小箩箩箩箩

【橙果来为你深度解析】2020年是我在公司的第7个年头，

一、公司平台好，企业实力大

首先我们公司今年已经成立了21年，在多个省份省会和二级地市都有分公司，员工总数1500人以上，在各个省份具有一定影响力。公司有实力会使得在职的员工有优越感。有实力的公司是对个人能力良好的背书。

就拿面对此次的疫情来说，关于薪资如何发放的处理，公司的做法就很令我们感动。

我们2月份全员家中办公，2月薪资是根据正常的考勤情况核算全额的薪资。在家办公我们采用线上打卡。

而身边的朋友，他们1月份薪资截止到3月还没发放，老板甚至都没提怎么发。有的老板让朋友全部提请假，但在家里仍需要处理公司的事务。再有的单位正在出具薪资发放方案。初步方案是先发放50%，剩余的分批次发放或者年底进行发放。

这样一对比我们公司是不是足够的有实力和正规。

二、同事互帮扶，工作氛围好

都说职场就是利益场，工作中同事之间难免会出现一些摩擦，经过沟通大家也都能相互理解。

相互帮扶发生在销售部门如果你的意向客户始终跟进不下来，经理会帮忙分析原因，同事会分享个人签单经验，大家共同出谋划策完成签单。

在大客户部，目标客户都是当地知名的企业，每一次需要进行客户提案，策划部的同事负责方案，美工同事进行页面优化、前期的模拟演练，这都需要大家的相互配合。

在同事个人或者家里发生困难时，同事间也能守望相助。

19年9月底，我们部门一个跑外勤的小女孩突然在公司晕倒，当时还有些抽搐，在办公室的大家被吓了一跳，年龄稍长一些的飞哥见况，赶紧跑过来掐她的人中。身边的人赶紧打了120。当时我有事没在场，这些也是事后听同事们说起。

经过一系列的检查，这个90后的小姑娘被诊断为星状细胞瘤，核磁显示头部阴影较大，必须立即做手术，而她家是贫困户。给公司报告了情况后，公司发起了捐款，同事们积极伸出了援助之手。

在公司将近7年的时间，这样需要帮助的时刻不止这一次，身边的同事的慷慨解囊，让我们每个人心里都很温暖。

三、能力提升快，成长看得见

在一个公司工作要么能挣到钱，要么能够有所成长。

个人摸索成长是非常缓慢的，需要有正规的新人培训、长期的过程辅导、对成果的肯定。

正规的公司在新人入职时，都会进行入职培训，短则1天，长则12天甚至更久。会从公司简介、公司文化、产品知识、岗位技能进行全方位的培训。

在上岗后，会有部门经理来教具体的工作方法，在取得优异的业绩时会给予及时的激励。

这样我们每个阶段能力的提升都是一步一个脚印，一步一个台阶。

四、晋升空间大，薪资有盼头

在一职场晋升一般有两个路径，一是在自己的专业或岗位上从小白到专家径，二是从一线到管理者。公司一开始就给员工设计好了晋升通道。

同时我所在的企业，除了原有的核心业务外，更是鼓励员工内部创业，由个人提报项目需求，专门的小组来对项目进行评估，评估通过后由公司进行投资开始内部创业。盈利的部分会拿出来一定的比例与员工分享。

韩都衣舍之所以成功，也是因为他们运用小组制的内部创业模式，调动员工积极性的同时企业也得到了快速发展。

综上，为什么可以在一家单位工作年限长，是因为公司平台好企业实力大,同事互帮扶工作氛围好,能力提升快成长看得见,晋升空间大薪资有盼头。如果你对一个公司认可，热爱你的岗位，喜欢同事间的氛围，你会发现工作的时间过得飞快，根本不需要你的坚持，而你会沉浸其中，自得其乐。

全力以赴，未来很酷。我是橙果，80后职场达人，7年运营策划经验，专治职场各类疑难杂症。欢迎@橙果说职场，关注、点赞、评论和分享。

橙果说职场

很高兴回答你的问题。

我曾在一家公司做6年多，可以分享一下我的案例给你。

几年前我入职一家公司，从最初一切陌生，工作中不时出小问题，到慢~熟悉工作环境，工作，人事，工作起来游刃有余，经历近1年时间。中间换过几任领导，几年间一茬又一茬同事，而我却成为那个本组坚守最后的人！工作开始的几年工作压力大，薪水也不太满意，期间也多次动了辞职不干的念头，最后都劝住了自己留了下来。

1薪水，福利待遇还可以。在公司的后几年时间，公司也加了几次薪水及福利待遇，这是我留下来的主要原因。虽然也不满意，但也不是无法接受。对大部分人来说，薪资待遇水平是决定去留的关键。

