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不知道題主是想要表達希望在前公司倒閉的情況下找到一份可以繼續謀生的新工作，還是說要找一份比原來更穩定的工作。
看了前面朋友的回答多是針對前者，但是我覺得題主想要表達的意思可能是後者，我就分兩種情況來說一下吧！
根據我自己對題主提問的理解，先說第二種情況，即如何找到一份更穩定的工作。雖然我們不是火眼金睛，不能第一時間判斷出哪個公司會更穩定，但是可以大概分一下類。以中國的現狀，一般情況下，政府機構、國企、事業單位、銀行、比較大的企業及成立時間比較久的企業相對來說比較穩定。當然，不是說剛創業或新成立的公司不穩定，但是畢竟他們沒有歷史背景，未來也不確定，更加無從判斷。
再來說第一種情況，即如何更快的找到下一份工作。當然，在有紮實的工作能力的基礎上，如果因自身良好的人際關係而被朋友舉薦是找到下一份工作最好的捷徑，否則的話，調整好心態，做好充分的前期工作，是能儘快找到下一份比較滿意的工作的最好辦法，其中包括：
1. 簡歷的準備
作為做了多年兼職面試和招人工作的過來人，這一點我要重點說明一下。
一份詳細且有針對性的簡歷，對於招人單位來說非常重要。每個公司每個崗位招人的時候都會收到很多簡歷，其中很多無效簡歷，包括專業不對、內容簡單（通篇看下來不知道其專長）、工作經歷時間段銜接不上、工作經歷內容無描述、工作轉換頻繁等等，收到這樣的簡歷往往會讓人有直接忽略的衝動。
投向每一家的每一份簡歷都最好做有針對性的調整，突出終點、顯示自己的專長，被面試的幾率才會高。
2. 面試
雖然大家都知道準時出現在面試現場的重要性，但是現實操作當中恰恰相反。我遇見過一些面試者，要麼遲到，要麼乾脆不出現，而且兩種情況下都有不提前打招呼的現象，這些都顯示了其基本的素質修養。
另外當然就是面試的時候，有關專業方面的溝通，一定要坦誠回答和描述，任何的隱瞞都會在以後的工作當中暴露出來。
其實，無論題主想要表達的是哪一種情況，作為生活在社會當中的人，我們隨時都需要有居安思危的思想準備。不斷的積累生活和工作經驗，提高工作能力，踏實實肯幹，維持好人際關係，任何時候都不擔心沒有工作。
