Arieor
在职场，同样存在职业定位，你需要知道自己是谁，擅长什么，想要什么，该怎么在职场中走。没有职业定位的人只能拿自己的时间去试错，最后越跳，自己的身价反而越低。
有清晰职业定位人的打法，定位好自己的问题，找准自己的优势，跟着上升的行业，一步步前进。 职业定位不是别人给你一个目标让你去做，而是他通过各种问题和测评来协助你搞清楚你爱干的事，你能干的事，你想要什么，你所在行业的机会和风险。
好的职业定位能带给你的4大收益
1. 职业定位帮你发现工作乐趣，找回工作激情 很多人以为“不想上班”只是日常怨倦，熬过去就好了，却不知道，今年世卫组织正式把“工作倦怠”纳入疾病分类。 “工作倦怠“的表现有很多，\t比如身体疲劳、情绪低落、价值感降低，工作上的消极状态还会影响整个生活状态。
引起这个问题，往往是因为不知道自己真正想要什么。 职业定位帮助你更加了解自己——你对什么感兴趣，你想要获得什么价值，清晰这些后，再去对应看工作是否匹配你的兴趣和价值。 2. 职业定位帮你发挥优势，打造核心竞争力 前阵不断爆出裁员的消息，其中不乏名企、外企。 父辈那个年代，一份工作干一辈子，这叫稳定。而现在，很难再把稳定依附于一个组织上，以创业公司为例，平均寿命不过3年，而我们的职业生涯有好几十年。 “铁饭碗“不再是指某一份工作，而是指你的核心竞争力。
比如有人文案能力特别强，业余时间运营一个公号分享文案技巧，这让他在圈内小有名气，好多企业都花高薪来挖他。 核心竞争力，是职业定位里一个重要的探索。每个人都有独特的天赋，过往经历中也有某部分突出的积累，找到它，强化它，形成你在职场的竞争壁垒。 3. 职业定位帮你明确方向，减少纠结
选择纠结其实是价值观不明晰的一种表现。 比如我有个朋友，总是什么都想要，工作收入不错但嫌弃太累，工作轻松的又嫌收入水太少。他纠结的本质其实是收入和更多自由时间哪个更重要。 我也看到过价值观非常清晰的人。 他知道能操盘一个完整的项目，成为一个操盘手对自己很重要，他在找工作机会的时候，收入，有没有人带，公司缺某些资源，对他来说都变的可以忍受，因为他知道在这能获得最重要的东西是什么，而其他不那么重要的都是可以舍弃的。 这就是价值观清晰的力量，当你知道每件事情在你心中的排序，选择自然就变的简单，方向自然变的坚定。
4. 职业定位帮你发现上升机会，规避风险
知名产品人梁宁说过，一个人最大的悲哀莫过于在一个下行的行业、公司里不断的努力。 最惨的一代人就是大学选专业选的都是热门的，毕业工作没2年，整个行业走下坡路了。 我有2个客户，都是师范毕业3年，同样是教英语的，一个是在线下课堂里当老师，一个是做在线英语教育的老师，薪资可以差出1.5W+，后者实力也未必强很多，只是正好赶上了在线教育热，平台给老师的补贴也多。 职业选择的核心就是先让自己站在上行的通道里，再努力。
自在无言
首先，要了解自己：确定我是谁，我是什么性格类型的人，我天生擅长什么，不擅长什么。
方法：可以自我探索，可以请他人做评价，可以借助心理测验——充分地了解自己。
2/6
其次，要了解职业：包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。
方法：询问业内的专家，参照业内成功人士。
3/6
第三，要选择适合自己的性格（本我）、并能最多地用到自己天赋优势的职业。
即扬长避短，只选择能充分发挥性格天赋优势的职业，避开会用到自己性格天赋弱点的职业。
4/6
第四，要了解自己和职业要求的差距，需要仔细地比较各个方面要求的差距。
你可能会有多种职业目标，但是每个目标带给你的好处和弊端不同，你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的利弊得失，还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。
5/6
第五，要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。
确定了自己的职业取向和发展方向之后，你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司，以此获得入门和发展的机会。
6/6
第六，选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点。（“木桶理论”要解决的就是这个问题）
桂林小李广漂VIOg
首先，行业定位。
现在很多大学毕业生，毕业一年不到，已经换了三四个行业，且不说这样频繁的变动工作是否达到预期效果。俗话说，隔行如隔山，每个行业都有每个行业的特质，如果你漫无目的的游走在各个行业而没有结果，何谈取得人生的成功?
那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢?选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。如果你选择的行业发展迅速，你个人的物质收入和精神满足感也会随着整个行业的发展“水涨船高”，身价倍增。发自内心的喜欢这个行业。你不能只看到现在某些行业的起点工资高，却忽视了长远发展。而且一个人如果不热爱一个行业，内心缺乏持久的动力，他很难获得长远发展。要知道，没有夕阳行业，只有夕阳思维!
