在大唐的生活
我也遇到过这样的事情，当时我是我们部门的一个小领导，后来休产假中间又来了一个小妹，产假期间刚好是中秋节，单位发一些小东西让去领，当时孩子已经两个多月，就抱着孩子一起去了，到了门口，老公和孩子在外面等，我一个人进单位，只有这个没见过面的小妹在值班，人开口就说，你是某某某吧，注意，这里她叫的是全名，我们单位是教培行业，大家都是以老师相称的，我当时是她的直属领导，年龄也比她大，好歹也应该叫称呼我为某某某老师吧，当然还是郁闷了蛮久的。
依潇心向阳光
真是太巧了，这样的事情恰巧我昨天刚刚遇到。
因为这次新冠疫情，昨天局里派我们去支援社区。我和同事去了见到社区的工作人员，一共四位，看着都是三十多岁女性。她们社区主任见到我们，就说你们是小*和小*。我们俩互看了一眼，心想都四十多岁的人了，被比我们小的人喊小*，还真不习惯。遇到这种情况我想应该这样解释：
1.别人不知道你的年龄，从外表来看，认为应该是同龄或比他小。不知者不怪，这正好说明你比实际年龄看上去年轻，这是好事。
2.你的同事是你的上级，他认为作为领导应该这样叫你，树立自己的威信。
3.你的这位同事不太懂人情世故，对比自己大的同事应该尊重，叫一声哥姐什么的。
无论是那种情况，我认为也不需要解释，叫什么只要代号，自己不要介意就好。
心灵深处的捕手
给你说一个故事吧，多年前公司新入职一个员工，自我介绍的时说我叫马某某，大家可以叫我小马，新入职场或新加入一个团队的年轻人一般都是这么介绍的，也是一种自谦的表现。
当时我是公司经理，他是我的下属，年纪也比小马大几岁，叫小马无可厚非，他入职晚那些和他相同岗位还有年纪还比他小一两岁的也都是叫他小马，他也接受，好像也无所谓，于是这个小马就叫开了。
叫了两三年，公司不断有新人加入，大家都顺着我们叫他小马，有一天办公室突然传来一句怒吼：“小马，也是你叫的，你应该叫我老马。”
比你小的还叫你小某，可以直接怼回去，如果是我就通过他朋友间接告诉他，我不喜欢他这样称呼。
中企智汇龚天强
比年龄你小的同事叫你小李，其实也没有必要太纠结，这和一个人的素质和教养有关的，从小养成了这种目无尊长，目无大小的习惯。
我们村里很多比我小的孩子叫我小名，也有同事叫我小姓，已经习惯了。
我在公司做领导那时也有比我年龄小的同事经常叫我小姓，我从来不指责他们，只要他们认真做事，别整出事情就好，个人情感做领导的应可放一放。
既然他们从小养成这样的习惯，肯定是家庭和社会暂时无法改变的，强硬改变和做思想沟通会加剧他的叛逆性格的成长，我的思想观念是放纵那些目无尊长的小兄弟们成长，我不管他们怎么叫我，让他们以后慢慢的四处碰壁去，总会有那些不怕事的人教他们怎么做人的。
我既然是公司的领导在某些道德方面约束自己的员工，只会增负内部矛盾，拉开领导与员工之间的感情，这些小问题需要思想进化，社会改变的，作为一个企业文化倡导的是职业精神，团结精神和刻苦精神，企业道德文化很难参透到每一个员工的心灵之上，如果道德文化每个员工都掌握了，那岂不是公司的每个人都可以做领导，那谁来为公司创造收益。
公司是培养员工职业，团结，刻苦的精神元素，以创新，收益的发展观作为领导层的背景。
凡成大事者应不拘小节，没有忍辱负重，怎能笑对人生。
小小葡萄323
之前在公司有一位新来的同事总喜欢叫其它同事小某某，公司里有位老大姐每天看到一位刚毕业的萌妹子叫自己小郑，特难受。有一天这妹子来上班，刚踏入公司门口，听到这位大姐大喊：小王早上好！从今天开始你就是小王了……
子墨的世界
