歡樂兔818

路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑

答：2020年養老金肯定會漲，具體漲幅不確定，2019年維持5%漲幅

1 今年2019年養老金維持了和2018年一樣的漲幅5%，這是參考每年整體的經濟發展情況和消費水平確定的。具體到不同地區，漲幅不同。2019年的養老金上漲調整，是通過兩種方式進行，第一種是定額調整，第二種是掛鉤調整。定額從30-100的固定額度上漲，每個地區不同，掛鉤調整參考繳費基數，年限，高齡，軍轉，艱苦等因素。

舉2個例子，上海的定額調整為每月增發60元，掛鉤調整是是每滿1年增加2元/月；按上年基數增加2.2%;針對高齡加20元。

北京定額調整是增50元每月，然後是每滿1年增加3元/月；二是月養老金低於3959元的，每月增加65元；月養老金在3959元以上的，低於5459元的，每月增發55元；養老金在5459元及以上的，每月增發45元。三是高齡加40、50、60、70元。

今年的在經濟下行壓力和物價上漲的情況下，同時要應對老齡化社會到來，養老金壓力問題，在這種情況下保持第15連漲很不容易，也體現了我們對社會福利保障制度的升級。隨著今年10萬億規模的國資劃轉社保基金，加上各大銀行股權劃轉社保基金，我們的社保資金盤子一下子放大了，解決了不夠錢，不夠養老金的問題，同時接近8000億的養老金投資到賬，開始運營增值。我們的養老金資金充實了，而且還能投資升值，那2020年保持養老金繼續上漲肯定沒問題。

你覺得明年養老金會繼續上漲嗎？會漲多少，關注我的頭條，評論區交流

路人蟻

交滿15年的保險退休才拿900多，你們說要不要張，我十九年工年退休才拿1050，19年工年是之前單位沒幫我們交，到2002年單位才幫我交的，我們單位退休的都拿不了多少錢，我真正的工年是26之前交的農保，沒用

蘭花85346042

2020年企業退休人員的退休金肯定會繼續增長。

養老金調整的長效機制

2005年，國家出臺了《關於企業職工基本養老保險制度的決定》，明確改革基本養老金的計發辦法，同時建立基本養老保險金正常調整機制。

企業退休人員的養老金開始重點跟社會平均工資掛鉤，多繳多得、長繳多得，能夠更有效的避免通貨膨脹的壓力。企業退休人員的養老金開始由國家統一公佈調整方案，自此實現了退休人員養老金的15年連漲。

養老金調整，並不是無的放矢，而是要根據職工工資和物價變動等情況，對退休人員的養老金進行適時調整。一般應當根據，各省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例計算。2005年開始，養老金的平均調整速度均在10%以上，一直持續到2015年。

2016年開始，由於實施機關事業單位和企業退休人員的養老金同時調整，再加上經過多年的養老金調整養老金水平已經很高，調整的水平在逐步放緩。2016年退休人員的平均養老金調整水平是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年是5%。不過在平均養老金調整水平上，企業退休人員的養老金由於水平較低，增長的幅度一般比平均水平略高一些。比如山東省2019年的養老金調整方案中，企業退休人員的平均養老金調整幅度是5.5%，而機關事業單位退休人員只有4%左右。

養老金調整的流程

養老金調整，一般都是由國務院每年統一公佈一個養老金調整的總體水平、明確養老金調整人員的範圍，以及養老金調整的基本原則。

近年來，一般都是3~4月份左右，國家公佈統一調整的通知，6~7月份各省市公佈養老金調整的實施方案，養老金調整會在7月底8月初發放到位。不過調整的人員，一般都是指2018年12月31日之前辦理退休並領取了退休待遇的人。

主要原因是我們養老金的計算公式中，每年都使用退休上年度社會平均工資作為計算的重要因素。由於我們社會平均工資每年都會增長，因此對退休人員養老金的調整，也有利於保障養老金公平。

養老金調整的方式

近年來養老金的調整方式已經基本固定，主要包括定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式。

定額調整，貫徹的是公平原則，人人增加相同的錢數。但是這種調整方式比例上對於低養老金水平的人更有利。比如同樣只增加50元，養老金1000元的人可以增長5%，養老金2000元的人只能增長2.5%。增長速度較快，也就能夠保障養老金的購買力提升速度更快。

掛鉤調整，是貫徹多繳多得和長繳多得的原則，主要分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。我們不能說在養老金計算的時候，貫徹多繳多得、長繳多得的原則，而在養老金調整的時候就不貫徹了。繳費年限越長，養老金增加的越多；養老金水平越高，增加的養老金越多。否則一樣會打擊人們參保繳費的積極性，畢竟養老保險制度的長期有效運轉需要越來越多的人參保繳費才可以持續下去。

不過，北京市的養老金調整方案中，是針對養老金水平進行不同金額的調整的。對於養老金低於3959元的退休人員，每人每月增加65元；養老金在3959~5459元之間的，每人每月增加55元；養老金在5459元之上的，只增加45元。

傾斜調整，主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區的退休人員進行適當傾斜。達到相同年齡段的老人，傾斜調整的額度也是公平的。另外像新疆、河南等一些地區，還對養老金水平低於1500元和1000元的退休人員額外增加養老金50元和20元。天津市等一些地區也有對企業退休人員的額外傾斜照顧政策。