第二，职业定位。
首先，成为核心部门的员工。在企业里面，哪个部门创造出了最多的利润?当然是核心部门;哪些人为公司创造了最大的收入，自然是核心部门的核心员工!其他的部门工作再忙，也是服务于这几个核心部门，因为企业存在的目的就是获得利润。为什么要成为核心部门的员工，不言而喻，核心部门的成员，为企业创造的价值多，工资和提升空间机会自然多。
以教育培训行业为例，什么是核心部门，显然是培训部和销售部，培训讲师为学生提供课程，销售部门完成招生工作，这是企业必不可少的核心部门。而教师管理员和后勤业务在这个行业里面，就是辅助于核心业务的，属于辅助部门。
但是，核心业务有时又是可以变通的，大家不要“只认死理”，培训讲师在教育行业里面是核心职位，但是如果换作在一家以服饰销售为主的公司，就属于辅助部门，因为在这样的公司服装设计是核心部门，离开了设计师精彩绝伦的设计方案，就脱离了时代的潮流;而培训讲师只是企业人力资源的一部分。
所以，大学生在进行职业定位时，应该弄清你所要进入的企业到底是以什么核心业务为主导的企业。
其次，发挥自己的专长。很多大学生认为“自己学的是什么专业，就要从事什么工作”，这是一个很大的思维定势和误区。从全球范围来看，60%以上的人从事的工作并非是大学所学的专业。专业只是你的学业称号，并不代表你的实际专长技能，而专长则是你比别人突出的地方，是你求职就业时的亮点。每一位在职场上成功发展的人，依靠的都是自己的专长而非专业。
我在大学之初，因为对于专业的不了解，误报了英语专业，让我懊恼不已，因为我本身喜欢的是营销专业。那段时间，我不断的欺骗自己“热爱上英语专业”，可是真的很难很难。我的专业成绩也就可想而知了，尽管我努力在学，但是因为内心深处的抵触和不喜欢，成绩始终上不去。幸运的是，我在大学二年级读到了李开复写的《做最好的自己》，其中讲到“用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。”
我想，我就是再怎么努力，英语也不会提升多少了;而相反，如果自学营销，说不定我比那些营销专业的还要厉害，在当时，我在大学做的小买卖已经让我有了一定“名声”和“骄傲”。
自从想明白之后，我就给自己制定了一个标准：英语专业成绩保证不挂科，顺利毕业;把所有业余时间投入到营销专业，学我所爱!自从内心确定了自己的事业方向之后，我的成长发展特别快。而且在大三的时候，我又成功修读了市场营销双学位，让自己的专业水平不断提高。一边学习，一边发表自己的文章，进而又结识了很多营销界老总，让我的职业发展走上了快车道。
所以说，你的成功肯定是出自于你的专长。如果现在的你和我当时一样，拿出你的热情和辛勤的付出，投入到你喜欢的事业上吧，把它努力发展成一门专长，你肯定也会走上成长的快车道!
第三，公司定位。
首先，我们要分析不同公司的优缺点。
政府事业单位的优点就是社会认知高，稳定的发展环境，收入增加有规律;缺点就是过于稳定，发展路线过于规律，需要很强的人际交往能力;
外资企业的优点是薪资起点高，工作环境优美，工作有品质感，福利措施完善;缺点就是升迁到高层管理职位比较难，较难进入高层管理者，自主决定权少;
国有企业的特点则融合了政府事业单位和外资企业的优点和缺点;
私营企业的优点就是灵活自由，重在看个人业绩，能力强则提升快;缺点就是不够稳定。
自我创业的优点很多，缺点也不少。创业成功后收益高，但是风险也极大。
那么，你到底是喜欢稳定的工作，还是喜欢有品质感的工作，还是喜欢自主激情型的工作呢?公司选择非常重要，但也并不是你想要到哪就能去的，这些都是建立在自我能力基础之上做出的选择。
就我自身而言，我是一个喜欢自由的人，不喜欢稳定的工作环境，喜欢探索未知和新鲜感。所以，我肯定不会选择政府事业单位，太稳定了;至于外企，我不喜欢英语，所以也暂时去不了;国有企业也不适合我，创业风险太大，也没有资本。所以，我选择中小企业，因我有自己的专长，通过自己的努力做出业绩是件不难的事情，那么我就会获得职场快速提升，进而积累资本，进入到更大的企业负责项目运营管理工作。
第四，城市定位。
说到底，职业选择会决定你的生活方式，而我们应该做的是先确定我们想要的生活方式，然后再做你的职业和城市选择，你想要什么样的生活方式，就选择什么样的职业和城市。
城市选择，一定要出于自己的真心。多问自己几个“为什么”和“凭什么”。
“为什么”就是自己选择的原因，“凭什么”则是自己在这个城市发展所需要的能力。很多人喜欢大城市，但是并不代表每个人都具有到大城市生活和工作的能力;很多人本来可以到大城市获得更大的发展，却因为追求稳定选择了中小城市;同时还有一些人选择乡镇，当作自己考公务员考试的跳板。其实，选择哪类城市都没有错，错就错在适合不适合自己。
我大学毕业的时候，一心向往大城市，上海、北京是我的首选，我认为那里发展机会多，自己的能力也会得到快速提升。但是考虑到自己目前的人脉资源都在山东，又因为这边的企业老总挽留，我就留在了济南。但是，请注意，我虽然留在了济南，我的思维却是一直和“上海、北京”等一线城市保持同步。所以，送给大家另外一句话，重要的不是身在哪里，而是心在哪里!
