金豆King
你好，很高兴回答你的问题！同事永远成不了朋友，这句话有点太过于绝对！要分情况对待！
同事关系不同于纯粹的朋友关系！同事之间特别是同部门的人之间更多的是升职、加薪、业绩比拼等竞争关系，特定的职场环境因素注定不能成为真心朋友！
所以我们要注意做到以下的“不要”：
第一，不要和同事交心，谈论自己的私事，因为不知道哪一天你的私事可能会成为办公室众人皆知或者添油加醋后的事情了！
身边的例子：我工作过的公司，下班时候路上闲聊，A女孩把之前的一些经历聊天中和B女孩说了下，结果过几天就这传到了领导的耳朵里…增加了领导对A女孩的看法，而且不止一次说A不努力，下班还忙其他的……！所以在领导看来，A不用心工作，狡猾…但是上班时间a确实在努力工作……
第二，不要在同事面前抱怨上级领导，讨论他人是非，人心隔肚皮，职场如战场，形形色色的人都有，背后打小报告的人哪一个公司可能都有，同事觉得你是TA的对手，或者你比TA干的好，背后悄无声息的捅你一刀不是不可能的！ 比如W说公司这个不好，那个不公平，或许说出来了大家的心声，几个人会讨论抱怨下，但是，可能你的抱怨不知道哪天就经过w传到了领导耳朵里而w却把自己撇的一干二净！
第三，不要搞小圈子，不要和谁走的过于亲密，搞一些“小圈子”，也不要故意和谁撇清关系，无视对方存在一样！
但是以下情况也是可以成为朋友的！做好以下“要”：
第一，首先要自己以身作则，不议论别人是非，不打别人小报告，对他人以礼相待，工作上互帮互助！
第二，要有敏锐的观察力，平时说话要注意说话方式，尽量让人觉得舒服！不轻易的去得罪谁！
经过长时间的相处了解，三观契合，人品正直的人也是存在的，大家的眼睛是雪亮的，刚好你也是这样子的人，磁场相同的人，是可以成为真正的朋友的。我和我的一同事都是很好的朋友！
唯朵儿
我希望你看看我以前的回答问题。在这里我给你重申一下，只要你们还在同一职场，那就永远不可能是朋友，只是利益上的碰撞，让你们看似朋友，等这个利益小时的时候，你们的朋友情会烟消云散。
现实中我见得多了，有时候见的多了就觉得恶心。曾经有位同事犯了点错误，有些同事见了就安慰“不要紧，以后多注意就是了。”刚一转身，就给另外的同事说“妈的，那个傻逼，全是他犯的错，让咱们没有年终奖，那狗日的......”后边的我就不屑说，当然我也不屑听，走了。在外边直反胃，还被别的同事笑话我怀孕了。
同事因为在同一职场，就会有利益存在，有利益存在的时候，大家就都有防范的心里，不管表面上两人笑的有多开心，也不管嘴上表达的有多关心，放一百条心，大家都永远是利益至上。当同事之间彼此笑的时候，那只是形式上的一种表现而已，语言上的关心，只是扭捏的作态而已，而当利益碰撞的时候，你就会发现同事之间永远成不了朋友，因为真心的朋友，是用真心对待你的，即使伤害了她，他的利益受损，朋友依然关心你。
疯人院的男疯子
以我的经历来说肯定是不能的，以前太单纯，
公司来一个同事，刚开始有许多都不会，我耐心的一点一点的教会她，结果发现在操作软件中有一个快捷键我不知道，而她正好知道，
她没事就盯着我电脑看，明知我不会，确从来也不告诉我，最气人是开始她积极的和我处关系，
我们一起逛街吃饭，我向她吐露了很多心事，结果她把我跟她说得都对其他同事说了，
我质问他为什么要跟别人说，她理直气壮的说谁让你告诉我的……说多了都是泪，算是给我的人生上了一课！
情感芳芳
