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路人蚁：聊社保，侃商保，专业答疑

答：2020年养老金肯定会涨，具体涨幅不确定，2019年维持5%涨幅

1 今年2019年养老金维持了和2018年一样的涨幅5%，这是参考每年整体的经济发展情况和消费水平确定的。具体到不同地区，涨幅不同。2019年的养老金上涨调整，是通过两种方式进行，第一种是定额调整，第二种是挂钩调整。定额从30-100的固定额度上涨，每个地区不同，挂钩调整参考缴费基数，年限，高龄，军转，艰苦等因素。

举2个例子，上海的定额调整为每月增发60元，挂钩调整是是每满1年增加2元/月；按上年基数增加2.2%;针对高龄加20元。

北京定额调整是增50元每月，然后是每满1年增加3元/月；二是月养老金低于3959元的，每月增加65元；月养老金在3959元以上的，低于5459元的，每月增发55元；养老金在5459元及以上的，每月增发45元。三是高龄加40、50、60、70元。

今年的在经济下行压力和物价上涨的情况下，同时要应对老龄化社会到来，养老金压力问题，在这种情况下保持第15连涨很不容易，也体现了我们对社会福利保障制度的升级。随着今年10万亿规模的国资划转社保基金，加上各大银行股权划转社保基金，我们的社保资金盘子一下子放大了，解决了不够钱，不够养老金的问题，同时接近8000亿的养老金投资到账，开始运营增值。我们的养老金资金充实了，而且还能投资升值，那2020年保持养老金继续上涨肯定没问题。

你觉得明年养老金会继续上涨吗？会涨多少，关注我的头条，评论区交流

路人蚁

交满15年的保险退休才拿900多，你们说要不要张，我十九年工年退休才拿1050，19年工年是之前单位没帮我们交，到2002年单位才帮我交的，我们单位退休的都拿不了多少钱，我真正的工年是26之前交的农保，没用

兰花85346042

2020年企业退休人员的退休金肯定会继续增长。

养老金调整的长效机制

2005年，国家出台了《关于企业职工基本养老保险制度的决定》，明确改革基本养老金的计发办法，同时建立基本养老保险金正常调整机制。

企业退休人员的养老金开始重点跟社会平均工资挂钩，多缴多得、长缴多得，能够更有效的避免通货膨胀的压力。企业退休人员的养老金开始由国家统一公布调整方案，自此实现了退休人员养老金的15年连涨。

养老金调整，并不是无的放矢，而是要根据职工工资和物价变动等情况，对退休人员的养老金进行适时调整。一般应当根据，各省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例计算。2005年开始，养老金的平均调整速度均在10%以上，一直持续到2015年。

2016年开始，由于实施机关事业单位和企业退休人员的养老金同时调整，再加上经过多年的养老金调整养老金水平已经很高，调整的水平在逐步放缓。2016年退休人员的平均养老金调整水平是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年是5%。不过在平均养老金调整水平上，企业退休人员的养老金由于水平较低，增长的幅度一般比平均水平略高一些。比如山东省2019年的养老金调整方案中，企业退休人员的平均养老金调整幅度是5.5%，而机关事业单位退休人员只有4%左右。

养老金调整的流程

养老金调整，一般都是由国务院每年统一公布一个养老金调整的总体水平、明确养老金调整人员的范围，以及养老金调整的基本原则。

近年来，一般都是3~4月份左右，国家公布统一调整的通知，6~7月份各省市公布养老金调整的实施方案，养老金调整会在7月底8月初发放到位。不过调整的人员，一般都是指2018年12月31日之前办理退休并领取了退休待遇的人。

主要原因是我们养老金的计算公式中，每年都使用退休上年度社会平均工资作为计算的重要因素。由于我们社会平均工资每年都会增长，因此对退休人员养老金的调整，也有利于保障养老金公平。

养老金调整的方式

近年来养老金的调整方式已经基本固定，主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式。

定额调整，贯彻的是公平原则，人人增加相同的钱数。但是这种调整方式比例上对于低养老金水平的人更有利。比如同样只增加50元，养老金1000元的人可以增长5%，养老金2000元的人只能增长2.5%。增长速度较快，也就能够保障养老金的购买力提升速度更快。

挂钩调整，是贯彻多缴多得和长缴多得的原则，主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。我们不能说在养老金计算的时候，贯彻多缴多得、长缴多得的原则，而在养老金调整的时候就不贯彻了。缴费年限越长，养老金增加的越多；养老金水平越高，增加的养老金越多。否则一样会打击人们参保缴费的积极性，毕竟养老保险制度的长期有效运转需要越来越多的人参保缴费才可以持续下去。

不过，北京市的养老金调整方案中，是针对养老金水平进行不同金额的调整的。对于养老金低于3959元的退休人员，每人每月增加65元；养老金在3959~5459元之间的，每人每月增加55元；养老金在5459元之上的，只增加45元。

倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员进行适当倾斜。达到相同年龄段的老人，倾斜调整的额度也是公平的。另外像新疆、河南等一些地区，还对养老金水平低于1500元和1000元的退休人员额外增加养老金50元和20元。天津市等一些地区也有对企业退休人员的额外倾斜照顾政策。

