呈漸升趨勢。
2、英語水平
大部分外企尤其是歐美企業對英語水平都有個基本的要求，如簡單的日常口語對話，以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時，一般不看求職者的外語四級、六級證書，而是有專門的語言測試，因為他們更重視應用。
3、計算機應用能力通常的辦公室軟件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用於日常溝通的辦公軟件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行業專用軟件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成為一種基本的能力。還有互聯網應用技能，使用互聯網完成基本的信息搜索等。
4、外資企業也十分注重員工的操守如誠實和責任感、團隊意識、溝通能力、實幹精神，工作效率、創新能力。
愛拼才會贏1128
很高興來回答你的問題:
一般流程: 獵頭公司或者網上投簡歷，通知面試，初次見面，再次面試，最終面試，簽訂合同，就業上崗。
外企招聘通過招聘會的很少，一般只有到學校裡現場招聘應屆畢業生的情況，社會招聘會不多見的。最多的外資企業招聘是通過獵頭公司招聘。
前程無憂網站去投遞簡歷，那裡的外資企業招聘比較多也可以把簡歷投遞到上海外服或者上海中智。有很多上海的外資辦事處是通過他們招聘的。
面試通常會進行三次，先是初級部門面試，瞭解基本情況以及基本技能，決定出大致的任用方向。第二次是，主管部門再次面試，審核考察員工素質，通常以小組討論形式展開，可以充分暴露出員工各方面能力以及不足，最後是人事部總監，面談薪資待遇。
在外企工作基本要求: 外語好，具有可塑性和潛力。團隊合作精神佳，能迅速融入團隊。適應能力強，善於溝通交流。重承諾，誠信待人，誠信做事。
外企面試基本上是當面談，一般有3次，歷時1個月左右。先是初面，人事部初面。複試是未來的部門主管面試。最後一面還是人事部的，確定薪資待遇，去報到上班的具體細節等等
阿雷在流浪
一般流程: 獵頭公司或者網上投簡歷，通知面試，初次見面，再次面試，最終面試，簽訂合同，就業上崗。
外企招聘通過招聘會的很少，一般只有到學校裡現場招聘應屆畢業生的情況，社會招聘會不多見的。最多的外資企業招聘是通過獵頭公司招聘。
前程無憂網站去投遞簡歷，那裡的外資企業招聘比較多也可以把簡歷投遞到上海外服或者上海中智。有很多上海的外資辦事處是通過他們招聘的。
面試通常會進行三次，先是初級部門面試，瞭解基本情況以及基本技能，決定出大致的任用方向。第二次是，主管部門再次面試，審核考察員工素質，通常以小組討論形式展開，可以充分暴露出員工各方面能力以及不足，最後是人事部總監，面談薪資待遇。
在外企工作基本要求: 外語好，具有可塑性和潛力。團隊合作精神佳，能迅速融入團隊。適應能力強，善於溝通交流。重承諾，誠信待人，誠信做事。
外企面試基本上是當面談，一般有3次，歷時1個月左右。先是初面，人事部初面。複試是未來的部門主管面試。最後一面還是人事部的，確定薪資待遇，去報到上班的具體細節等等。
柒點視覺
找外企工作，一般都要求外語，特別是英語。不過有四六級水平，平時說說口語就OK了。
首先準備好英文簡歷，其次就是通過什麼渠道應聘了：
1.朋友內推
找朋友內推對於自己和朋友都是相當划算的。很多公司對內推成功者，會給予獎勵。比如你的朋友A推薦你到他所在的外企，A會根據你應聘所定的級別，在你通過試用期後，活得相應的獎金，這些獎金的數量通常也不少。另外對於應聘者，因為是內推，流程比較快，企業很快就能聯繫到應聘者並安排面試，在面試前也會通過你的朋友對你有更多的瞭解。
2.獵頭推薦
一些中高端的崗位，也建議找獵頭推薦，但一定要找靠譜的獵頭。通過獵頭的推薦，你將會被專門呈現在企業面前，而且獵頭會根據其對企業與對候選人的瞭解，給出一些專業的意見並盡力促成招聘。因此找到靠譜的獵頭，也會省很多事情。
3.投簡歷
還有一種方式就是找到自己喜歡的外企的官網，投簡歷。這種方法得到回應的幾率沒有前兩者多，但是也不失為一種不錯的方法，你可以通過郵件更充分地介紹自己，引起招聘者對你的興趣。
對此您有什麼看法？也歡迎在留言區一起討論！
小小野豬
很高興回答您的問題！外企工作首先自己在學歷上一定要過關也特就是敲門磚！
第一點，你的英文水平不用說必須得，如果會些小語種一定會為你加分！
第二點，可以關注各類求職網站，比如獵聘網，boss直聘，58同城招聘，前程無憂，智聯招聘，等等各類門戶網站！
第三點，如果身邊有同學或是朋友在外企也是可以讓他們幫助推薦下，這樣垂度較高，機會很大些！
祝您早日找到你中意的工作！
包裝老哥
我一直在外企工作，臺資，港資，美資，請看視頻，希望對你有幫助
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力鷗看世界
外企工作，首先是教育背景。學歷雖然在實際工作中才能體現出來，但沒有這個敲門磚，是進不去的。另外，語言。我一朋友現在加拿大，她是英語八級，本身並不是名校，但英語水平高，在業務對接上優勢明顯，直接進入公司中層。最後，若沒有名校背景，也不會外語，你若有超過一般人的特有技能，你也會進入外企，如焊接，這個有好多人都會，但能夠精密焊接就少。