同事是最近的人，因为天天都在一起共事，但是同事，因为有利益冲突，想成为朋友几乎不太可能。我曾经和一位女同胞共事，因为要出差，我孩子没人看，每次我都不愿意出远门。于是每次都安排她去，因为她孩子在家老人看着，她在单位住宿舍，一周回家一次。为此我俩就闹得很不美气。因为她也不想出差。后来分开了不做搭档了关系才缓解了一些。周围好些男同事，每个月到了发工资算工时的时候都会吵吵闹闹，多了少了。还有就是如果有升迁机会，谁会把机会让给别人？表面上能保持和气都算是不错的啦。关系好一些的都是利益共同体，还是利益在先。好多原来是朋友的同事之后就变了。不在一个部门的情况能好一些。
米糕说
跟同事成为朋友，只是一个美好的想法罢了。
第一，人与人之间最根本、最本质的关系是利益交换。在一家公司内部，同事之间存在着天然的竞争，成为表面上的朋友可以，但是交心不可能，不在背后扯你后腿就好了。
第二，同部门之间，你与同事走的太近，自己觉得两个人的关系很好，但是老板与领导不会这么认为。一方面在他们眼里，你们是存在比较和竞争的，关系好是不是有欺下瞒上的嫌疑？另一方面，每个公司领导都非常讨厌抱团，哪怕你们不是主观意愿上的抱团，客观也造成了这种局面。而抱团在某种意义上代表排除异己，公司的小团体一多，摩擦就会多，管理难度加大。
第三，现在人的压力太大，工作996，谈恋爱的时间都快没了，更没有时间去交朋友了。公司偶尔的团建聚餐还要占用休息时间，也没有心情去结交新的朋友。
职场交际，真的是一门学问。
本质上来说，公司也是一个圈，今天别人说你的坏话，后天就会传到你的耳朵里，反之亦然。所以在职场上，谨言慎行是必须的，偶尔的玩笑可以开，也能一起出去玩，但交心就不必了。
更何况，公司人员流动也大，说不定今天交上朋友，人明天就离职了，或者你离职了。离职之后的联系不会太多，就算有也是过节时发个节日快乐，或者是朋友圈的点赞之交。这就违背了当初交朋友的初衷。
夜尘音
可以成为朋友的同事并不多！
第1：当你入职一家公司以后，就会自然而然接触很多同事。大家在一起相处，有时挺愉快的，有时也会有矛盾产生。挺愉快的事情可能是大家收入都差不多，在一起说说笑笑，感觉由同事变成了要好的朋友！接着就得打住了……[what][what]如果对方升职了加薪了，并且还要管着你，可能你心有不甘，面子上又过不去；这时，朋友关系就开始降温了！严重到，你看到对方安排工作，觉得对方在指手划脚，关系直下！即便不是因为这些原因，因为在一起呆久了，难免磕碰，好关系就没了，严重到不说话，慢慢就淡了！都说距离产生美，夫妻之间尚且如此，更何况同事之间了。没有距离，没有理解的同事之间很难成为朋友！[泣不成声]
第2：假设有些公司的领导多少会有几个关系户，而你正好不是。试问，你会跟这些关系户同事好到一起去吗？！领导总是要照顾他们，不照顾你，你会跟他们无话不谈？可能吗？所以说，职场中的同事来源复杂，又存在利益冲突，稍有不慎，可能会有大的冲突，还谈什么做朋友？再说了，人心隔肚皮，职场里首先是要好好工作，掌握必要的技能才好！说话只说三分就好了，多做事少说话！同事之间，不要过分，好好相处就行！[赞]
第3：虽然说同事之间很少有成为朋友的，但处久了，也会有个别人会成为你的朋友！首先你们要能说到一块去吧，也没有在职场中直接的利益冲突，大家都比较了解。偶尔地争执，一笑而过，还会互相帮助！这样，你们就成了朋友。要真心对待朋友，可以跟朋友说说内心的话，舒缓一下内心的不愉快，挺好的。好了，就说到这了，希望帮助到你，祝你工作愉快！[祈祷][祈祷]
悠优闲语
首先，您能有这样的体会“同事永远成不了朋友”，大致猜测您有一些相关的人生阅历了。并且，您有这样的感触后，也必定会在职场中对同事和朋友有清晰的界定，从而不会在职场中过于感情和意气用事。必须向您先道贺一声。因为很多职场人一直在混淆这两个角色，您已经悟出道了。
