HYD知
如果关系好的同事辞职心里难免会有失落感，但还是会找到更好的发展方向有更好的前程！
生活在大马的cindy
这个问题确实是职场中非常常见的！
和你分享一个我的经历：我是2019年04月01日入职自家公司，与我同一天入职的还有一个女孩子。我们两个恰巧又是同年的，孩子也都差不多大。她是一个很会关心和赞美别人的，和她在一起就觉得特别的开心。我呢是一个大大咧咧的人，虽然是个女的，可是大家都觉得我像个男人[捂脸]。我们两个很是投缘，可是慢慢的不想发生的事情全部接踵而来。。。。。。
我是公司的人事，所有的人员试用期考核，转正标准，都是要经过我这边考核。她是做社群运营，背负着市场部的月度数据标。她当初入职的时候是前一个人事面试的，没有谈到需要抗标，但是现在需要了。所以对她来说已经是一种不适应，但是我们都很喜欢公司的产品，在这里我们都可以成长，可以学到很多东西，帮助自己和孩子成长，于是她接受了考核标准。
但是，紧接着，她考核的第一个月就没有达标。公司考虑到她总体还不错，就继续做下去。第3个月的时候，她依旧不能达标，公司也没办法，就开始让我去和她谈。我虽然和她关系好，我本职工作还是会做。正式谈过后。我建议公司正常转正，于是就正常转正了。可是，后面考核依旧，她的压力依旧，于是她在8月份的时候提出离职。这次我没有劝她，我尊重她的选择，因为我们随时都可以聚。但是老板又出面说要她留下来帮忙一段时间，后来她12月底还是离开了。
离开后，我们一起吃了到，然后我们经常发视频聊天，一点都没有影响我们的感情。
所以，人进人出很正常，如果这里不适合你喜欢的他，那么留下来对她也好。还不如离开，而你们的友谊可以继续。
如果你是因为依赖他，那么问题是在你这边，需要做一些调整！天下没有不然的宴席！
当HR遇见家庭教育
你好，我是Zoya，@不一样的HR，专注分享职场感悟、团队管理、领导力。
10年前，当跟我关系比较好的同事辞职，心里感觉像“毕业分手季”。
现在，当跟我关系比较好的同事辞职，我心里为她有更好的选择而高兴。那些因离职而产生的短暂失落，在一想到今后我们可以继续深交，就荡然无存。
作为HR从业人员，除了刚毕业的第一份工作，我很少跟在职的同事关系亲密。
记得大学刚毕业的第一份工作，和两位同事关系特别好。他们比我年长2 岁，很优秀。我还是主管的时候，他们就晋升成为经理。
每天中午我们三个人一起去公司的食堂吃饭，边吃边聊，几年的阶级感情在每个工作日的午餐更是不断积累。有时我们会抱怨公司的管理不到位，开玩笑说谁先离职，谁请吃金钱豹（现在金钱豹黄了）。
有一天中午在食堂吃饭，其中的一个同事突然特别严肃地说，他真的想好了，要离职，已经找好了新工作。当时，我和另外一个同事夹起的饭菜都停下来，对视了一下，愣了几秒，三个人继续吃饭，只是那天那顿饭，后来谁也没说话。
当天晚上，我们三个人在公司附近的面馆，点了几个菜，喝了点酒，为同事的勇气，干杯；为同事新的开始，祝福；向多年的阶级感情，致敬。最后我们聊到老板打烊，才相拥离开。那些年，在北京那个偏远的开发区，毕业没多久的我们共同经历了太多职场上的第一次。
第二天，上班我们看上去还和平常一样。只是以前的工作沟通变成了工作交接。
一周后，同事去了新公司。
17年过去了，虽然我们散落在各地，但至今彼此还联系。那种感情，不亚于大学同班同学。
再后来经历的离职同事越来越多，大家在一起共事的时间，却越来越短，再也没有那种当年深厚的阶级感情。
另外，随着工作内容的变化和职位的晋升，自己有时候面临裁员、调岗的工作。你永远不知道哪天公司会不会通知你跟关系好的同事谈辞退。
因公司业务调整，我曾经亲自谈走过与自己关系不错的两个下属。一个下属至今还是好朋友。另一个走后再无联系，大概是对公司和我都充满的恨意吧。
同事的离别，都是为了下一站的美好。一次次的同事离别，见证了我们从懵懂少年到不惑之年。
