李炫HyunLee70608972
疫情期间，社区有工资有补助，补助已经算是给与了补偿，如果提议涨工资，会带动其他行业也涨，工资涨了物价也会上涨，维持现有工资水平一段时间吧，还有那么多人因为疫情丢了工作没了收入来源和重新要找工作的群体（他们更需要帮助）。
海海急支糖浆
小时候老师苦口婆心的和我们说：吃不了学习的苦，将来就会吃生活的苦。很多人当耳旁风继续玩耍，长大了才真正理解这句话的“滋味”。
我并没有嘲笑任何人的意思，我想说的是，工资是和你的工作岗位挂钩的，幻想着靠一次疫情这种社会事件涨工资，到不如提升自己，换到更好的工作岗位。
其实在社区工资待遇低的，只有临时工，在编的工资并不低。我老婆说她们社区临时工的工资只有2000块，这和我们当地最低工资基本持平，虽然里面的人进进出出的很多，原因也是因为工资低，但有一点不可否认，社区临时工的招聘要求也低，每次招聘都会有很多人来报名。
从报名情况来看，都是一些学历不高的，有一定年纪的人，或者刚毕业的大学生。前者大多都是前面说的“吃不了学习的苦”的人，最终来“吃生活的苦”。
其他事业单位的临时工和社区的情况很相似，在里面的人学历都不高，拿到手的工资也比较低，其实也就是奔着平时可以坐办公室不用出去才去做的，但往往进去了才发现，其实社区也并不清闲，也一样需要每天都往外跑，工资还很低。
所以刚毕业的大学生喜欢往那里跑，但多半做不到一年，都是因为工资实在太低了，跳槽走了，毕竟有学历在，去一家私企做同样的工作，拿的钱要更多。
而留下来的，都是些学历不高，年龄又大的人，竞争不过年轻人，没办法只能继续做下去了。
其实还是那句话，“吃不了学习的苦，将来就会吃生活的苦。”只要你读书阶段努力学习，考上正式编制，那几乎就不会在抱怨工资低了。
通过这次疫情涨工资并不现实，这次疫情没有哪个事业单位不辛苦的，甚至环卫工人更苦，即使没有疫情，他们也需要每天早上四五点钟起床打扫城市，但他们的工资依然很低。
涨工资从来都不是比谁辛苦，而是看谁的贡献大，谁的能力更强，这次疫情也许社区主任控制疫情工作突出，他会得到晋升，获得奖励，但临时工依然还是拿着最低的工资，继续做着最繁重的工作，这就是又工作岗位决定的晋升空间。
但这次疫情守卡点，下社区排查疫情的工作人员会获得补助，但仅仅只是平时加班的正常加班费而已，涨工资还是需要靠自己的努力，提升自己的价值，靠这次疫情并不现实。
职场新人王小明
大多数是临时工吧，扣完社保大概有个千把块钱的收入，这个收入在武汉过个早吃点白米饭还是能度日子的，但买房，小孩教育等等需要额外花钱的话就没办法了。不过这次疫情期间他们可以收入颇丰，一天从早晨8点到晚上9点左右也就是12一13个小时政府会补贴2百块钱，而且其中部分工作人员24小时都不能回家，玩起命来干2个月如果政策落实的话可能有个万把块钱。所以社区工作人员如果到你家请善待她们，她们做这份工作真的不是为了收入，纯粹是对这份工作的热爱且社会也非常需要。同时也请大家记住她们在这次疫情中也是战士，是逆行者！
春生秋逝
据了解武汉社工的工资待遇水平一般，一直是比较低的，够个人温饱吧！想靠这买房肯定是不行的。
这次疫情社区排查和管控，就是社区工作者，政府人员及派出所的民警在最基层做工作。社工的工作即琐碎又重要，毕竟网格化管理须靠他们来执行。像负责我们楼栋的社工，其人负责2个楼栋。这次疫情组织排查，安排低保户，残疾人等领爱心菜等，事情比较杂。
这次疫情期间，他们工资应该可以，但很辛苦，风险也大！也导致了一些社工确诊。
疫情结束后加工资？可能性不大！毕竟武汉整体工资水平就低！而且疫情已导致武汉经济受伤！很多人甚至失业！因此应该不会增加！
江城布衣