再者，我们确实需要对同事和朋友有个共识。
同事是什么？因为在一家单位工作，服务于同一个部门或不同部门，都以完成岗位职责和领导交代的任务为自身使命。同事之间，有共同的大方向，都是帮助公司实现更好的盈利；但同时，同事之间也有竞争，不同部门之间有竞争，不同职能模块之间，同岗不同工之间，甚至上下级之间，也都有竞争。这不是个人所能左右的局面和现实。
朋友是什么？以情谊为主，大家曾经是邻居、同学、或老乡、甚至是经人介绍，都是可以变为朋友的。朋友的根基，大部分是有类似的性格和爱好，虽然也会有差异，但是彼此可以包容，互不反感。朋友之间可以分分合合，有聚有散，但只要朋友过，都注定心存一份好感。
最后，是不是所有的同事都无法成为朋友呢。我个人觉得也有两个可能。
一、你们双方之间没有那么明显的竞争关系，利益冲突也很淡，起码对于你们双方来说，从内心也并不在意这种职场上的竞争，不管是不同部分之间或者同部门之间。简单来说，两个人在这方面，都有足够粗的神经，大条一些，豪爽一些，不世故，不暗黑。
二、你们至少有一方已经不在当前公司任职。这样的话，大家就更有可能放下同一公司职场的那样的感觉。大家因为相似的性格或者某些共同爱好，哪怕是互相支持彼此事业，都有成为朋友的机会。在家靠父母，在外靠朋友，靠的就是彼此能够支撑和助力的朋友。
古今中外，都有一些典型的故事。比如《亮剑》中的李云龙和楚云飞，在不同的阵营，但又真能做到战场上是生死敌人，私下又是真心好哥们。那是因为有个前提，两人都是性格豁达直爽，同时对自己的奋斗使命忠贞不渝。
HansonYu
你好亲，同事可以成为很好的朋友哦，但是不是所有的同事都可以成为朋友的，
首先，你要清楚你们是同事关系，你或者他到公司来上班，都不是以交朋友为目的的，你们的共同目的都是挣钱。
其次，同事之间或多或少的存在利益关系或者工作关联，当利益冲突的时候有的人会选择利益。或者工作出差错的时候会有人推诿，甩锅！这是我见得最多的。
当然同事中有很多想当不错的朋友，要想在公司交到朋友，你需要火眼金睛哦，哪些是真朋友需要你来鉴别。
无聊的方便面
同事永远不能成为朋友，虽然不是绝对的，但是百分之九十九点九是正确的。因为牵扯到利益！无论是朋友，同事亦或是亲人，只要牵扯到各自的利益就会面目全非！所以，同事间就是你好我好天气好就行了，别一腔热情去填一个永远填不满的空，别一腔真情错付了人。
菩宸
首先要对朋友做个名词解释，朋友其实就是志同道合，有相同的兴趣爱好的人。
朋友分为很多级别，如淡如水的君子之交，也有志趣相投、相互扶持相互帮助的挚友，最高级别应是心灵相通的知己。
一般来说，同事确实无法成为严格意义上的挚友，毕竟在一个单位，就有可能会有竞争关系出现，一旦竞争关系出现，此前建立的友谊就会变得微妙，甚至可能因为某一个利益问题，此前建立的友谊在一夕之间土崩瓦解。
但是，在职场里，你不可能把所有的人当做竞争对手，当做敌人。
如果希望有一个较好的工作环境，你需要做的第一件事是融入团队，跟周边的同事形成融洽的关系。当然，这并不是朋友，只是工作上的协作。
在工作过程中，遇到有共同爱好，共同兴趣的同事，你们会进一步加强交流和沟通，慢慢你们的相处会从工作中到工作外，形成私交。这个时候，友谊会让你们的工作变得默契，也有可能让你们有更多相处的时间，成为朋友是非常有可能的。但是务必谨记一点，不要“无话不谈”。
无话不谈，是一种形容友谊的程度，一般到这个地步的两个人会成为好朋友，但是职场里，最忌讳的就是不分场合，不分尺度地乱说话。
所以，我认为同事之间是可以成为朋友的，只是需要有分寸的做朋友。