2工作方面有一定自主性。对多数人来说，工作开不开心也会影响坚持与否！不能有一定自主，能开心吗！毕竟人也都有成就感的需要。在一家公司最低的限度，上班不能做得痛苦吧！我在工作期间通过努力，成长为部门骨干及小组主要负责人。

3心中的责任与目标也是坚持的原因。责任是上有老下有小，得给家人稳定的经济保障。目标是我们要尽快存些家庭积蓄，以应对生活风险及作为以后的发展基金，而这些需要稳定几年。工作说不上喜欢与不喜欢，毕竟它是我们大部分职场人最主要的经济来源。我们要有敬业之心并努力做好它。

总之，无论在哪里工作，能让人坚持下来，必然是公司满足了我们的一些方面的需求！而以上就是我坚持的原因，我不是为讲故事而讲故事，希望你也能从中受到启发！

大家认为呢？欢迎发表看法！如果认可观点，请点赞支付！

职场老兵在大马

[第一个五年工作经历]

我毕业于重点大学的重点专业，但是工作前4年，基本上一年换一份工作，4年里也换了3个行业。所以4年后，我开始慌神了。

慌神的原因有好几个：

· 毕业时22岁觉得自己还年轻，但是晃悠了4年后，我感觉自己离30岁更近了，一事无成，心里产生了恐慌；

· 4年后，依然不清楚自己到底要什么，到底什么行业/职业才是我想追求的；

· 同龄人已经小有成就，甚至做了设计院的副院长，而我还在底层苦苦挣扎；

· 收入很低，一点积蓄也被我耗尽，前途无望；

因此4年后，当我进入第三个行业保险行业时，我告诉自己，不管怎么样，我必须在这里呆满一定的时间。

在接下来的岁月里，虽然有时工作也不如人意，虽然有时也在做杂事和不太有价值的工作，虽然看到身边的伙伴都纷纷跳槽，但是我没有任何想走的心，只想好好在这份工作上做些积累。

慢慢地，我成为了大家眼中的“老员工”，慢慢地我也对这家公司和这份工作变得份外了解。

5年后，我第一次接到“猎头”打来的电话，要知道之前我找工作，都是通过51JOB和去招聘会投简历，从来没有什么猎头来找我。而这次，猎头把我猎到了一家总部在深圳的保险公司，我也没想到，从这一刻起，我的职业生涯开始起飞了。

至今，我不知道是因为我在这家公司呆了足够长时间，还是真得积累了足够多的经验，才能“召唤”到猎头看上我。也许，每个人都会有这样的“高光时刻”吧。

[第二个五年工作经历]

第二个超过5年的工作经历，是之后在外资银行，我总共工作了6年多，直到我决定出来创业。如果当时没有这个想法，我估计可以一直呆下去。

这个6年对我成长的贡献是非常大的：在业务方面，我从只懂培训到了能全面设计企业的人才发展战略；在知识方面，从银行小白到对银行的业务有了深入的理解；在人才管理方面，从光杆司令到有自己的团队；在外语方面，从空有六级证书不会听不会说，到熟练运用英文。

所以这6年我是心甘情愿留下来学习成长的。有时候耐心也是一种美德，它可以让你忘却浮躁的比较，静下心来沉淀和积累。

[第三个五年工作经历]

