曾到某施工單位採訪，問及職工遵守安全規程的有關情況，一位項目經理說，在我們項目，各類安全規章制度比較齊全。但實際效果如何，關鍵在於管理是否到位，是否真抓落實。他的一番話，讓人想起“定規矩”與“守規矩”。
時下，在安全管理上，存在這樣一些現象：有些單位，雖然制定了各種各樣的規章制度，卻因沒有下功夫抓落實，導致不少規章制度成了一紙空文；也有些單位，各種各樣的規章制度一應俱全，但在執行時卻“因人而異”，不少制度只對基層、對一線的職工適用，而對管理者卻失去約束作用。這些現象的存在，無異給各類安全隱患開了一個隱藏在制度齊全外衣下的“黑洞”。
出現這些現象，固然有較複雜的原因，但很重要的一個方面就是對一些規章制度執行不嚴，對敢闖“紅燈”者，往往是大事化小、小事化了；對褻瀆制度者，往往是睜一隻眼、閉一隻眼，使規章形同虛設。由此可見，要確保企業的永恆安全，僅“定規矩”是遠遠不夠的，更重要的是要“守規矩”，要見諸行動。
安全規章制度落實好不好，關鍵看是否確保了企業長久安全。再好、再科學、再嚴謹的制度不落實到行動中去，也不過是白紙一張。各項工作要取得實效，都要真抓實幹，絕不能含含糊糊、模稜兩可。惟有這樣，才能實現企業管理的本意，贏得持久安全。
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