笔尖上的舞者
我建议：
上策——凭借高情商和职场智慧，改变心态和对该同事的看法，与其友好相处，增进友谊，营造良好工作环境
你们是平级同事，内部谈不上什么竞争，外部没有竞争。
内部，对方和老板关系近，而你和老板只是一般关系，目前看，对方占到了优势资源，和你拉开了距离，且这种状况暂时不会改变。
既然，你们不是同一起跑线上的竞争对手，我建议你改变心态，换个角度看待该同事，你内心压力会大大减小，你和对方的关系也好处。
你不把对方当着过去和你平起平坐的竞争对手，何况目前事实上也不是，你把对方当着你的同事，一起做业务的同道，好姐妹，好朋友来看待和发展。如果，你有心，有情商，有智慧，把你们关系发展到这个程度，我想，你们之间好处得多，和老板的关系也好处得多，且通过该同事，你在职场的总体工作环境也会大为改观，工作要舒心得多。
外部，你们并无竞争，因为市场区域不同，客户不同，这不是影响你们关系的因素，可以不予考虑。
中策——避其锋芒，静观其变，等到对方离开，或者改变身份，排除对你的不利影响
暂时忍让，不与其硬碰硬，把一切交给时间。
我不知道该老板有无结婚。但从题主问题中用“暧昧”一词，我估计该老板有家庭，不然应该叫“恋爱”。
那好，该同事与老板的关系是不正当的，是见不得光的。我预计这种关系不会长久。
一种情况是两人分开。此时，该同事在你们的职场无法立足，你的所有烦恼随着该同事的离开而烟消云散。
另一种情况是两人结婚。老板离婚，与该同事结婚（如果该同事先有家庭，也离婚）。这种情况下，该同事就不会再和你一样搞销售了。你们之间所有业务上的不愉快，随着该同事成为老板娘而烟消云散。
下策——针锋相对，硬碰硬，自讨苦吃，被迫离开，或者忍不住，自觉离开
针锋相对，你讨不到好。因为对方得到老板支持，处于优势。硬来，最后你败的可能性极大，你不得不离开该职场。
不针锋相对，你又忍不住，咽不下这口气，不甘心老板偏向该同事，心里不舒服，一是影响心情和身体，二是直接影响你与该同事以及老板的相处，你整个工作环境很差。这种情况下，你会自觉离开该职场。
【总结】上策——凭借高情商和职场智慧，改变心态和对该同事的看法，与其友好相处，增进友谊，营造良好工作环境。
中策——避其锋芒，静观其变，等到对方离开，或者改变身份，排除对你的不利影响。
下策——针锋相对，硬碰硬，自讨苦吃，被迫离开，或者忍不住，自觉离开。
红枫诗笺
我是职场导航仪，有40年职场经历、30多年领导阅历，愿为职场人导航。
你的同事和你有竞争关系，但是这个同事和老板很暧昧，老板的资源也倾向于她，怎么办？首先告诉你正确的观点：为了职场竞争，出卖了自己的灵魂，出卖了自己的人格，甚至出卖了自己的肉体，永远是人生的污点，永远会被世人所唾弃，这会给自己的人生、给自己的家庭、为自己的未来带来严重的不良影响，绝对不会有什么好结果。在这里，奉劝你，有这样不要脸的老板、有这样灵魂肮脏的老板，你还是远离他，不要参与这种充满污垢的竞争，你可以安于现状，脚踏实地干好工作，静静等待着看他们失败的笑话。
1，参与职场竞争，要保住自己的人格底线，保护自己纯净的心灵不受污染。
在职场上，每个人都想得到很好的发展，同时，每个人也在积极努力工作，创造出优秀的业绩，力争早日实现自己的发展目标。这样做，应该说，都是可以理解的，也是应该得到支持的。但是，如果为了达到个人目的，在职场上竞争，而且不择手段，尤其是出卖自己的灵魂，玷污自己的人格，越过做人的底线，这是极其不对的事情，也是极其不应该的事情，更是为世人所鄙视的事情。
2，参与职场竞争，千万不要出卖自己的肉体，这样做会让世人瞧不起。