最后，情感定位。
求职中，你无可避免的会受到“家庭、恋人、朋友”三者的影响。我们这一代人的父母都想孩子有一份稳定的工作;恋人则想维持美好的感情，想让你去同一个城市;朋友们都去了相似的行业和企业，我该不该和朋友们做出相同的选择呢，这三者都会微妙地影响你的职业定位。
那么，你该如何处理这三者的微妙关系呢，到底应该顺应谁呢?我的建议是“Follow Your Heart”，多听听自己内心的声音。
我大学毕业的时候，父母和大多数父母一样，想让我考公务员，当老师。但我真的不想要那样的职业，自己感觉也不适合，大学积累的能力也不会在那些职场得到最大化运用。所以，我耐心的和父母讲解。我的父母都是农村人，我用了这样一个比喻“都是土地，有的土地适合种水稻，而有的土地就适合种小麦。你把水稻种到麦田里，不会有收获;同样，小麦种到稻田，同样颗粒无收”。最终父母理解了我。
其实父母们也不是非要求我我们去考公务员什么的。只是他们那一代经历了动荡，总希望自己的孩子不要再承受那份痛苦，找一份稳定的工作，安安稳稳过一辈子。我理解我的父母，所以，我耐心的和他们说我的理想，我的选择。父母都是为了孩子好，你要让父母认识到“你自己的选择是正确的，是适合自己发展的”，当然这也有个前提，就是你真的有自己的规划，而不是随性而为。我要感谢我的父母，给了我选择的自由!
所以，遇到不同声音时，要耐心的和大家讲述你的想法，让大家理解你。同时，坚持自己内心的想法，并努力为你的选择付出，你一定会有一个最好的职业发展。
选择比努力更重要，这不是我说的，这是所有成功职业经理人都在向后来者讲述的一个真理，职业选择的过程就是一个自我定位的过程。衷心祝愿中国的大学生求职者们，走出迷茫，走向人生事业发展的快车道。
资金流支付圈
对于刚毕业的学生尽量选择本专业相关的岗位就业，否则大学的专业浪费可惜了，如果实在不喜欢本专业可以考虑自己的兴趣爱好，特长就业，如果能达到兴趣爱好和就业一致那是再好不过的，但无论做什么工作都要脚踏实地，不要好高骛远。
我愿做一棵树
不知道该做什么，这很正常。没有哪个人一开始就能找到最理想的未来的，咱们90后还有年轻的资本，年轻就意味着可以试错，事情总是要去试试，不去试试怎么知道自己适不适合。
我建议在最开始的时候从自己兴趣出发，就算是这个兴趣它没办法赚大钱，但作为年轻人的你，总不能在最开始的时候就背离自己吧。现在能赚钱的职业很多，但是那些都适合你吗？从自己的兴趣出发，能够在一定程度上保证你前期注入这个职业的精力足够饱满，职业不分贵贱，不管做什么事情，你做到了行业前列，都是大佬，赚钱的方法也随之而来。
列出自己的兴趣所在，根据当下行情选择，最重要的不是想，而是踏踏实实先干起来，问题和解决问题都是在实践中进行的。
Milvus
职业和兴趣往往不能鱼和熊掌两者兼得。纵观多数人，往往职业是养家糊口，兴趣爱好是副业。我认为，要在保证能养家糊口的前提下，发展自已喜欢的副业。而且，每个行业都有每个行业的特征，你不尝试如何了解是否适合自己？尝试也是一种人生阅历，但是换行业不能过于频繁的变动，不然，就成了走马观花，对自己没有什么好处。
面向大海8225
职业定位就是职业规划的核心问题
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/151618e29a7d49fc8366bfebe76e2381\
我说柠檬不萌小美
每个阶段，不同选择职业也不同！面对现在的我，我可能会愿意做自媒体~因为可以让自己过得舒服！因为有了12年的工作经历~这期间，有很多职场勾心斗角~累~总想着可以做点自己喜欢的~所以我现在在今日头条，拍一些视频，更新给一些喜欢我的朋友看！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1440, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/9224a1e0b69e4edb9148e18ba5c8baea\
摩萨德2020
要是为了生活 什么职业都可以干或考虑 要是随心就得看自己的经济基础 反正就是 看自己的口袋里的钱说话
一铭youyou
职业定位就是通过科学有效的方法，找到内心认定的职业发展方向，并长期为此不懈努力。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。因而可以说，职业定位是职业规划的核心问题。