我本人就经历过这种尴尬的事情：刚到目前在职的这家公司时，各方面都还不了解，避免不了需要向老员工求助或者请教各种问题，而且我们办公室除了股东，其余员工都是女同事，一帮女人一起工作，有好处也有坏处，我是新来的，在还不太了解每个人的性格，遇到问题需要请教的时候总是要先称呼人家，再把问题说出来的，这是最基本的礼貌，有一次，我有个问题想要请教一个80年的同事（同级别的，区别就是她比我来得早我是95的），我就称呼她为李姐，她当场就表现得蛮生气的，我不知道自己哪里说错了，我认为这样叫没错啊，她说让我以后叫她小李，我也发现公司不管年龄多大，都是以小+姓来称呼的，我心里哭笑不得，心想既然她喜欢这样叫就这样叫吧，所以从这件事以后，我就习以为常了，只要是同级别的同事，看情况来称呼就行，没必要在乎太多，因为每个公司或者那个人都有自己的想法，建议有职位的，还是先称呼姓+职位，比如李经理，张会计等等，这样比较保险一些，好，希望我的回答能够对你有所帮助，谢谢。
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覃东东的打工日记
很高兴回答这个问题，这个小＋姓的称呼在职场中是很正常的，这样的事是怎么发生的呢？一方面，他们比你入职早，在你面前总要有一些优越性；另一方面，不知道你们年龄大小，而领导经常这样称呼你，因此他们也就这样称呼了；还有一种就是对你的不尊重了，常把自己当成领导或者被领导器重狐假虎威，遇到这样的问题，你先想想是哪方面造成的，对症下药解决这个问题，几个建议您参考一下:
1、优秀——用成绩说话
欺负新人是职场的潜规则，如果你想赢得大家的尊重，就要努力工作并做出成绩让大家刮目相看，赢得领导的信任与表扬，如果能够升级领导，那么以前一直叫你小＋姓的同事自然要改口了，树立自己的威望，用成绩说话，想要赢得尊重与关注，只有努力工作，把自己本职工作做的尽善尽美，让自己变得优秀；
你能不尊重吗？
2、自嘲——玩笑化解尴尬
工作了一段时间自然有很多比你小的同事叫你小＋姓这种称呼，那么选择一个合适的时机以开玩笑的方式对他说:你看着比我年轻哦，以后记得叫我老王，而不是小王哦，不愿意叫我老王也可以直接称呼我的名字，这样既可以表达你对小王的称呼的不满，又可以让他知难而退，避免尴尬，如有下次，你还可以很严肃的说，叫我老王，不是和你说过了，小鬼，通过自嘲让他们知道你不喜欢这个称呼，这个办法很管用，你试试；
自嘲也是化解尴尬的方式
3、介绍自己，为自己正名
如果这样的称呼让你很不满意的话，你完全可以重新做个自我介绍，告诉大家你的年龄，同时也要和其他同事说一下，你们都比我小以后可要改变称呼哦，不让我怎么称呼你们啊，我相信通过这种方式去为自己正名，以后你们的称呼一定会有所改变，因为大家都不想尴尬哦。
最后:其实这就是一种称呼而已，除非别有用心之人外，真的不必在意，尽管心里有些不舒服，想开了就好了，没必要给自己带来不必要的麻烦，因为你也可以小＋姓的称呼他哦。
普遍的称呼
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重拾信心的王某人
她叫我的话，我会不搭理她，就一直当做没听到她在叫我，当做不知道她在叫我，除非她叫我名字，或者叫我喜欢听的
小仙女丶甜甜丶
这有什么不可呢？证明你很年轻，应该高兴才对呀！同事之间相处，不要去分出谁对谁错。我曾经给同事讲过，人在一起是缘分，当同事的概率比彩票中奖的概率都低。既然是同事，就得高兴，彩票中奖了你不高兴吗？！就得珍惜。人是社会动物，不就是因工作而认识，而熟悉，而相互关爱吗？既然在一个单位，人的岁数、经历、阅历、处事方式等就不能一样，就得懂得一切随缘。要相信，没有人要去特意当恶人，没有人愿意去和同事结怨。如果有让自己不舒服的人、事，也不用特意憋在心里，适当的时机，适当的语言，开个玩笑，提示一下就好。一定不要上岗上线，避免尴尬，避免伤了和气。毕竟是同事，毕竟相当长的时间要在一起工作吗？！一切随缘吧！
闲情吐语
同事之间的称呼基本都是和职位相关，和年龄关系不大，你要只是普通技术员，别人都叫你李师、小李等，你要是技术大牛，谁见了不恭敬叫声李工，你要混上总工了，谁见了不叫你李总？还敢有人叫你小李么？？