作为一个女人，在职场上拼搏竞争，确实是要付出很多努力的，尤其是在一些地方存在性别歧视的情况下，一些女人在职场上发展就更加不容易。但是，不管怎样，在职场上发展，绝对不能越过道德伦理的红线，更不能靠出卖自己的肉体，去讨好上司的欢心，从而争取实现自己的职场发展目的。这样做，是极其不道德的，更是极其危险的事情。因为，你在为自己的人生留下了污点，也给自己的家庭埋下了定时炸弹，更为自己的未来投下了无底的深渊，让你在精神的折磨中不得安生，让你在伤害父母的恩情、伤害丈夫的感情、伤害子女的亲情情况下，倍受肮脏灵魂的折磨。
3，参与职场竞争，要保持自己的人格尊严，凭借自己的工作能力，佔领道德制高点。
一个人在自己的人生中，千万不要留下任何污点，千万要守住自己的道德底线，千万要保持自己做人的尊严。这就是人们在职场上努力奋斗，争取体现自己的人生价值的最终目的。如果说，你在职场上为了个人的目的，而丧失了自己的人格尊严，那样做，绝对是得不偿失的事情。所以，必须要凭借自己的工作能力，凭借自己优异的工作成绩，去获得自己应该得到的利益，去实现自己的职场目标，这样的职场人生，才是光明正大的人生，才是受人尊敬的人生。
4，参与职场竞争，要考虑未来生活而长远发展，严守中华传统美德。
一个人在职场上努力拼搏，无非是为了求得自己的美好生活，求得自己人生价值得到更好的体现。在这个过程中，实现自己的美好梦想，谱写自己的人生壮丽篇章。应该说，这样的目标，是值得令人点赞的。不过，在实现这个目标中，一定要从长计议，要立足当前，着眼长远，特别是要严守中华美德的红线，这样，你才能够得到世人的刮目相看。
总之，在职场上竞争，一定要凭借自己的工作能力去竞争，一定要凭借自己的工作业绩去竞争，千万不要为了实现个人目的，不择手段，出卖灵魂，出卖人格，丧失尊严。那是极其不道德的事情，也是令世人所唾弃的事情，更没有任何光彩可言。
职场导航仪
老板只要不是二逼，只要你不是废物，就绝对不会逼你走，给你脸色看！
请相信每一个爬上高位的男人，在他们眼里，赚钱绝对比女人重要。
女人不过是调剂品，尤其主动送上门的，廉价的很，不要白不要。但只要你业务能力强，他就不会挤走你，有钱之后，女人还不多的是，谁会为了一时爽，挤走钱罐子？
但千万不要挑衅老板，更不要背后说坏话、到处散播老板的暧昧关系，那才是作死之道。
大部分发现老板不公的员工，被挤走或开除全都是因为处理不当造成的，千万别犯傻，让人看笑话！说辞职的，都是扯淡，哪个公司的人际关系都是亲疏有别的，动不动辞职，不是废物，就是白痴！
宸歌
晚上好，你的这个问题其实有三种解决方案。
第一解决方案就是化敌为友，跟你的同事想尽一切办法工作当中，以及工作之余私下处理好关系。比如说周末休息的时候啊，或者放假的时候，是否可以请你这个同事一起吃个饭呀，两个家庭是否一起聚会一下。这里我可以着重提一下，最好是两个家庭来共同聚会，这样就是不单是你们两个人增进感情，如果说两家都有孩子的情况下，再拿孩子做一个纽带，或者老公家庭整个认识这样的纽带关系是更强的。或者平时过年过节，当你出去旅游的时候，顺带一点小特产给人家人总归是喜欢，可能会占个小便宜吧，有这样的一种心态。
如果第1种方式行不通，你的同事跟你没办法进行私下成为好友，闺蜜也无法达成家庭聚会等等，只能是跟你对着干的情况。但这一切都有基于你曾经做过努力，做过话题唯有的这一份动作。如果不行，那只能就是退回一步，接纳当下，接受目前的这样的一个状态。那这样的一个状态，即便是老板的资源，会往那边有偏向。但也不至于你没饭吃，也不至于老板会跟你过不去，也不至于老板会开除你。所以当下只是你个人的，呃，心理状态，可能觉得这样不舒服承受不了，所以说接纳当下，呃，这就是职场。