这段经历挺有意思，因为它并不是我的全职工作经历，而是我的兼职工作经历。

从2004年到2014年，我利用业余时间做了十年的兼职主持人，大部分是主持婚礼。这十年我是完全凭着兴趣和爱好在做。

在十年里，我服务了不下几百对新人，每次看着他们能顺利完婚，并且对我的主持报以满意的夸奖时，我的内心就会特别开心。

而这份看似普通的工作，对我今天选择做演讲培训，对我学习如何与客户打交道，对我具备在大场面中有效控场的能力都是有不可磨灭的贡献。

以上三段我的五年以上工作经历，每一段的发生看似偶然，但究其根本，还是对自己有所期待，对成长愿意投入，对事业充满激情的结果。

斜杠大叔Erazor

让我认识了职场

给了我第一份收入

给了我成长的舞台

让我学会了：

少抱怨，多干活。

付出了总会有回报，只是时间问题。

收到了冷落或者打击，请先沉住气，调整好心态，务必要淡定，明天的你才会光芒四射。

职场上要管住自己的嘴，该说的琢磨着说，不该说的憋死也不要说。

学会自我安慰和自我鼓励，再没有外界安慰和鼓励的时候，自己的安慰和鼓励显得格外重要。

工作中还是生活中，要感谢和你处处作对的人，因为有他们的存在，才使得我们不断强大。

戴虎虎

身边还真有这样的真实情况，我谈谈个人的看法和感受！

同学赵一，是从小学到中学，大学的同学，学的是偏工程方面的设计，从一毕业校招就进入一家单位，到现在有10年了

对于他来说，坚持的目的，就是这个专业的从一出校门，就开始工作了，少了很多的找工作的烦恼，从结婚生子，感觉也挺好

要说多喜欢，也没有多喜欢，就是一份稳定的工作而已，升职吗，也马马虎虎

一份工作对坚持五年以上，除了自身坚持外，重要的是这家公司确有独到之处

1. 自身的坚持当然也是非常重要，什么样的职业和公司能让你坚持下来，这才是重要的，肯定是你认同和坚定相信的事情
2. 当工作已经不在是你糊口的工作时，自身所追求的就是价值的实现，成就感
3. 在评判一家公司好与坏，最主要的一个指标就是对员工培养与氛围营造，再好的商业模式，再多的钱，没有员工再造功能，也是无法实现的
4. 之前听过一个案例，在字节跳动的员工，自入职日员工的工号是随机产生的，而不是人为排列的，这样的好处就是没有人知道谁先来谁后来，没有老新员工之分，大家地位是平等的，这个文化非常优秀
5. 一份可观的收入，一个轻松的环境，一个可以奋斗的事业，一份可以成就的远景目标，这些都足你支撑你在一家公司实现多年的打拼
   
6. 工作与事业的最高成就就是为，社会与人类在解决什么样的问题，能带什么样的价值取向，从而人们得到多大的价值，这是一个崇高的追求

找到自己感兴趣的事情，自心底里喜欢的事情，给自身一个追求的目标

1. 大多数人对实现自我是有不同标准定义，如实现财务自由，身价多少，管理多少员工，做多少优秀的产品
2. 找寻心底里想要的事情，这才是坚持的动力，真正要实现什么样人，真正要实现什么样的目标，长期来看，这远比要一份工作重要的多
3. 凡有大成就的人，对自己所从事的，都深信不疑，相信未来本该是自己想象中的样子，从无到从，从有到优的过程
4. 我们既要做一个凡人，又要有超凡脱俗的理想，用知识，行动去改变创造微小的事情，也可以带来最大的收获

其实坚持的理由有很多，要羡慕那些在本岗位上深扎多年的人，也要有着天大的理想，更要有脚踏实地的行动，人为什么不可以有天大的楚想，只是你有坚持吗？

道总经办

朋友，我最近一份工作目前已经4年多的时间了，与其说是工作，不如说是当成了一份事业。我能够坚持下来的原因好些个：

1. 前2年坚持，主要是因为发展前景和薪资：也许也是运气好吧，在我加入公司后，公司迎来了快速发展期，一家原来5,6人的公司1年多的时间发展到了40多人，这对我来说，是一个非常好的学习锻炼机会。而且公司主营做机器人研发的制造，是未来流行的趋势，我认为前景可期，技术在经过厚实的积累过后总有爆发的时候。在一家发展前进中的企业中工作，每天都有新的挑战和工作，能够不断的提升自己的工作能力。在工作能力得到提升之后，升职加薪是必然的事情。

2. 后面几年一直在坚持，是因为老板的魅力：不得不说，我们老板是一个靠谱、有担当的人。公司一路走过来，因为做的都是投入大于收入的研发型工作，在2018年也曾出现过资金流断裂，工资连续2个月发不出来的问题，但是2019年元旦前，公司组织团队聚餐前夜，我们老板顶住了家里的压力，把自己住的房子抵押，向银行贷款给大家发放了工资，并承诺自己拿房子给公司做兜底，给了我们能够坚持走下去的安全感和动力。而老员工们也没有辜负老板的期许，一鼓作气把项目开发成功，度过了企业这次的难关。一路走过来，我们公司的核心员工离职率一直很低，这其中，除了薪资这些现实原因外，老板的个人魅力功不可没。

我相信，跟着一个靠谱的人，做靠谱的事情，是一份事业和情怀，所以能够一直坚持。

小微企业那些事

我从参加工作到现在总共做了3 份工作，每个工作我都坚持五年以上。其实没有什么人生目标、人生价值、个人发展空间等等原因，对于我来说之所以每个工作能够坚持五年以上，主要就是要生存，为了生活，为了能让自己和家人有好的生活，我必须坚持！这就是我每个工作能够坚持五年以上的原因。