总体来看，国家也是在通过养老金调整不停的推动退休人员的待遇比例差距缩小。我岳母刚退休时养老金只有390多元，现在已经涨到近3000元了，这真的是国家退休人员养老金调整带来的福利。

暖心人社

楼主你好，2020年企业退休金会涨吗？对于这个问题，实际上你现在提问还是有些过于较早，为什么呢？因为每一年养老金的增长是要根据在每年会议完成以后，那么才会确定养老金会不会正常的增长。

也就是说基本上是在每年的3月份到4月份之间会出台相应养老金的增长方案，如果说确实是在这一段时间之内出台了相应的增长方案，那么每个省还要根据自己的实际情况和具体的实施细则来制定一个具体的方案，所以说要真正落实养老金的增长，那么大概是在每年的7月份以后，这样的一个时间段内当然有个别省份，可能四五月份左右就会确定养老金的增长方案。

所以今年还是2019年的11月，那么现在开始就去讨论明年养老金会不会增长，我认为是为时过早了，因为即便是2020年养老金的增长，但是真正发放到位，可能会在每年的7月份到9月份之间，所以说你现在所讨论这个养老金的增长确实是有些早，但是根据以往的这个经验来看，基本上2020年养老金的增长概率相对来说还比较大的，因为毕竟从2005年一直到2019年，我们确实是实现了14连涨这样的一个特征！

社保小达人

2019年总算在磕磕绊绊中即将过去了，人们对2020年充满了期望。一个话题又被退休老人们提上了议事日程，成了街头巷尾的谈资。这个话题和谈资，就是在2020年，退休老人是不是还会涨养老金。怎么涨，涨多少，这是退休老人们非常关心的。

有一点是可以肯定的，2020年的养老金一定会涨，退休老人可以把心放在肚子里。

为什么这么讲，因为国家和政府要保证和提高退休老人的生活质量，就必须提高老人的经济收入。至于提高多少，如何提高，具体怎么做法，要等到2020年的三、四月份，两会开过以后才知分晓。具体细则要等到各省区发文才能确定。

国家和政府对退休老人增发养老金会通盘考虑，这包括国家GDP的增长，市场物价的指数以及支付能力等因素。

虽然2019年的物价似乎是全面上涨，超过了往年的涨幅。但2020年的养老金涨幅估计不会超过2019年的涨幅，大概还是会维持在5%左右。

话虽这么讲，2020年的涨幅会超过2019年，也不是没有可能的。

陶田福

同是一个企业单位退休的养老金也有高低，放平心态，农村支撑了共和国的成长，农民伯伯比你工人叔叔多很多养老金你工人叔叔羡慕嫉妒吗？知足吧。

梦想

真的是很有意思啦！

整个2019年还没有过完，上个月才把今年以来上调的退休养老金补发到位。还正在高兴呢！怎么就又提出2020年的养老金上调的事儿呢？真的很稀罕。

别没事找事、无事生非啦！老老实实的过日子吧！老辈子的人总说：人，要知足。知足者常乐！乐呵、乐呵…，得啦！

ayang28163824

2020年，企业职工退休人员的养老金，随着上年度社平工资的增加、物价上涨和货币贬值，养老金也会随之上涨。

国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高养老金水平。

一、随着企业职工人均收入的增加，每个人所交纳的社保增加，退休后所领取的养老金也会增加。

企业职工的社保由公司和个人共同缴纳，养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%，随着人均收入的增加，公司和个人交纳部分都会增加，所以退休后领取的养老金也会增加。

二、养老金水平随着物价上涨也会增加。

养老金水平不仅取决于退休人员的缴费基数和缴费年限，还取决于养老期间国家的经济发展水平，基本养老金标准随着经济发展水平逐步提高。

随着人均寿命的延长，职工退休后可能会生活更长的时间，这个过程还可能会出现通货膨胀，同样数量的养老金购买力在下降，如果不及时调整，退休人员的养老金待遇有可能会下滑。

所以，养老金需要随着经济发展建立调整机制，一方面使退休人员能够分享经济发展的成果；另一方面，保障退休人员的养老金水平不降低。

三、养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。

企业职工的养老金的缴费年限和缴费基数的不同，养老金的金额也会有所不同，缴费基数越高，退休后所领取的养老金越多；缴费年限越长，退休后所领取的养老金越多。

总之，虽然社平工资的增加、物价上涨，国家对养老金的调整机制，养老金会增加。

小可职场日记

按照历年的惯例，退休金大涨，必然带来物价大涨，涨退休金的好处，被物价大涨对冲的干干净净，就如猪肉大涨、鸡肉大涨甚至鸡蛋也大涨，各方面的大涨，豈是长的那点退休金可以弥补的。我们祈盼的是物价稳定甚至下行，但物价上涨后就降不下来了，真叫人无语。稳定物价比上涨工资更重要。

寒兔3

政策没在企业人员手中,人人首先考虑的是自已利益,企业职工只能干活,下苦,创造财富给社会,想要好点待育白曰做梦,永远是人下人.这对人们来讲是一个教训,一定给子孙后代讲清,干什么都不要到企业去,社会地位低没有人看的起,工资待育差,遂时都有失业可能,退休后退休金更低,维护基本生活够了,希望国家给企业退休职工也脱个贪,让大家可以放开肚子好好吃一次,

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