今年以来，民乐县人社局认真落实“减负、稳岗、扩就业”并举的总体要求，围绕“线上招聘、线下推进”，全面强化稳就业举措，确保就业形势稳定。
开辟“线上平台”招聘主战场。搭建网络免费招聘载体，以“民乐县人才交流服务中心公众号”为主体，在人社部门网站、微信公众号开设网上招聘服务专栏，持续动态更新供需信息。同时邀请招聘负责人建立微信群，不间断推送个人求职信息，适时交流反馈线上招聘实效。截至目前，累计组织网络招聘会11批次，60多家企业参加，发布就业岗位 3000多个，达成就业意向338人，网站日均浏览量916人次。
大力实施就业优先政策。围绕全力保障企业用工需求、降本减负助企稳岗、做好重点群体就业、加强职业培训、促进创业带动就业、全力防范规模性失业风险等方面，有针对性地提出惠及企业、个人和创业者的有力举措，统筹抓好社保费阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策落地，加快推动线上登记失业和申领失业保险金，确保失业人员应发尽发、应保尽保。
因地因企因人分类帮扶。围绕复工复产，建立24小时用工调度保障机制，针对农民工返岗复工，开通农民工“点对点”用工对接信息平台，建立“定向返岗、定单输送，包车直达、包人专送，送岗到人、送人到岗”的机制，做到支持返岗复工一批、帮助招聘录用一批、动员投身农业解决一批、鼓励重大项目吸纳一批、扶持创业带动一批、开发公岗安置一批。至目前，已开始陆续有序输转1.48万人外出返岗复工。对暂时难以外出且有就业意愿的返乡农民工，积极联系协调县内开工项目、建设工程等吸纳群众就业，与省建投等企业签订就业用工协议，带动1.5万余名群众就近就地就业。积极推进扶贫车间复工复产，至目前，已复工扶贫车间17家，吸纳643名劳动力就业，其中建档立卡贫困户229人。
閱讀更多 民樂信息發佈 的文章
