中國的養老金一直遵循多付多付的原則。無論你在哪裡工作，支付的基數越高，退休的時間就越晚。
退休金也相對較高。今年，隨著退休金的不斷增加，三類教師的退休工資也出現了飆升的趨勢。第一類教師是工作超過35年的教師。只要你已經當了35年的教師，你的養老金就是按本市僱員月平均工資×20%+個人賬戶本金和利息/120+指數月平均工資x 1997年底之前支付的年數計算的。4%。如果支付年數少於15年，本市職工的月平均工資為1年×15%，加上其餘部分。
平均月薪、個人賬戶的資金和利息都很容易理解，所以有些朋友可能會問，平均月薪指數是多少？
可以肯定的是，2020年企業退休人員養老金一定會漲，但到底如何漲需以國家2020年3月公佈的具體數據為準。
2005年，我國出臺了《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，要求養老金需要每年都調整一次。
據瞭解，養老金正常增長機制是要根據職工工資和物價變動情況，由有關部門適時調整退休人員養老金水平，調整幅度是各地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。調整方案還要經過財政部、勞動保障部審批後實施。
由此可見，養老金如何調整不僅要考慮我國的經濟大環境，還要考慮很多其他因素。比如：各地物價水平、工資水平自身發展、財政情況等。
國家統計局發佈的2018年職工平均數據顯示，去年中國規模以上企業職工平均工資為68380元，同比增長11.0%，因此養老金也有極大的概率增長。
從物價角度來分析來看，豬肉的上漲帶動了一系列產品的上漲。2019年11月份CPI同比上漲4.5%，已經創年內最高。通貨膨脹這麼厲害，如果養老金不上漲，廣大退休人員生活必定下降，所以明年養老金有極大的概率上漲。
我國的養老金增長幅度基本上和我國的經濟增長速度相持平，在2015年前我國經濟平均增速都在10%左右，到了2015年後放緩為6%—8%，而養老金的上漲幅度基本上也維持在這個範圍內。2020年我國經濟必然還會繼續增長，到時候養老金上漲也是理所當然之事。
最後，我國目前的養老金累計結餘超過了5萬億人民幣，足夠支付未來的18個月。由於國家對養老問題的重視，今年中央調劑的養老金規模將超6000億元，新一輪的國資換轉社保也超過了6600億元。在這龐大的資金基礎下，養老金上漲也是理所當然的事。
此外，國內社保專家也表示，明年企業退休人員收入一定會漲。那麼到底會漲多數呢？多數專家估計明年企業退休金漲幅在5-5.5%之間。
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