不腹黑、不抬槓、不標新、不立異，認認真真答一波。
如果非要裁掉一個人的話，我們不妨用一下排除法:
——裁唐僧？是不可能的，這是整個團隊的旗幟，信仰最堅定、舉旗定向式的團隊“一把手”，怎麼可能裁到他身上？要裁也是從下往上考慮。
——裁猴子？也不可能，團隊的業務和技術核心，領導喝醉了才裁他呀？況且，三打白骨精後試過一回，事實證明裁了他寸步難行。
——裁沙僧？聽領導話、遵守紀律、任勞任怨的好員工，裁了這樣的員工是什麼導向？不是讓大家寒心嘛！況且，沙僧很會當一個合格員工，要裁他，你先說說人家做錯啥了？
沒啥可說的了，唯一的選擇就是:
裁豬八戒！
理由是顯爾易見的:
1.幹得少。能力高低先放在一邊，這貨標準好逸惡勞、好吃懶做，工作態度嚴重有問題，偷奸耍滑、推諉扯皮、拈輕怕重在這貨身上得到了充分體現。
2.吃得多。貢獻少不說，吃時、享受時倒是佔去團隊資源一大半！就這還動不動要耍脾氣、鬧待遇。
3.勞騷盛。動不動喊累喊苦喊散夥要回家，這一點嚴重影響團隊工作氛圍，擾亂軍心，試問現實中如有這樣的員工，哪個老闆不會開了他？
4.搬事非。這貨不但自己不幹，還尤善搬弄是非、挑撥離間，悟空幾次被趕走離不開八戒的嘴炮助攻。正所謂“乾的幹、轉的轉、看的看，看的還給乾的提意見”，您說這種員工能留嗎？
5.違紀多。理想信念不堅定，老想著吃葷喝酒泡女人，違反組織紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律是家常便飯，哪有點體制內員工的樣子？
以上，信手拈來一條都可處理了他！
至於有朋友說的“團隊是整體、一個都裁不了”云云，本題問的是“需裁一人裁哪個”，這樣說就有點答非所問、離題太遠了呵呵......
另請注意:題目問的是“你會裁掉誰？”——我當然會以正常的職場邏輯來推演了，所以有朋友說“八戒是領導最喜歡的，不會被裁”，或有的說“站的立場不同，裁的人不同”等等，都是沒有對題。
還有的一上來就是裁唐僧、裁悟空，以及裁白龍馬等，大多都是來耍來了，可以笑一笑。——這裡所說“取經團隊”無疑是指能說話的四位成員，那白龍馬就是一交通工具，菩薩都說了是“作為腳力”，把它列入其中是為的那般？哈哈......
大夥都來說說，你覺得應該裁掉誰？
（瞅啥瞅？就你吃得多！）
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