前坤爱生活

做互联网已经七年了，说起“坚持”这个词，很熟悉，也觉得很有回忆感。

其实2011年刚出来打工的时候对于互联网真的是一无所知，记得第一份工作是做的流水线组装，每天需要站13个小时，重复着操作着安装、锁螺丝、检测、封包的动作，那个时候最幸福的事情就是中午有个半小时的吃饭休息时间，可以在车间找一个角落躺下，戴上耳机，想一下未来，只有那会的时间我才觉得我才是我自己。

虽然说在车间里面，工厂包吃住，没有压力，但是做的两年还是辞掉了，因为一直觉得那不是自己想要什么生活状态，2013年去了上海，那时候给自己定了一个目标，就是想找一份坐在办公室电脑前面有工作，因为没有经验，真的感觉很难，不过后来碰到一个公司急招人，其实进去之后后来才知道，面试主管给我的待遇比其他人低很多，不过当时因为没经验，所以觉得也没什么了，刚进去的时候做的是微信和扣扣营销方面的工作，因为别的也不会，就这两个简单一些，直接加好友聊天推就行。但是有业绩要求，所以每天都要加班到九点半左右，不过觉得工作机会难得，至少我已经坐在电脑前面了，进去的自己喜欢的互联网行业。

做了八个月的时候，公司岗位调整，转做了网站编辑，再后来公司优化缺人，转做了优化，很庆幸这个公司给了很多的转岗机会，当时宿舍里面住了四个人，睡上铺和对角的都是程序员，他们每天下班都会去学习，我每天九点半下班，每天回去收拾好从十点开始学习，到12点，因为宿舍差不多都是12点多点休息，不能打扰到别人，我会在被窝里再看一个小时手机上的教程，不为别的，因为当时宿舍里面其他人拿我两到三倍的薪资还在努力，我没有理由不坚持。因为没有基础，学习确实很累，记得那个时候每天会想一下车间里面的生活，想一下自己为什么出来，想一下自己的梦想。这个行业一直坚持到现在，已经七年了，做了网络总监，带着自己的团队，坚持自己想要的，做一个时时刻刻有灵魂的自己。

亮亮天亮说事

你好，我是卖水小陈，很高兴能回答你的问题。时间过得很快，转眼间我在我们公司工作4年多了，差不多5年了，感觉像是一转眼的时间。回想当初刚进我们公司的时候，啥也不懂，也没有想到会做得那么久的。你问的是什么原因让我坚持那么久，我觉得是这份工作很适合我，我也需要像这样的工作，我也还可以做得更久，我在公司上班也很开心。好了，这就是我的回答了，我是一个负债几十万的卖水小陈。

卖水小陈

因为工作的需要，我经常需要和不同的人打交道，也见识过做着不同工作的人。

在和这些人交流的时候，不少人的年纪都比我大，他们的工作年限也比较长，其中，有的人经常换工作，有的人也一直待在同一家公司，有的人自己工作几年后，经验能力本钱足够了，就自己出来闯荡了。

经过我和不同的人交谈发现，如果一个人能够在一家公司工作五年或者至少更长的时间，那么，有两个因素是不可缺少的。

第一，这份工作前景很好，能够给他带来丰厚的物质汇报。

第二，他很适合并且很喜欢这份工作，享受这份工作带来的乐趣和成就感。

以上两个因素是我觉得比较重要的，能够长时间待在一家公司工作的原因。

当然，除了以上两个因素，还有其他一些因素。比如迫于经济压力，不得不长期从事自己不喜欢但是回报却相对不错的工作。

这种经济压力来自于什么了？主要是来自于对家庭的责任，比如孩子上学、车贷房贷、父母养老等这些都是出自于对家庭的责任。

责任感迫使我们去赚钱，以便于能够给家庭提供一个更加良好的生活水平。

比如我的父亲，他出去工作之后，只做了一份工作，就是挖煤。这份工作很辛苦，劳动强度大，十分辛劳，但是我的父亲喜欢这份工作吗？不至于，主要还是为了赚钱。

我父辈那一代人很多人都是长期从事一份工作，他们选择工作的前提不是基于自身的兴趣和自身价值的实现，而是赚钱，一个很现实的目的。

但我们这一辈人不一样，特别是90后或者00后的人，如果能够从事一份工作在五年以上，那么，至少是自己不会受到多大委屈的，或者，是符合自己的意向的，是自己喜欢的。

如果自己不喜欢，又不能够赚到钱，还能够在一家公司长期待下去吗？不可能的。

当然，能够长期从事一份工作，也需要考虑一下其他的因素。比如人际关系的处理，老板是一个怎么样的人，工作地点距离家庭的距离，工作的时间和强度等等。但我觉得这些都是次要因素，主要因素，还是由自己内心的喜好和金钱决定的。

關鍵字: 值得 薪资 橙果