因为疫情原因，今年的跳槽高峰期“金三银四”不似往年火热。很多文章都说：
大环境不好，劝大家不要在这段时间裸辞跳槽。但是，有部分职业，在这所谓的“经济寒冬”里，招聘需求只增不减，反而能比之前更容易找到合适的岗位。
在Boss直聘研究院发布的“2020年春招需求最大的十个互联网技术岗”中，项目经理名列第四，平均薪资高达17086元。
其他九个岗位，也很明显都是IT互联网技术岗。
疫情期，招聘需求不降反升的岗位
有的人看了一定会说：既然如此，IT项目经理完全不愁找工作嘛！
圈圈想说，不要太单纯了。一个职业随着越来越热门，对能力的要求门槛也会越来越高。
在对数据类技能看重程度提升最快的职位排行榜里，项目经理高居第二！
在变化的时代，能稳定的从来不是工作，而是不断提升的能力。正如boss直聘在报告中提到的：“稳定的工作”这个概念将渐行渐远。
随着像华为、阿里、腾讯这样的大厂一直把提升公司项目管理水平和培养项目经理放在很重要的位置，并且收效显著，项目管理这个概念在国内也越来越热，众多企业对能担当项目经理的人才求贤若渴。
但这也意味着：项目经理需要更专业，更懂“项目管理”。
如果没有专业、且成体系的项目管理方法，还持续像以前那样简单粗暴的办法来管理——这样的项目经理，很快会被淘汰。
商业竞争的日趋激烈，企业对求职者创新性、创造力的要求越来越高。热门技术技能是很多职业的必备项，但很多软技能也备受企业关注。
中小企业对软技能的重视程度尤为强烈，由于人才规模有限，企业发展变化较快，中小公司普遍要求员工承担更多的岗位职责，能够依靠强驱动力促进自身进步，并配合公司发展，真正做到个体同企业共同进化。
2020年雇主最希望员工提升的软技能
以上是2020年雇主最希望员工和候选人提升的素质型能力表格，前五名分别是：自主学习、人际沟通与协调、抗压与情绪管理、团队合作。
在项目经理身上，对这五点的要求，只会多不会少，尤其是自学能力。
因为，在变化的时代，你必须不断学习，才能跟上世界前进的节奏。
閱讀更多 PM圈子 的文章