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不一样的HR
关系比较好的同事辞职了，要不要跟他一起辞职呢？我相信这是很多人都会有的想法， 我曾经就有遇到过这样的状况，而且还不止一次。但最严重的那次，并不是因为同事辞职，而是因为同事准备辞职，那时恰好是年末，直接引起了一波辞职热潮。
在年末的时候，大家都比较关注年终奖，因为这些奖金拿到手后，从某种意义上讲，等于是白嫖了些工资，也预示着新的一年新的工作即将开始。恰好在这个时机当中，有位人缘很不错的老员工准备辞职，并且传播了一些不太好的情绪，导致了单位中不少人都有了辞职的想法。而且最终真正辞职的人数也不少，给单位造成了极大的麻烦。
但事实上，当我过一段时间去联系这些同事的时候，他们并没有找到更好的工作，因为大部分人都是裸辞，只有最先那个打定主意的同事好一些，毕竟他是做了完全的准备，经过深思熟虑才决定要辞职的。
因此，我认为和自己关系好的同事辞职，其实自己心里是什么感受并不重要，重要的是自己不要受到这些情绪的影响，否则容易给自己制造许多不必要的麻烦，应该注意到以下几点：
1、同事辞职自己也想辞职，具体是因为工作真的不顺心，还是因为没了这个同事？
2、同事辞职心情不好，是因为工作中有麻烦，还是单纯只是一种失落？
3、同事辞职是因为工作原因，还是因为他自己有更好的安排？
我想对于一名成熟的职人来说，身边的同事走走停停总是会不断变换，心里自然而然是会有情绪波动的，但应该要保持理智，工作是你自己的，而不是与同事共享的。并不是同事辞职了，这份工作你就做不下去了，不应该为此而做出不恰当的举动。
关系比较好的同事辞职了，其实没什么关系，只要关系真的够好，私下也能保持联系，而如果只是一些表面关系，对方辞职后就见不到了、联系不到了，那这种关系还真称不上有多好，更没必要为此感到失落
羡秋
职场中总是人来人往，旧的同事走了，新的同事来了，对人员不多的单位来说，每一次，都会引起几天的波动，过几天后，就风平浪静，没有一丝涟漪了。
一开始，有些不太适应，觉得熟悉的同事离开了，心里空落落的，老同事们也似乎不太近人情，有时甚至连个欢送的机会都没有，例如吃个送行饭，举行个欢送仪式等。但通过经历两位同事的辞职，也改变了我原有的想法。
去年十月，我在单位里关系最好的同事小A辞职了，我感到非常意外，因为，在单位里，我们两个关系是最好的，不仅年龄相仿，也有共同的爱好。在单位中午常常一起吃饭，如果不出去自带饭菜也彼此分享带的好吃的，甚至因为关系好，两家还聚会过，彼此介绍了家人认识，在单位里更是互相维护。
可是，就是这么好的关系，她辞职前竟然丝毫没有向我透露过，她要另谋高就的事，直到辞职前一天才告诉我，说第二天来做工作交接，而接手她工作的人竟然是我。交接的时候，我有些心不在焉，也不愿和她多说话，她自然也看出了我的冷淡，好像也不太在意。只是给我简要说了了下要去的新单位，是一家比我们公司高出一次层次的大公司，薪金水平也提高了很多。交接完后，说以后常联系，我不知道她是否说的是客气话，反正自她离开后，我们彼此都没有联系过对方。
都说同事关系是最靠不住的关系，不可能有真正的友谊，只是相互利用，在一个单位互相照应，分开后，各奔东西，以前，我不相信这句话，觉得以诚相待，不会因为不在一起工作了，就结束友谊。通过小张的事情后，我对同事的关系也有了重新的认识。
春节前另一位关系比较平淡的同事小B也辞了职，在单位里，我们工作交集比较少，仅仅是点头之交，几乎没有过私下的交往。她离开的时候，几乎和每一名同事都单独告了别，来和我告别时，除了说了一些告别话，例如多谢我在公司的照顾，以后常联系等等，还互相加了微信好友。以前我们只是同在单位工作群里，并没有单独加微信，她说要退群了，怕以后联系不上，当时我也并未往心里去。
春节那天，我很早就收到了小B的拜年微信，是单发的，因为她同时也怀念了以前在一起工作的情景，然后才是春节祝福，我有些感动，就同她聊了几句。原来，她辞职后，没有重新找工作，而是到自己姐姐开的药店去帮忙了，离家近，方便照顾家。