不太可能大规模提升待遇。
理由是：
1、整个经济需要一段时间恢复，勤俭节约是新常态，国家花钱的地方太多，不具备大规模提高社区人员待遇的条件。
2、社区人员在疫情完全平复后的工作状态又将回到原点。正常时期的工作压力并不大，待遇提升的紧迫性不足。
3、疫情平复后会重新复盘反思。单纯依托社区工作人员构建战时社区配送服务保障体系是弊大于利，结果是领导、群众和社区工作人员三者都不满意。这就意味着未来不会让社区人员承担本次战时角色，提升待遇的空间自然不大。
Victor19901028
不该提高，没有下沉社区党员干部和志愿者的帮助他们做不来这么伟大的工程。没有抹杀之意，应该奖励那些少数做的好的社区，大多数社区都是扯淡的形式主义，只用力，根本没有走心。什么前进一小步啊，那都是号召，不是大家团结起来自己管自己，指望社区来救急，早就看不到今天的评论。不接受反驳，亲历形主的人
小幽5420
在这次武汉战疫之中大放异彩远胜于社区工作者的群体是数不清的社区志愿者们——他们是我们的儿子女儿，是丈夫是妻子，是孩子们的爸爸妈妈——他们的形象更加抢眼!
有网友说的好，疫情一来，社区工作者根本就不见了踪影——找人办事找不到，打电话没有人接；他们哪里去了呢？
当然此话也不能一概而论；但是社区工作者良莠不齐是个不争的事实；佼佼者、出类拔萃的人寥寥无几——简单说，坚持工作的，真正有口碑的社区工作者可以适当补贴，而提高工资待遇应该谨慎；
一，他们是不是属于“公务员”或者事业单位“编制内”人员；换言之，他们的身份如何确定——说白了想，他们是不是经过了国家招考公务员考试而录取的呢？
二，如果他们都是公务员或者编制内人员，直接按照《公务员法》来执行就是；无需吃瓜群众操心；他们的加薪是常态化；
所以说，是否需要给社区工作者提高工资待遇，首先要明确上述两问题，别着急! 至于补贴谁？怎么补贴？广大居民最有发言权；群众的眼睛是雪亮的；他们的眼里揉不得沙子!
居民也都是纳税人，他们才是社区工作者们的衣食父母；而不少社区工作者平日里高高在上，危难之际用找不到人，凭什么提高工资？
闲看秋风999
社区工作者，简称“社工”，一个在资本主义制度很完善的社区服务制度。
以往在中国的熟人社会，每个片区都会有热心群众、“闲人马大姐”。而现在社会发展，几乎没有闲人，或者不敢轻易多管闲事，社工的作用凸显，社工制度逐渐建立健全。
以后随着社会发展的越来越完善，社工的重要作用在社区得以体现，工资待遇自然也会提高，但是都是经过此次疫情就有反应，尚难预料。
慕水大法师
经过抗击这个新型冠状病毒战役后，我们的社区经受了考验，也积累了宝贵的经验，社区广大工作人员每天顶压力战胜自己冒着生命危险坚守阵地服务态度和精神力量得到了广大人民群众的一致好评，她们的可歌可泣的英雄事迹广为传唱。不光是武汉社区，全国所有的社区也都是这样的，提高他们的工资待遇应该会的，她们辛勤付出是有目共睹的，应该得到社会各界广泛关注好评，得到相应回报也是应该的。不过也应该正确对待，在这场疫情面前我们每一个人或多或少都在为打赢这场疫情防控战役付出了自己力所能及的贡献，每一个都值得赞扬。因此对于疫情防控工作过后提高工资待遇尤其是武汉地区等也要有正确的人生价值观，树立良好的职业道德形象，把提高工资待遇当作激励自己努力奋斗的动力，今后更好地为社区居民服务。
军旅诗人作家摄影家
社区的工资待遇一般是比较低的。
这次疫情，就是社区工作者和派出所的民警在最基层做工作。
社区工作者的工作一般都很琐碎，但又很重要，毕竟网格化管理就必须靠社区工作者来执行。
而且，这次新型肺炎，有不少社区工作者受到感染牺牲了。
介于以上这些情况，提高工资应该会酌情处理的吧。
