如何解放科技生產力，調動廣大科技人員的積極性？國務院發展研究中心副主任王一鳴在《中國經濟大講堂》演講指出，正在上海、浙江、重慶、成都等地試點的知識產權激勵制度作出了很好的嘗試。
王一鳴回答了關於國有事業單位的科研人員知識產權激勵的問題，他指出，這涉及到現實當中很多科研人員的訴求。《專利法》就做了明確的規定，職務發明的專利屬於單位所有。你如果分割產權不就違法了嗎？所以現在各地方實際上都是試點。我們最近看到上海、浙江、重慶、成都，都在做一些探索，試點。給我比較印象深的就是成都，就是西南交大。他們走得比較前，就是大膽地試，就是確權在先。你說你確權在先了，科技成果產業化以後，可能一多半收益給團隊拿走了，單位收入不減少了嗎？恰恰相反。你一旦確權在先了，科技人員的積極性充分爆發出來了，單位的成果收益反而增加了。那麼為什麼要確權在先呢？這個就我開始說了，產權清晰了，就好乾事了。這個東西幹出來是我的，你劃得很清楚，他不就明白了嗎？第二，它可以大大降低不確定性。你原來說科技成果轉化了，你可以獎勵我，我生病了，我離開這單位了，你還管獎勵嗎？還有這個單位領導換了，憑什麼獎他這麼多錢啊？他不一樣跟我們上班嗎？第三，他擁有了產權以後，他就會最大程度地去想把它產業化。因為只有產業化，他才有收益啊。他就不用單位去操心產業化了，他自己就會去動腦筋，所以這個產業化的動力就比以前強多了... ...
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