早上表姐打来电话，向我咨询一件事情，让我帮她出出主意。
还是表姐夫的事。我这个表姐夫，出身卑微，幼年家庭贫困，受尽了白眼和歧视，所以心理上受到了强烈的刺激，立志要掌握权力，并付诸实施，拼命往仕途上攀登，取得了一定的成功。一穷二白、毫无根基的他，靠着自己的一腔热血和勤劳双手，用了十多年时间，从乡镇办事员，走到了地区机关处长（正科）的位置，创造了别人无法想象和无法企及的奇迹，也让他在人前人后享受到了梦想中的满足感和成就感。
然而表姐夫的仕途攀升计划在今年初遭到受重大打击。受潜规则影响，原本信心十足、雄心勃勃想要晋升一级的他，被排挤下来，没有搭上晋升的末班车，让一辈子争强好胜、权力欲极强的表姐夫气愤不已、痛恨不已，感情上、心理上都无法接受，却又碍于现实，不得不低头默认。为此，两个多月来一直郁郁寡欢，怏怏不快。
本以为事情就这么结束了。没想到还有后续。前几天表姐夫领导被调走了，新领导到位了。新官上任三把火，到处调研，了解干部实际情况，并计划在短期内进行人员局部调整。本来还挺郁闷的表姐夫，登时像被打了鸡血一般，开始激情满满，信心爆棚，准备找领导谈谈，想当去办公室主任，成为新领导的心腹和亲信，寄希望再次站到权力的中心区。这种想法让表姐极力反对，认为他51岁了，没必要这么拼命，不如到个清闲处室去，当个闲散干部算了，少操些心，少费些脑，等着退休。两人为此争执不下，故此来征求我的意见建议。
听到这个消息，我真的有点哑然失笑。这个表姐夫，真的是官迷心窍，一辈子钻进权力的牛角尖里出不来了。都51岁了还不放弃当官的梦想，真的是太偏执了。我可能级别太低，实在无法理解，权力真那么让人神往，令人把持不住吗？
我在微信里和表姐建议，让她劝劝表姐夫：
一是他年龄已经51岁了，虽然现在不给提前退休了，但是根据默认的规矩，到了一定的年龄，单位里就对这些老干部放松管理，不做严格要求了。表姐夫据此不过四五年时间，且家庭、孩子都已稳定，经济也比较宽裕，生活上基本没有烦心的事情，人生较为圆满，还有必要这么拼命吗？
二是他刚刚错过了一次晋升的机会，且领导换届，短期内绝无再次提拔的可能性，晋升的希望已然全部破灭了，还贼心不死，一门心思想要博得领导欢心，企图东山再起，不累吗？做好自己的事情，给自己身心放个假，修身养性，陶冶情操，不好吗？
三是他以前能力突出，身兼两个处室的业务工作，受到了领导的肯定和倚重，当个办公室主任肯定是绰绰有余的。可是办公室是局里的中枢机构，承担着上传下达的重要工作。办公室主任是领导的绝对亲信和心腹，也是所有干部中最苦最累的人。领导没到，自己先到，领导未走，自己不能先走。一天到晚负责处理各种迎来接往、沟通协调、安排部署、总结汇报之类的事情，工作繁重，对精力、体力、脑力考验极大。如果你40岁，年富力强，锐意进取，自然当仁不让，想方设法也要把他拿到手里，当个领导面前炙手可热的红人，为今后的职务晋升奠定基础。可你一个51岁的中老年人，且不说你精力、体力够不够，能不能适应办公室工作强度，你都没指望提拔了，还争这个办公室主任，你说你图个啥？
四是办公室是局里的重要部门，主任人选自然被各类人所关注和觊觎。年轻人更希望抓到手中，通过历练，尽快成长，为今后的晋升铺平道路。作为51岁的姐夫，提拔希望已经破灭，干嘛非要争夺这个岗位，把自己置身于权力斗争的漩涡中，正面树敌呢？为什么要阻断年轻人的上升通道，招致别人怨恨和仇视呢？干嘛不高风亮节一点，主动让贤，给年轻人让开道路，方便他们行进呢？利人不损己，何乐不为呢？
最后我向表姐强调：办公室主任这个位置一定不要去争，哪怕领导安排，也尽量推辞掉。不要因为眼前一点权力，就蒙蔽了眼睛，给自己树立潜在的敌人。机关里鱼龙混杂，年轻人前途不可限量，你阻断了他们的前进道路，必然会招致他们的非议和报复，损人不利已。不如格局大些，调子高些，干脆放弃这个炙手可热，却也是权力争斗漩涡中心的职位，给年轻人让开道路，方便他们前行，让自己剩下的时光更和谐滋润。同时，多培养培养一下新人，扶持一下后辈，打造成自己亲近的人，让自己今后有所依靠、有所仰仗而无退休后顾之忧。
你们说，我说的对吗？
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