3月9日，虎门人社分局招工突击分队结束了在云南昭通的5天劳务招聘，当地402人与虎门企业达成就业意向，将大大缓解企业复工复产用工难题。
当前，为解决复工复产后面临的用工难题，多个镇街政企携手 “各显神通”，如搭建互联网+招聘平台、出省招工、牵线劳务派遣机构挖掘用工资源等，企业更是出暖心招和奖励招“留人”“抢人”，派出公司商务车出省接员工，介绍新员工最高奖励4000元。
组团出省招工
为帮助企业招工，虎门人社分局成立了招工突击分队，专门负责与省外劳务输出地的对接，哪里有劳动力资源，就带着企业到哪里招工。3月5日，突击队就组织振亮精密科技、长城开发等5家企业，带着用工岗位需求，前往劳务输出重点地区之一——云南省昭通市，开展了为期5日的劳务招聘，参加了当地的3场招聘会，有402人与虎门镇企业达成就业意向。
早前，塘厦也组团出省招工，塘厦镇委委员朱仲平带着镇内13家重点企业到云南省昭通市威信县、镇雄县招聘，来自两个县的武功人员近期陆续抵达塘厦，到多家企业就业。
为拓宽招工渠道，虎门还为企业和派遣公司牵线搭桥，有目的性地发掘用工资源，为虎门镇企业定向输送人员。
关爱+奖励“留人”“抢人”
派出商务车，分6趟“奔驰”千里到省外接员工返厂上班；乘坐公共交通工具返岗员工安排免费酒店隔离观察；老员工介绍新员工，介绍人每月可领取100元奖励，直到被介绍人离职——这是塘厦镇凤凰岗社区广东升威电子制品有限公司“留人”“抢人”的暖心之策。
多镇街企业为解决用工燃眉之急，接连出“暖心招”“奖励招”。
位于桥头的东莞市技研新阳有限公司，对回来的员工，派专车到机场、火车站去接回厂里；出台奖励机制“抢人”，成功介绍一名普工的可奖励2000元，介绍一名生产线组长的奖励3000元，介绍一名技术工的奖励4000元。
东莞雅康宁纤维制品有限公司对2月未能及时返岗的160多名员工保留岗位保留，按照其提供正常劳动的时间支付工资。
雅康宁管理部协理王俊杰介绍，公司作业员以往月应发工资（含加班费）约4600元，免费提供食、宿，疫情期间，除加班费外，每位作业员应发工资约3800元左右，2月发放到位，月薪制人员则全额发放工资，2月该公司支付的工资总额约270万，其中提供给未返岗员工工资约141万，希望员工能尽早返岗，与企业携手、共渡难关。
全媒体记者 邓文燕 通讯员 陈可军 刘文杰 莫衬玲/文
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