第三就是离职换工作没有其他办法。因为这个环境里边的人际关系跟同事的关系，我们做过努力处理不了，无法化敌为友，对吧，第2种也无法接受现状，对吧？那第三整个公司的环境跟老板你是改变不了的，那只能就是边干着同时去寻找外部更合适的机会。
生涯助梦人
总的来说应对策略就是守株待兔法或曰守二望一法。就是守住二（株丿望着一（兔丿。具体操作就是明株暗兔：一是表面上不动声色，暗中在工作上较劲。下功夫在本区内的业务上；
二是少一多二。就是对老板的攻关少一些；对老板有影响的相关人员及总公司中层多下功夫。因为老板举旗不定时，就会征求相关人士与中层干部的意见；
三是明二暗一。就是形式上对另位女士称赞有加，暗中做好自己的事。尤其包括自已在内的本区不要出问题。做好以上的工作，就可以以静制动。
四是虚一实二。就是相对来说，就是两手打算，一手干好本职工作，另一手应另有隐性安排。如果老板对不起自己，为另谋出路预做准备。
就像图中女士一样，可以安稳地读书了。
天道若龙
1、不要在任何场合时间地点议论或参与或倾听关于老板和领导的任何八卦，与你的工作无关；
2、结合公司实际情况从第三视角思考方案不被采纳或采纳较少的根本原因，然后优化它；
3、执行公司业务决策；
4、工作中没有永远的敌人，不必愤慨，越愤慨，越失落，你细品。学会周全关系，学习对手的优点，都是业务人，她和老板关系好一点，你可以和她好一点（工作上的），或许有意想不到的收获；
5、最重要的，还是夯实个人能力，既然是中层干部，除专业技能突出外，也要修炼团队领导力和组织发展能力。
6、总之，别管别人啦，跟你无关，做好自己，要是因为这个就要离职，对职业生涯不够严谨。
玫瑰从来不慌张bea
根据你描述的情况分析，你同事最佳解决方案是坚守岗位，努力工作，创造业绩，体现价值。
你同事考虑离职是不现实的。大区经理，收入在同行业中不低，疫情期间工作不好找，这是你给出的条件。据此分析，她是应该难舍此项工作，要注意防范被老板辞退的风险。
以平和的心态对待另一女同事。既然二人不在一个大区，没有直接的业务冲突，比业绩和提成从绩效考核角度看，也应算是正常的。老板对她在资源分配上有偏向，也是可以谅解的，必竞他们的关系不同。这沒有可比性，现实生活就是如此，你与他非亲非故，不要去想一碗水端平的理想化的事。
如果时机成熟，还是选择离职为上策。在上述环境中工作，心情不容易舒畅，当工作好找且收入不低于现在岗位、各方面条件也可以时，就另谋高就。
雨后平山
累死你的不是工作，而是工作中遇到的人！
干活本身是不累的，平衡情绪最累！
我现在就遇到了同样的状况。辞职的话能保证不遇到类似的情况。所以我的决定是把工作做好，修炼好内功，待到自己强大的一天再做决定。
向向晓溁
我感觉可以做两手准备吧。
首先，你这边要努力抓工作，把自己负责区域的业绩做好，同时进一步提高自己的综合能力（领导才拿她的方案，是否确实是因为她的方案更好一些呢？这个需要反思，很多时候，在个人遇到问题时，不理性，本能的会认为是别人的问题，而不是自己的问题）。
另外，是否可以通过一些正常的方式，提高下跟领导的关系，进而提高领导对你的工作支持呢？
如果你在工作能力和业绩更优情况下，还是得不到领导的认可或者重视的话，就可以伺机找工作跳槽了。此处不留爷，自有留爷。是金子，到哪里都会发光的。
希望对你有帮助。
秀字营
这个嘛，你暂时先和那个女同事打好关系，看看她能不能和你和睦相处；如果不行的话，你就先去巴结一下老板，常常给老板送点东西，让他照顾你一下。
先这样将就着，疫情期间，在网上找一下有没有什么合适的工作，递交一下自己的简历。等后面谈妥了，再去公司辞职。