春节后，疫情开始比较严重，复不了工，因没有提前准备，缺乏防疫用品，买不到口罩，出门买菜都成了件难事，没想到的是，小B在知道了我的情况后，给我从另一个城市寄来了3包口罩，说是她提前备下的。3包口罩，要在平时算不了什么，可在疫情紧张时期，可真是雪中送炭啊。从这件事上，我觉得小B是个值得交往的朋友。记得有这样一句话：“患难时的朋友才是真正的朋友”。
通过和以上两位辞职了的同事交往，有两点感受：
一、分别时控制情绪。不管当初对方辞职时，内心是什么感受，那些都不重要。关键是以后还能否继续交往，这才是主要的。同事分别，哪怕是天各一方，只要有心，能保持沟通联络，总有能再见面或者能彼此帮助到的时候。多个朋友多条路，不能因不再是同事关系而断绝了交往。
二、共事时保持距离。在单位里，不要和某一位同事关系走的太近，保持合适的距离，也许才能走的更加长远，不设防的同事关系，即便一方不辞职，遇到利益冲突的时候，也会面临考验，如果让彼此为难，友谊也很难继续，最终不欢而散。最好的同事关系，就是做同事时是最普通的同事，分开时还能成为朋友。
综上所述，对于一名职场人来说，身边的同事，无论关系如何，来来往往哪怕不断变换，心里也不要有太大的起伏，理智对待。共事时是缘分，分开时彼此祝福，希望对方过的更好，这才是正确的处理方式。
我是@职场顽石，敬请关注
职场顽石
我的同事有一个比我大三十岁，在一块工作十四五年了，他去年到了退休年龄同事们都一起喝了一顿酒算是送行吧。平时工作天天在一起，天天开玩笑。真到他退休了，大家也觉得有点不舍。同事在一起的时间天天工作，还是合合气气的每天开个玩笑也是挺幸福的。
网球小子成长日记
跟我关系好的同事辞职，我的心里会非常难过，有点伤心，就会感觉很害怕，没有安全感，以为和一个人成为关系很好的人，不容易，要性格相投，是很难的，我肯定得过一段时间才能心情回复，就算我立马和别的同事变得很好，我感觉我也会事表面上的，心里还是很别扭的，也有可能会影响到我的工作。
如果遇到这样的问题，就得靠我们自己想开了，因为天下没有不散的筵席，同事离职肯定有她离职的原因，应该要理解她，我们都是大人不是小孩子了，人和人在一起久了，都会有一些感情的，突然辞职，心里肯定不习惯，但是时间不会停止，该自己往下走的路，还是要自己走的，我们要学会更加的坚强，因为以后我们可能还会面对更多这样的问题，加油吧，相信自己，以后的路会越来越明朗。
闫大婷的日常生活
首先，对于像本人这种本来就很少有关系好的朋友的人来说，一个和我关系很好的又是同事关系的人要辞职，出于私心，我很不情愿，因为多年的职场生活让我明白了一个聊的来的朋友是多么重要，况且他还是我的同事，可以朝夕相处，互帮互助，工作生活增添不少乐趣。他的离开必然会在一定程度上影响了我的生活方式的改变。
无解的问题
不要因为别人离职了就自己也放弃一份工作，毕竟每个人都有自己的路要走，若是放弃了这份下一份工作就能保证你们依然还能同时进入一个单位在一起上班吗？所以，想开点，关系好点的走了多少心里会感觉被人抽空了的感觉，但是回头想想人家既然选择离开肯定是有她自己无法待下去的理由，你若是也辞职不干了单纯是因为别人就有点随波逐流了，人总要学着成长，学着自己走自己的路。她走了可以和她常联系呀，没事聚聚也未尝不可啊~想开点吧！希望对你有所帮助！
刘亚vlog
一、你好我是梦想践行者大熊，我有着十多年HR管理经验有目前正在创业，很高兴回答你的问题
二、可能会有一定的伤感，但毕竟是职场，职场关系和朋友关系建议你还是要分开
三、职场同事离开，那就祝福他，早日找到更好的工作，不在同一家公司工作，其实关系会慢慢的变淡。
四、如果结婚生子，这样的关系更不能维持。
五、所以看开点，职场上来来去去是很平常的一件事情。
六、希望我的回答能够帮助到你
