提问官
公司发到手了就是自己的.想喝了就喝.想带就带.不想要扔掉都可以.自己的东西怎么处理还需要管别人的看法？
寻寻小比比
公司发奖金，同事自己不花，都用在了他（她）孩子身上，你怎么看待这位同事？！这是一样的，对于父母来说，钱也好，好吃的好喝的也好，留给孩子，这是他们做父母的原始本能，哪怕以后老了，忘了很多事，但也不会忘记爱自己的孩子。
只不过，这个问题让人感觉有种高人一等的心态在里面。当然，在职场，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有形形色色的人。
在职场，同事个人的事情与你无关
如果同事损害了公司的利益，比如浪费了打印纸、文具用品，或者是把公司的办公用品都拿回家里，这显然是不对的，你可以在合适的时候提出，建议他不要这样做。
公司发给员工的一瓶饮料，既不是他（她）从公司拿回去的。他（她）也没有拿其他人的饮料。所以他（她）自己这瓶，想给谁喝，公司管不着，其他同事更管不着。
在职场，别指责别人“你错了”
公司发的饮料，自己不喝带给小孩喝，也许他（她）就是下意识的把它拿回去给孩子喝，也许是一款新品饮料，想让孩子尝尝，亦或是真的舍不得喝，节省下来给孩子。
无论哪种情况，无论他（她）如何处理这瓶饮料，都没什么可大惊小怪的。在职场当中，每一个人都有他个人为人处世的习惯和风格，自然也就会产生一些让我们觉得“与众不同”的事情，这都很正常，也无对错之分，针对于这一点理解就好。在不涉及原则问题、不损害你的利益的前提下，不要去指责他人。
在职场，尊重是相互的
不要觉得他（她）自己不喝带给小孩喝，就是太小家子气或者觉得人家生活拮据，公司发的饮料，他（她）想喝或者带回家都是可以的，那是他的自由。
很多时候，潜藏在我们内心深层次的思维才是问题的根源。虽说一瓶饮料只是一件小事，但是在这件事情上，你没有必要高人一等，也没有权力嘲讽人家，尊重是相互的。
老板政策顾问
公司发的，不偷不抢不多拿，属于自己的东西自己怎么处理都可以。带回去给小孩说明惦记着孩子，是个顾家的人，没毛病！
反倒是问这问题的啥意思？看不起人么？
艺卉馆
能问出这问题的人，1.说明你没小孩，2.说明你是一个自私自利的人。作为父母有了好东西第一个想到的都是跟自己的孩子分享，当然现在生活条件好了，家里也不缺吃的，但就是想留给自己的孩子。我就是会这样，同事给我吃的，特别是我儿子喜欢吃的，或者是家里没吃过的，我都会留着回来给我儿子吃，或者回来一家人一起吃，我觉得那样很幸福。
用户1190986531131
只想说现在的人的确活的太复杂了。
记得小时候妈妈去别人家做客，有时候会带一点小礼物回来给我。妈妈并不是一个喜欢占别人小便宜的人，拿回来的东西都是别人分送给她的，自己舍不得吃，拿回来给我，即便是长大了，妈妈也会经常拿一些小东西回来给我——几块糖果、几包咖啡、几包小饼干……都是她的同事们跟她分享的，每每得到，都感觉很幸福，哪怕是几毛钱的东西也会觉得格外好吃，也喜欢看妈妈那一脸“献宝”一样的可爱表情。
现在我也有了自己的孩子，有时候去参加别人的婚礼，也会带一些糖果小点心什么的回来给孩子，因为平时并不经常特意去买零食，毕竟常吃对身体不太好，只是借由这些机会给孩子一点小惊喜，无他。
也许，物质的充裕让我们早就忘记了这种生活中的小满足，正如世间早已没有了那片让父母背起我们的雨中泥泞，毕竟，我们已踏足钢筋混凝土的坚硬里。
棒儿豆
我以前的公司，我做设计的，办公室的人都爱悄悄买下午茶吃，或者自己代想零食来吃，有时候会发给大家，我基本上不舍得吃，就留着给孩子吃，想像着他们放学后，看到妈妈下班，带自己带回来小惊喜的那种雀跃的表情，心里是很幸福的。
菲菲6160307
你就是闲的蛋疼，管人家给谁喝呢！这种心里就是瞧不起人，想说人家抠门，小家子气！
等有一天的时候，你会很惨，而且你会发现根本追不上人家！
不要小瞧任何人，要宽容，大度。你的眼睛看见的就是你心里的宽度，是你的格局！
用户242708856450
我每次出差做高铁，都把高铁上发的饮料和饼干带回家给孩子吃。
我觉得这是美德，即不浪费食品，又注重环保，因为发给你的东西，经过你手 你不带走，车到终点都是按垃圾处理的，这和你乱扔垃圾有什么区别呢
小三孬子
我感觉这个没什么，有时候同事给我一个好吃的，或者公司给员工发吃的，我都舍不得吃拿回家给女儿吃，当然了我会悄秘密的放在包里，毕竟我是也是一个爱面子的人，拿回家里给女儿吃，看着女儿高兴的表情，心里真是美滋滋的。其实女儿也不缺这点吃的，只是第一时间想到她，有什么好吃饭的都会留给她，也是为了培养她不能什么事情只顾自己，
暄妍vlog
这个要看您自己是一个怎么样的人，然后，您对这位同事，就会有什么样的看法。
比如我，我觉得没什么，给家里的小孩喝，说明这位同事关心自家的孩子，很爱孩子。如果可以的话，我还想将自己的也给这位同事带回去。
不过，在职场上，个人的性格不同，看待事情的观点也不同。甚至在某些情况下，也和自身的职务也有一定的关联。
这样一来，注定就会有一些不同的看法，但总的来说，就三种看法。
赞同。
正如我前面所说，这是因为同事爱自己孩子的一种体现，可以予以支持。
无所谓。
正所谓，事不关己，高高挂起。他们不会因为这位同事把饮料带回去给小孩喝，就产生什么偏见。
所以，他们觉得无所谓。
因为不涉及自身的利益，也因为不看重这个问题。
不赞同。
在这里，会有两种情况。
一种是领导层，他会基于公司的制度、利益以及形象影响等方面考虑出发，来思考这个问题，若是当时的场景是不允许的，那么他必定不赞同这种行为。
一种是员工层，这种可能会有一种很奇特的思维，甚至可以说是心理不平衡的一种现象，认为这位同事不应该带回去。
问为什么，没有为什么，不能就是不能，如果说理由，员工会说觉得有影响，至于有什么影响，有时候员工也未必说出一种所以然来。