總體來看，國家也是在通過養老金調整不停的推動退休人員的待遇比例差距縮小。我岳母剛退休時養老金只有390多元，現在已經漲到近3000元了，這真的是國家退休人員養老金調整帶來的福利。

暖心人社

樓主你好，2020年企業退休金會漲嗎？對於這個問題，實際上你現在提問還是有些過於較早，為什麼呢？因為每一年養老金的增長是要根據在每年會議完成以後，那麼才會確定養老金會不會正常的增長。

也就是說基本上是在每年的3月份到4月份之間會出臺相應養老金的增長方案，如果說確實是在這一段時間之內出臺了相應的增長方案，那麼每個省還要根據自己的實際情況和具體的實施細則來制定一個具體的方案，所以說要真正落實養老金的增長，那麼大概是在每年的7月份以後，這樣的一個時間段內當然有個別省份，可能四五月份左右就會確定養老金的增長方案。

所以今年還是2019年的11月，那麼現在開始就去討論明年養老金會不會增長，我認為是為時過早了，因為即便是2020年養老金的增長，但是真正發放到位，可能會在每年的7月份到9月份之間，所以說你現在所討論這個養老金的增長確實是有些早，但是根據以往的這個經驗來看，基本上2020年養老金的增長概率相對來說還比較大的，因為畢竟從2005年一直到2019年，我們確實是實現了14連漲這樣的一個特徵！

社保小達人

2019年總算在磕磕絆絆中即將過去了，人們對2020年充滿了期望。一個話題又被退休老人們提上了議事日程，成了街頭巷尾的談資。這個話題和談資，就是在2020年，退休老人是不是還會漲養老金。怎麼漲，漲多少，這是退休老人們非常關心的。

有一點是可以肯定的，2020年的養老金一定會漲，退休老人可以把心放在肚子裡。

為什麼這麼講，因為國家和政府要保證和提高退休老人的生活質量，就必須提高老人的經濟收入。至於提高多少，如何提高，具體怎麼做法，要等到2020年的三、四月份，兩會開過以後才知分曉。具體細則要等到各省區發文才能確定。

國家和政府對退休老人增發養老金會通盤考慮，這包括國家GDP的增長，市場物價的指數以及支付能力等因素。

雖然2019年的物價似乎是全面上漲，超過了往年的漲幅。但2020年的養老金漲幅估計不會超過2019年的漲幅，大概還是會維持在5%左右。

話雖這麼講，2020年的漲幅會超過2019年，也不是沒有可能的。

陶田福

同是一個企業單位退休的養老金也有高低，放平心態，農村支撐了共和國的成長，農民伯伯比你工人叔叔多很多養老金你工人叔叔羨慕嫉妒嗎？知足吧。

夢想

真的是很有意思啦！

整個2019年還沒有過完，上個月才把今年以來上調的退休養老金補發到位。還正在高興呢！怎麼就又提出2020年的養老金上調的事兒呢？真的很稀罕。

別沒事找事、無事生非啦！老老實實的過日子吧！老輩子的人總說：人，要知足。知足者常樂！樂呵、樂呵…，得啦！

ayang28163824

2020年，企業職工退休人員的養老金，隨著上年度社平工資的增加、物價上漲和貨幣貶值，養老金也會隨之上漲。

國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高養老金水平。

一、隨著企業職工人均收入的增加，每個人所交納的社保增加，退休後所領取的養老金也會增加。

企業職工的社保由公司和個人共同繳納，養老保險公司繳納20%，個人繳納8%，隨著人均收入的增加，公司和個人交納部分都會增加，所以退休後領取的養老金也會增加。

二、養老金水平隨著物價上漲也會增加。

養老金水平不僅取決於退休人員的繳費基數和繳費年限，還取決於養老期間國家的經濟發展水平，基本養老金標準隨著經濟發展水平逐步提高。

隨著人均壽命的延長，職工退休後可能會生活更長的時間，這個過程還可能會出現通貨膨脹，同樣數量的養老金購買力在下降，如果不及時調整，退休人員的養老金待遇有可能會下滑。

所以，養老金需要隨著經濟發展建立調整機制，一方面使退休人員能夠分享經濟發展的成果；另一方面，保障退休人員的養老金水平不降低。

三、養老金遵循“多繳多得，長繳多得”的原則。

企業職工的養老金的繳費年限和繳費基數的不同，養老金的金額也會有所不同，繳費基數越高，退休後所領取的養老金越多；繳費年限越長，退休後所領取的養老金越多。

總之，雖然社平工資的增加、物價上漲，國家對養老金的調整機制，養老金會增加。

小可職場日記

按照歷年的慣例，退休金大漲，必然帶來物價大漲，漲退休金的好處，被物價大漲對沖的乾乾淨淨，就如豬肉大漲、雞肉大漲甚至雞蛋也大漲，各方面的大漲，豈是長的那點退休金可以彌補的。我們祈盼的是物價穩定甚至下行，但物價上漲後就降不下來了，真叫人無語。穩定物價比上漲工資更重要。

寒兔3

政策沒在企業人員手中,人人首先考慮的是自已利益,企業職工只能幹活,下苦,創造財富給社會,想要好點待育白曰做夢,永遠是人下人.這對人們來講是一個教訓,一定給子孫後代講清,幹什麼都不要到企業去,社會地位低沒有人看的起,工資待育差,遂時都有失業可能,退休後退休金更低,維護基本生活夠了,希望國家給企業退休職工也脫個貪,讓大家可以放開肚子好好吃一次,

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